ההצעה לצמצם את שעות העבודה של העובדים לפחות מ-48 שעות בשבוע על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם דווחה לממשלה על ידי משרד העבודה, הנכים והרווחה .

משרד העבודה, הנכים והרווחה סבור כי צמצום שעות העבודה הרגילות לפחות מ-48 שעות בשבוע הוא מדיניות בעלת השפעה משמעותית על הכלכלה והחברה.

לכן, המשרד ילמד לעומק את הבסיס המדעי והמעשי כדי להבטיח את היתכנות בעת הצעת מדיניות זו במסגרת תהליך תיקון והשלמת חוק העבודה.

בעבר, קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם ומספר חברי פרלמנט מהאסיפה הלאומית הציעו להפחית את שעות העבודה הרגילות של העובדים לפחות מ-48 שעות בשבוע על מנת ליישם בקרוב את החלטה מספר 101 של האסיפה הלאומית.

בהחלטה נקבע: "הממשלה מוטל עליה לבחון ולהציע צמצום שעות העבודה הרגילות של העובדים לפחות מ-48 שעות בשבוע, בהתבסס על מצב הפיתוח החברתי-כלכלי, ולדווח על כך לאסיפה הלאומית לדיון במועד המתאים."

עובד מפעל פלדה W.jpg
התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם הציעה לצמצם את שעות העבודה של העובדים לפחות מ-48 שעות בשבוע. (צילום: הואנג הא)

בקונגרס ה-13 של איגודי העובדים בסוף 2023, הציעה התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם כי הממשלה תמנה את משרד העבודה, הנכים והרווחה לנהל את העניינים, ויחד עם משרדים וסניפים, תבחן בהקדם את צמצום שעות העבודה לעובדים, תוך הבטחת הוגנות עם המגזר המנהלי של המדינה, עד ל-40 שעות. המטרה היא שהעובדים ינוחו, יטענו מחדש את מצברם וידאגו למשפחותיהם.

למה להפחית שעות עבודה?

לדברי מר נגו דוי הייאו, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, צמצום שעות העבודה פותר בעיות רבות. ראשית, הוא משכפל את כוח העבודה, הופך את העובדים לבריאים ואנרגטיים יותר. שנית , הוא מסייע לעובדים להגן על בריאותם.

מצבם של עובדים החולים וסובלים ממחלות קשות מתרחש. "צמצום שעות העבודה יוצר תנאים לעובדים לנוח, לשחזר את עבודתם, לטפל בילדיהם ולהבטיח אושר משפחתי. בפרט, צמצום שעות העבודה מסייע לעובדים לשמור על בריאות טובה יותר, כך שכאשר הם יפרשו לגמלאות, הם יוכלו עדיין לחיות חיים בריאים, ובכך להפחית את הנטל על הביטוח הלאומי", אמר מר הייאו.

מנהיג התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ציין עוד כי בסין, כאשר ההכנסה הממוצעת של אנשים הגיעה ל-2,500 דולר לשנה, המדינה צמצמה את שעות העבודה ל-40 שעות בשבוע; בעוד שכיום ההכנסה הממוצעת של וייטנאם גבוהה מ-2,500 דולר לשנה, שעות העבודה לא צומצמו.

מר וו קוואנג טו, לשעבר מנהל מכון העובדים והאיגודים המקצועיים, אמר כי ההצעה של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם לצמצם את שעות העבודה הרגילות לעובדים לפחות מ-48 שעות בשבוע כרגע היא מתאימה. הצעה זו היא משאלת העובדים באופן כללי שיהיה להם זמן לנוח ולשקם את כוח העבודה שלהם.

מר טו אמר שזה הזמן הנכון לצמצם את שעות העבודה של העובדים. עם זאת, אם שעות העבודה במגזר הפרטי יקוצצו יותר מדי, התפוקה לא תגדל, מה שישפיע על התמ"ג של המשק כולו.

לכן, צמצום שעות העבודה הרגילות של המגזר הפרטי ל-40 שעות בשבוע, כמו במגזר הציבורי הנוכחי, ידחוף באופן מיידי את העסקים למצב קשה. במקום צמצום מיידי, ניתן לצמצם את שעות העבודה הרגילות של המגזר הפרטי ל-44 שעות בשבוע ולהתקרב בהדרגה לרמה של 40 שעות בשבוע, כמו במגזר הציבורי.

למעשה, לפני שהקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם הציעה לצמצם את שעות העבודה ל-48 שעות בשבוע, במושב האסיפה הלאומית שהתקיימה בסוף אוקטובר 2023, הציע מר פאם טרונג נגיה, חבר במשרה מלאה בוועדה החברתית של האסיפה הלאומית, לצמצם את שעות העבודה של עובדי המגזר הפרטי מ-48 שעות בשבוע ל-44 שעות בשבוע, לכיוון 40 שעות בשבוע כמו במגזר הציבורי.

לדברי מר נגיה, בווייטנאם, תקנות שעות נוספות נעות בין 200 ל-300 שעות בשנה. אם נחשב את סך שעות העבודה בפועל ושעות הנוספות של העובדים, מדובר בשיעור גבוה יחסית בהשוואה לרמה הכללית במדינות אחרות.

מר נגהיה מאמין שאין סיבה שעובדים יצטרכו לעבוד שעות ארוכות כאשר המדינה מתפתחת. יש לדאוג לעובדים, לחלוק אותם וליהנות טוב יותר מהישגי הפיתוח של המדינה. זוהי גם המגמה הפרוגרסיבית של רוב מדינות העולם.

סטטיסטיקות של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) מראות שרוב המדינות מיישמות כעת את מערכת 40 השעות, או אפילו פחות מ-40 שעות. סקר שנערך ב-154 מדינות מצא שרק ב-2 מדינות יש שעות עבודה מעל 48 שעות בשבוע; שליש מהמדינות מיישמות 48 שעות כמו וייטנאם, וכ-2/3 מהמדינות מיישמות 48 שעות או פחות.

על פי ארגון העבודה הבינלאומי (ILO), עבודה בשעות נוספות וחוסר זמן למנוחה ולהתאוששות עלולים להשפיע על בריאותם של העובדים ולהגביר את הסיכון לתאונות עבודה.

בחלקים רבים של העולם, קיים קשר חזק בין שכר נמוך לשעות עבודה מוגזמות. שעות עבודה ארוכות מונעות מעובדים לקחת חופש, לבלות עם משפחותיהם ולהשתתף בקהילותיהם.