בכל שנה, בית הספר מקיים שלוש תקופות התמחות, כל אחת בשיתוף פעולה עם ארבע חברות מהשורה הראשונה ב-100, כלומר סטודנט יכול להתמחות ב-12 חברות בשנה.

בשלב הראשון, החל משנת 2026, סטודנטים יבצעו עבודת שטח ב-Central Retail, Guardian, L'Oréal ו-La Vie, עם צפי של כ-1,000 משתתפים.

לפני כל סמסטר, הסטודנטים משתתפים בשיעורי הכנה לבסיס בהנחיית מרצים ומומחים עסקיים, הכוללים: סגנון עבודה, שיטות תצפית ורישום נתונים, וסטנדרטים הנמוכים ביותר לכאורה בסביבת העבודה, כגון כיצד ללכת בחנות או להקפיד על קריטריוני שירות.

מר קוואן
פרופ' חבר ד"ר טראן הא מין קוואן, מנהל בית הספר לכישרונות UEH.ISB (אוניברסיטת הכלכלה הו צ'י מין סיטי).

במשך 2-4 שבועות, הסטודנטים יבצעו שתי קבוצות של משימות: קונה מסתורי - סקר חוויית לקוח באמצעות מודל 3C (עסק - לקוח - מתחרה) ו"צללית מכירות" - התבוננות ותמיכה בפעילויות הפעלת מכירות.

המשימות סטנדרטיות בהתבסס על תהליכים בעולם האמיתי של עסקי קמעונאות מודרניים, מוצרי צריכה הנעים במהירות ומסחר.

ההבדל העיקרי הוא שסטודנטים מציגים דוחות ומקבלים משוב ישיר ממנהלי עסקים, ולא רק מצוות בדרגים נמוכים יותר. הם עובדים במשמרות, יש להם יעדים, והם מפוקחים כמו עובדים במשרה מלאה.

פרופסור חבר ד"ר טראן הא מין קוואן, מנהל בית הספר, מאמין כי הבאת סטודנטים לסביבה אמיתית היא החלק החסר בחינוך אוניברסיטאי: "אם נפסיק רק בהזמנת עסקים לשתף, לא נוכל לצפות מהסטודנטים להיות מוכנים לעבוד. הם זקוקים לסביבה אמיתית, שבה עליהם להיות עדים, לעבד ולקחת אחריות על תוצאות ספציפיות."

לדבריו, מודל זה יוצר גשר בין הוראה, ניסיון והערכה, ועוזר ללומדים לעצב את תפיסת הקריירה שלהם בשלב מוקדם, לזהות את נקודות החוזק שלהם ואת התחומים לשיפור, ובכך להגביר את התחרותיות שלהם בשוק עבודה המשתנה במהירות.

סקר שנערך בבית הספר הבינלאומי לעסקים של הולט בשנת 2024 מצא שרק 24% מהסטודנטים מאמינים שהם מוכשרים מספיק כדי להיכנס לשוק העבודה; בעוד ש-96% מהמעסיקים מצפים מאוניברסיטאות להכין את הסטודנטים טוב יותר. דו"ח של מכון הניהול המוסמך מצא גם שכמעט 80% מהעסקים מדרגים את הסטודנטים כ"לא מוכנים לעבודה".

ד"ר לה הויניה פואנג ת'וק (Talent Connect Plus) שיתפה חששות מנקודת מבטם של עסקים: לסטודנטים יש ידע אך חסרים להם מיומנויות בסיסיות רבות, מה שגורם לעלייה בעלויות ההכשרה. "עסקים רוצים שבוגריהם יחוו יותר 'התנגשויות' במהלך לימודיהם כדי לצבור יותר ניסיון ומיומנויות מעשיות. ככל שיהיו להם יותר 'התנגשויות' בעסקים גדולים ומורכבים, כך יהיה להם קל יותר להסתגל בכניסה לשוק העבודה", אמרה.

מקור: https://vietnamnet.vn/mot-truong-cong-bo-cho-sinh-vien-hoc-va-lam-o-doanh-nghiep-top-100-viet-nam-2470983.html