ציפיות להעלאת שכר המינימום האזורי.

החל מ-1 בינואר 2026, נכנס לתוקף רשמית צו ממשלתי 293/2025 על התאמת שכר המינימום האזורי, עם עלייה ממוצעת של 7.2%, השווה ערך ל-250,000 – 350,000 דונג וייטנאמי. התאמה זו צפויה לתרום לשיפור הכנסתם ורמת החיים של העובדים.

בהו צ'י מין סיטי, רשויות, ארגונים ועסקים מפיצים מידע באופן פעיל ובודקים ומתאימים באופן יזום את סולמות השכר לעובדים בהתאם לתקנות. בהקשר של קשיים מתמשכים, התאמת שכר המינימום האזורי כלפי מעלה נחשבת לנכונה והכרחית לשיפור הכנסתם ורמת החיים של העובדים.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 1.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 2.

מתחילת 2026, השכר הבסיסי הנמוך ביותר לעובדים כאן יותאם כלפי מעלה ל-6,250,000 דונג וייטנאמי.

חברה הסכימה זה עתה על תוכנית להתאמת סולם השכר שלה והיא מתכוננת להכריז עליה באופן נרחב לעובדיה. בהתאם לכך, מתחילת 2026, השכר הבסיסי הנמוך ביותר לעובדים שם יותאם כלפי מעלה ל-6,250,000 דונג וייטנאמי, גבוה משכר המינימום האזורי.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 3. — *גב' הו טי טוי - ראש מחלקת משאבי אנוש, חברת הנעלה דאי לוק, הו צ'י מין סיטי*

התאמה זו נוטרה מקרוב על ידי ההנהלה, כגון גב' הו טי ת'וי - ראש משאבי אנוש בחברת המניות המשותפת של Dai Loc Footwear, הו צ'י מין סיטי, יחד עם תרומות של עובדים כגון גב' נגוין טי דוין - חברת המניות המשותפת של Dai Loc Footwear, הו צ'י מין סיטי.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 4.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 5.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 6.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 7.

תקנות בנוגע לרמות שכר מינימום אזוריות מספקות בסיס משפטי לעסקים ולעובדים להיות פרואקטיביים יותר במשא ומתן על רמות שכר ספציפיות.

מהותו של שכר המינימום היא להגן על קבוצות עובדים פגיעות, ולשמש כ"גבול מינימלי" למשא ומתן על שכר. לכן, תקנות על שכר מינימום אזורי מספקות בסיס משפטי לעסקים ולעובדים להיות פרואקטיביים יותר במשא ומתן על רמות שכר ספציפיות.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 8. — *גב' Pham Thi Tuyet Nhung - יו"ר האיגוד המקצועי של Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., הו צ'י מין סיטי*

בהתבסס על מסגרות רגולטוריות וגורמים קשורים, קהילת העסקים בהו צ'י מין סיטי מחשבת ומציעה התאמות אופטימליות בסולם השכר לעובדים. גב' פאם טי טויאט נונג, יו"ר איגוד העובדים של Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., הו צ'י מין סיטי, היא אחת הנציגות המחויבות ליישום הצעה זו.

Kỳ vọng tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh 9. — *מר טרונג ואן פי - סגן יו"ר האיגוד המקצועי של Tay Nam Ward, הו צ'י מין סיטי*

כדי להבטיח את זכויות העובדים, איגודי עובדים בכל הרמות בהו צ'י מין סיטי מגבירים את התעמולה ועוקבים אחר יישום התקנות להעלאת שכר המינימום האזורי. מר טרונג ואן פי, סגן יו"ר איגוד העובדים של טאי נאם וורד, הו צ'י מין סיטי, אישר כי התאמת השכר לא רק שואפת לשפר את חייהם של העובדים, אלא גם לבנות יחסי עבודה חזקים, וליצור מוטיבציה לעובדים להיות מחויבים ומסורים לעסקיהם.

>>> אנא צפו בחדשות HTV בשעה 20:00 ובתוכנית 24G World בשעה 20:30 בכל יום בערוץ HTV9.