לעורר יצירתיות בקרב עובדים

עובד.jpg — מופע אמנותי לקבלת פנים לכנס לשבח עובדים מצוינים ויצירתיים בשנת 2024 ולתגמל את תנועת "ירוק - נקי - יפה" לתקופה 2020 - 2025 שאורגנה על ידי פדרציית העובדים העירונית. צילום: מין טרי

להפוך לתרבות ארגונית

בלי להסתפק בסיסמאות או בתנועות חיקוי קצרות טווח, בעסקים רבים, רוח ה"עובדים טובים, עובדים יצירתיים" הופכת לתרבות ארגונית, גורם המחבר עובדים לעסקים, בין זכויות לאחריות, בין יצירתיות להתפתחות.

יו"ר איגוד העובדים של חברת LS VINA Electric Cable and System Joint Stock Company, דו נגוק ת'אפ, הודיע כי במהלך 20 השנים האחרונות, חיקוי עבודה יצירתי הפך לדרך חשיבה ולהרגל של כל עובד. כל אדם מודע למציאת פתרונות לביצוע עבודתו טוב יותר. הודות לקידום יוזמות ושיפורים טכניים, החברה לא רק מגדילה את הפרודוקטיביות וחוסכת בעלויות, אלא גם משפרת משמעותית את הכנסות העובדים. בממוצע, בכל שנה, החברה מעלה את המשכורות ב-8-10%, מעלה את דמי הארוחות, משפרת את סביבת העבודה ומיישמת מדיניות של תגמול יוזמות בסכום של 3-5 מיליון וייטנאם עם רעיונות שמביאים תועלת גבוהה. משנת 2022 ועד היום, יושמו בפועל יותר מ-1,000 יוזמות, מתוכן, בכל שנה, 4 נושאים זוכים בתעודת עבודה יצירתית על ידי קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם .

בחברת Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Hai Phong - פארק התעשייה היפני), תחרות חדשנות נחשבת ל"מפתח להישרדות". יו"ר איגוד העובדים של החברה, נגוין קווק וייט, אמר כי האיגוד המקצועי מארגן באופן קבוע תחרויות חדשנות בין מחלקות וחטיבות כדי להגביר את התחרותיות. הנהלת החברה ואיגוד העובדים תמיד יוצרים תנאים נוחים מבחינת זמן, ציוד ומימון עבור העובדים לבחינת רעיונותיהם. כל קבוצת מחברים מקבלת 400,000 עד 3.5 מיליון וונד וייטנאם נוספים, בהתאם לרמת התגמול. הודות למנגנון התמריצים, בשנת 2024 יהיו לחברה 13 תעודות עבודה יצירתית; בשנת 2023 יהיו 11 תעודות. בממוצע, בכל שנה, החברה רושמת יותר מ-70 חידושים, המכניסים מיליארדי וונד ביעילות כלכלית , תורמות לשיפור הפרודוקטיביות, להפחתת עלויות הייצור ולשיפור חייהם של העובדים.

בחברת LG Display Vietnam Hai Phong Co., Ltd., תנועת החדשנות הטביעה חותם יוצא דופן עם יותר מ-1,000 יוזמות מדי שנה, המסייעות לחסוך מאות מיליארדי וונד. לדברי יו"ר איגוד העובדים של החברה, לה שואן סאנג, מדי שנה, באמצעות ערוצי דיאלוג רבים, האיגוד מקשיב לדעותיהם ולתרומותיהם של העובדים ומייעץ למנהיגי החברה לפרסם ולשפר תקנות תגמול שקופות, להכיר ולעודד אנשים וקבוצות עם הישגים יוצאי דופן, ולתרום באופן פעיל רעיונות שיפור יעילים רבים. החברה מוציאה 15 מיליארד וונד בשנה כדי לתגמל יוזמות. בנוסף, האיגוד משתתף בתמיכה בחברה בהשקת תנועת החיקוי "עובדים טובים, עובדים יצירתיים" כגון שיתוף פרויקטים חודשיים לשיפור; סמינרים וסדנאות רבעוניים של "חדשנות" ופסטיבלי "חדשנות TDR" שנתיים; במקביל, מפיצים את תרבות "דברי הקהל" כדי לעודד עובדים להציע באומץ רעיונות ויוזמות חדשניים.

פרס-1.jpg — מנהיגי LG Display Vietnam Hai Phong Co., Ltd. העניקו פרסי חדשנות ושיפור לשנת 2025 לעובדים.

התפשטות

מתנועת האמולציה, מדי שנה יש בעיר יותר מ-10,000 נושאים ויוזמות, המביאים כמעט 10,000 מיליארד דונג וייטנאמי ברווחים והטבות חברתיות רבות ונהדרות. איגודי עובדים בכל הרמות מיישמים בגמישות תנועות אמולציה כדי להתאים למאפיינים של כל תעשייה, כל יחידה וכל תחום ייצור. היוזמות מתמקדות בפתרון צווארי בקבוק בייצור, יישום התקדמות מדעית וטכנולוגית, הגדלת קצב הלוקליזציה, הפחתת עלויות חומרי הגלם, שיפור הפרודוקטיביות והגנה על הסביבה.

במהלך 5 השנים האחרונות, 868 עובדים מצטיינים בעיר זכו בתעודות הצטיינות מיו"ר ועדת העם של העיר ופדרציית העובדים העירונית; 442 נושאים, פתרונות ויוזמות זכו בתעודות עבודה יצירתית מפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם, בשווי כולל של יותר מ-320 מיליארד וייטנאם דונג.

דוגמאות אופייניות כוללות את חבר האיגוד טרין דין וונג, סגן ראש מחלקת הייצור של מפעל 2, Nissei Technology Vietnam Co., Ltd. עם 20 יוזמות ב-5 שנים, שווי כולל של יותר מ-10 מיליארד וונד ברווח, וזכה ב-4 פרסי ניחומים בתחרות החדשנות הטכנית של מחוז האי דונג (הישן). מר נגוין תאי האי, מחברת Sumida Electronics Vietnam Co., Ltd., עם היוזמה "אוטומציה של קו הייצור של מוצרי CDH74 ו-CDRH74" מסייע להגדיל את הפרודוקטיביות ב-19%, להפחית 6 עובדים כדי לסייע ברווח של 1.6 מיליארד וונד, זכה בפרס הראשון בתחרות החדשנות הטכנית השנייה לחברי איגוד, עובדים, עובדי מדינה ופועלים בעיר האי פונג, 2023-2024...

יו"ר איגוד עובדי העיר, נגוין אן טואן, אמר כי בתקופה הקרובה, איגוד עובדי העיר יתמקד בחדשנות בשיטות תעמולה, יישום מדיה דיגיטלית, ארגון פסטיבלי חדשנות ופורומים מקוונים בנושא חדשנות. במקביל, איגודי עובדים מקומיים ימלאו תפקיד חשוב בגילוי ותמיכה ברעיונות יצירתיים; המלצה לבעלי עסקים להגדיל את הבונוסים, לתמוך ביישום יוזמות הלכה למעשה, ולקבוע מנגנוני תמריצים ברורים ושקופים. מטרת איגוד עובדי העיר היא להפוך את תנועת החיקוי לכוח מניע אנדוגני, כך שכל עובד יוכל לראות בבירור את ערך תרומתו, וכל עסק יראה בחדשנות גורם מפתח בפיתוח בר-קיימא.

נגוין נגוין

מקור: https://baohaiphong.vn/khoi-day-tinh-than-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-523912.html