האנוי פותחת את שעריה כדי למשוך אנשים מוכשרים

מדיניות זו לא רק מממשת את סעיף 16 לחוק ההון משנת 2024, אלא גם צפויה ליצור דחיפה חזקה, ולסיר צווארי בקבוק בשימוש במשאבי אנוש איכותיים, כך שאנשים מוכשרים יוכלו לתרום תרומה משמעותית לפיתוח הבירה.

נגואי-טאי.jpg — מחקר מדעי באוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי (USTH).

פריצת דרך במדיניות

כמרכז מרכזי של פוליטיקה , כלכלה, חינוך, מדע וטכנולוגיה, להאנוי יש ביקוש גבוה במיוחד למשאבי אנוש איכותיים, במיוחד בתחומי המדע, הטכנולוגיה והחדשנות. האנוי מרכזת מספר רב של אינטלקטואלים מובילים במדינה, שרבים מהם בעלי הסמכות בינלאומיות. עם זאת, במציאות, צוות מומחים עילית, במיוחד כאלה בעלי היכולת להוביל, להעביר טכנולוגיה וליצור קשרים בינלאומיים, עדיין חסר.

העיר טרם משכה מומחים מובילים או אנשים פרטיים בעלי יוזמות פורצות דרך לעבודה בסוכנויות וביחידות ציבוריות. המדיניות הנוכחית טרם הביאה לתוצאות ברורות. הסיבות העיקריות נובעות ממנגנונים לא גמישים מספיק, הליכים אדמיניסטרטיביים מסורבלים, סביבות עבודה לא מקצועיות והיעדר אסטרטגיה ארוכת טווח לניצול אינטלקטואלי.

לכן, בניית מנגנון נפרד וברור למשיכת משאבי אנוש איכותיים היא צעד הכרחי. טיוטת ההחלטה החדשה תתמקד בשתי קבוצות עיקריות: אזרחים וייטנאמים (מקומיים וזרים) בעלי יכולות יוצאות דופן ומומחים זרים מוסמכים ביותר שפרויקטיהם יושמו ביעילות. צורות המשיכה מעוצבות בצורה גמישה, החל מחתימה על חוזי עבודה, שיתוף פעולה מחקרי, העברת טכנולוגיה, ייעוץ ועד השתתפות במועצות מדעיות...

פריצת דרך במדיניות היא לאפשר לראשי היחידות לבחור ישירות מומחים בהתאם לצורכי היחידה. מנגנון זה יקצר את התהליך המנהלי, יגביר יוזמה ויסייע ליחידות למצוא את האדם הנכון לתפקיד הנכון.

התגמול נועד להיות תחרותי ברמה בינלאומית, עם הכנסה מוסכמת המבוססת על דרישות התפקיד, תוך התייחסות לרמות השכר של ארגונים בינלאומיים או מפעלים זרים. בנוסף, מומחים יקבלו תמיכה בטיסות, לינה (עד 50 מיליון וונד לחודש), ציוד עבודה, מזכירות, תרגום, גישה למעבדות מודרניות ושתשתתפו באופן מעמיק בתוכניות חדשנות מרכזיות.

כדי לעזור לאנשים מוכשרים למקסם את יכולותיהם

לדברי מומחים, מדיניות יעילה לא יכולה להיעצר ברמת הטיפול אלא צריכה להיות עקבית מהמחשבה ועד לפעולה. הסוגיה המרכזית היא ליצור מנגנון עבודה אמיתי עבור אנשים מוכשרים כדי למקסם את יכולותיהם.

ד"ר דונג טי טהאן מאי, לשעבר מנהלת המכון למדעי המשפט, כיום המכון לאסטרטגיה ומדעי המשפט ( משרד המשפטים ), אמרה כי טיוטת ההחלטה המפרטת מספר מדיניות ספציפית לפיתוח מדע, טכנולוגיה וחדשנות מכילה פריצות דרך רבות. עם זאת, היא גם אמרה כי יש צורך להבהיר כמה תכנים כדי לשפר את היתכנות. באופן ספציפי, יש צורך לזהות בבירור אילו תחומים הם בעלי עדיפויות אסטרטגיות כדי למשוך מומחים. "אי אפשר להתפשט או לעקוב אחר מגמות. האנוי צריכה להתבסס על כיוון הפיתוח של העיר, ובכך לזהות תעשיות מפתח הזקוקות למנהיגים, כגון: טכנולוגיית ליבה, בינה מלאכותית (AI), ביוטכנולוגיה, ערים חכמות וטרנספורמציה דיגיטלית", אמרה ד"ר דונג טי טהאן מאי.

בנוסף, האנוי צריכה גם להבהיר את תפקידם של המומחים: האם אנו זקוקים רק לאנשים שטובים במחקר או שאנו זקוקים לאנשים שטובים במחקר ובעלי יכולת להוביל תוכניות בין-תחומיות, שעבדו במערכות אקולוגיות בינלאומיות, מעבדות מחקר מתקדמות, בעלי כישורי ביקורת אסטרטגית וייעוץ מדיניות?

לדברי ד"ר דואנג טי טאן מאי, יש להקצות למומחים משימות ספציפיות, המקושרות ליוזמה אמיתית. "זכויותיהם וחובותיהם חייבות להיות מוכחות באמצעות חוזי הזמנה ברורים. עליהם לנהל מעבדות, תוכניות מחקר ופיתוח (מו"פ) בין-תחומיות, להשתמש בתקציבים מחויבים ולבחור את משתפי הפעולה שלהם", קבעה ד"ר דואנג טי טאן מאי את דעתה.

מבחינה כלכלית, מדיניות צריכה להיות גמישה והוגנת. בפרט, עליה לאפשר חלוקת רווחים ממסחור מוצרי מחקר; ליישם את מודל "ציבורי אחד - פרטי אחד" הפופולרי בעולם. באופן ספציפי, מומחים יכולים לעבוד בארגונים ממשלתיים אך עדיין רשאים להשקיע, להקים עסקים משותפים ולהשתתף בפרויקטים חדשניים של סטארט-אפים, כל עוד אין ניגוד עניינים.

פרופ' ד"ר בוי טי מין הונג, מדען וייטנאמי שהוזמן על ידי אוניברסיטת VinUni מאוניברסיטת ברמינגהם (בריטניה) לחזור הביתה, שיתף את הדברים הבאים: "כמדען החוזר מחו"ל, הדבר הראשון שאכפת לי ממנו הוא שליחידה יש חזון גדול והיא פותרת בעיות מאתגרות באמת. מדענים לא מחפשים נוחות, הם רוצים לנסות דברים חדשים, ללמוד ולהיות יצירתיים. לכן, בניית מערכת אקולוגית מחקרית עם מטרות ברורות, קנה מידה גדול מספיק ומשמעות חברתית היא הגורם המכריע. לדעתי, טיפול הוא הכרחי אך לא הגורם המכריע. אנשים טובים יגיעו אם יראו את ההזדמנות לתרום תרומה אמיתית ולעבוד בסביבה המכבדת ערכים מדעיים."

מקור: https://hanoimoi.vn/ha-noi-mo-rong-canh-cua-thu-hut-nguoi-tai-709786.html