קבוצת מסאן זכתה בתואר "מקום העבודה הטוב ביותר באסיה" במשך 3 שנים רצופות

קבוצת מסאן זכתה זה עתה בתואר "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה לשנת 2025" (HR Asia - Best Companies to Work for in Asia 2025) על ידי מגזין משאבי האנוש המוביל באסיה - HR Asia. זוהי השנה השלישית ברציפות שמאסאן זוכה בפרס הבינלאומי היוקרתי הזה.

בפרט, מסאן קיבלה גם "כפל" פרסים בשתי קטגוריות: מדיניות יוצאת דופן בגיוון, שוויון והכלה (פרסי HR Asia Diversity, Equity & Inclusion) ומנהיגות טכנולוגית (פרסי HR Asia Tech Empowerment).

פרס זה מאשרר שוב את היוקרה וחזון הפיתוח של קבוצת צרכנים קמעונאית מובילה זו בווייטנאם, שתמיד חדשנית, מובילה ביישום טכנולוגיה בכל פעילויות העסקים, תוך התמקדות בבניית סביבת עבודה גלובלית, מודרנית ומעוררת השראה.

קבוצת מסאן היא מקום העבודה הטוב ביותר באסיה במשך 3 שנים רצופות

מקומות העבודה הטובים ביותר באסיה 2025

פרס "החברות הטובות ביותר לעבוד בהן באסיה" הוא פרס בינלאומי שנתי יוקרתי באזור אסיה, המעריך את סביבת העבודה של מאות חברות גדולות עם שיעורי צמיחה טובים, מדיניות משאבי אנוש יוצאת דופן והטבות.

סביבת עבודה במסן

נוכחותה במשך 3 שנים רצופות וזכייתה בקטגוריות רבות של הפרס מאשרת חלקית את חזונה של מאסן: סביבת עבודה אידיאלית לא רק מבחינת הטבות או תנאי עבודה, אלא גם בטיפוח שאיפות וכישרונות, שבה כל עובד מכובד, מוטיבציה ומתבגר בהתמדה. זו הסיבה לכך שמיזם זה נבחר בקטגוריה "גיוון, שוויון והכלה" - כהוקרה למאמצים ליצור תרבות של גיוון, הוגנות והכלה, שבה לכל אדם יש הזדמנויות התפתחות שוות.

קטגוריית "פרסי העצמת טכנולוגיה 2025" מדגימה את מחויבותה של מאסן להוביל את מגמת הטרנספורמציה הדיגיטלית: שיפור חוויית העובד, פתיחת יכולות פיתוח ושיפור ביצועי העבודה.

השקעה ביישומי טכנולוגיה באסטרטגיית משאבי אנוש

במשך 29 שנות הקמה ופיתוח, מסאן ויחידותיה חולקות את אותה מטרה - להפוך לגאוותה של וייטנאם במסע לשירות הצרכנים. כדי להשיג זאת, הקבוצה מכירה בחשיבות ההשקעה באסטרטגיית משאבי אנוש לפיתוח הצוות.

שנת 2025 מסמנת נקודת מפנה כאשר Masan הופכת לתאגיד הוייטנאמי הראשון שמשתף פעולה עם Workday - פלטפורמת ניהול משאבי אנוש המובילה בעולם . עם Workday, Masan בונה את פלטפורמת הטכנולוגיה Future One ואת התאום הדיגיטלי עבור כל 42,000 העובדים. זהו צעד קדימה שיעזור לתאגיד לא רק לנהל ביעילות אלא גם לפתח כישרונות בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים, ויוצרת חוויית משאבי אנוש חלקה, מודרנית ופורצת דרך.

תוכנית הכשרה ושיתוף פנימיים במסן

השקעה משמעותית בבניית מערכת ניהול משאבי אנוש מודרנית, שקופה וקוהרנטית היא גם השקעה באנשים - הנכס היקר ביותר של הארגון, צעד אסטרטגי, התורם ליצירת יתרון תחרותי בר-קיימא בשוק.

גב' נגוין טאם טהאן - מנהלת משאבי אנוש ראשית של קבוצת מסאן (CHRO) שיתפה: "במסאן, אנשים הם הערך המרכזי והטכנולוגיה היא הבסיס להתפתחות. טכנולוגיה היא לא רק כלי ניהולי, אלא גם מנוף להעצמת כל אדם, תמיכה בביצועי עבודה מצוינים ומיקסום פוטנציאל באמצעות למידה מתמשכת. כאשר אנשים וטכנולוגיה הולכים יד ביד, הארגון יגיע רחוק יותר ויהיה בר-קיימא יותר."

"רוח יזמית" - מווייטנאם לעולם

מתוך אוריינטציה להיות חברת צריכה וקמעונאות גלובלית במטרה "ללכת גלובלית" ולהביא את המטבח הוייטנאמי לעולם, מאסן הכינה בקפידה את אסטרטגיית משאבי האנוש שלה, ומשכה כישרונות מקומיים וזרים לעבוד בתחומים רבים, כגון מדעי הנתונים, מחקר ופיתוח, טכנולוגיית מזון...

אחת הפעילויות הפנימיות המחברות עובדים ברחבי המערכת האקולוגית של מסאן

עם כוח אדם גדול של יותר מ-42,000 עובדים ממגוון לאומים כמו וייטנאם, ארצות הברית, אוסטרליה והודו, הקבוצה מאמינה שהצלחה מגיעה מצוות מגוון ומוכשר, עם הבדלים אך שאיפה משותפת לשרת וליצור ערך עבור הכלכלה, הסביבה והחברה.

לקוחות קונים בסופרמרקט WinMart - מערכת צרכנית קמעונאית של Masan

נציג החברה הוסיף: "עם "רוח יזמית", אנשי מסאן מעזים לחלום בגדול, מעזים לפעול ליצירת ערכים גדולים ובר-קיימא עבור צרכנים, בעלי מניות, שותפים ומשפחותיהם. עתידה של מסאן שייך ליזמים השואפים להטביע חותם גדול בעולם. ייתכן שרוח זו יצרה צוות משאבי אנוש הנחשב לאחד מיתרונותיה התחרותיים של מסאן בשוק."

מקור: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html