עם כל כך הרבה הטבות, אף אחד לא רוצה למשוך את הביטוח הלאומי בבת אחת!

[מודעה_1]

הרחבת כיסוי הביטוח הלאומי

ב-13 ביולי בעיר הו צ'י מין, קיימה הוועדה החברתית של האסיפה הלאומית סדנה באזור הדרום כדי לאסוף חוות דעת על טיוטת חוק הביטוח הלאומי (מתוקן) ועל סוגיות אוכלוסייה מרכזיות הדורשת תשומת לב.

בסדנה, מר דאנג תואן פונג, סגן יו"ר הוועדה, העלה נושאים שמעניינים את הציבור במיוחד, כגון משטר הביטוח הלאומי הרב-מפלסי, תקנות על משיכה חד-פעמית של ביטוח לאומי וכו'.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 1 — הוועדה החברתית ארגנה סדנאות בכל אזור כדי לשמוע דעות על נקודות חדשות בחוק הביטוח הלאומי המתוקן.

לדברי גב' פאולין טמסיס, מתאמת תושבים של האו"ם ונציגה ראשית של קרן האוכלוסין של האו"ם (UNFPA) בווייטנאם, ביטוח לאומי בווייטנאם מסייע להגן על עובדים מפני מצבים בלתי צפויים רבים המתרחשים בחיים, כגון מחלה, תאונות עבודה, זקנה ומוות.

עם זאת, מדאיג ששיעור הכיסוי הנוכחי של ביטוח לאומי מהווה רק 37% מכוח העבודה, נמוך בהרבה מהיעד שקבעה וייטנאם להשיג כיסוי ביטוחי של 60% עד 2030.

בהקשר של אוכלוסיית וייטנאם המזדקנת במהירות, פיתוח מערכת ביטוח סוציאלי חזקה דחוף יותר ויותר כדי להבטיח ביטחון סוציאלי לאזרחים, ובמיוחד לקשישים.

לכן, היא העריכה מאוד את ההוראות החדשות להרחבת הכיסוי של מערכת הביטוח הלאומי בחוק. לדבריה, שינויים חשובים אלה יכולים להביא להשפעות חזקות וחיוביות, ולהרחיב את הכיסוי של הביטוח הלאומי בשנים הקרובות.

מר קרלוס אנדרה דה סילבה גאמה נוגיירה, מומחה מארגון העבודה הבינלאומי (ILO) בווייטנאם, אישר כי הרחבת הכיסוי של מערכת הביטוח הסוציאלי החובה היא הנושא הראשון ש-ILO ממליץ לווייטנאם לעשות בעת תיקון החוק.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 2 — לדברי מר קרלוס אנדרה דה סילבה גאמה נוגיירה, בעולם , רק וייטנאם ומדינה אחת נוספת מאפשרות משיכה חד פעמית של ביטוח לאומי.

כשהעובדים רואים הטבות ישירות, הם לא ימשכו את ביטוח הלאומי בבת אחת.

בסדנה, הביעו מומחים דאגה מכך שההתקדמות בהרחבת הכיסוי של מערכת הביטוח הלאומי עלולה להיות מושפעת ממשיכת תשלומי הביטוח הלאומי של עובדים בבת אחת.

לדברי מר אנדרה גאמה, בעולם, רק וייטנאם ומדינה אחת נוספת מאפשרות משיכה חד פעמית של ביטוח לאומי. אך שינוי תקנה זו באופן מיידי יהיה בלתי יציב מאוד, יגרום לאובדן אמון בקרב העובדים ועלול להוביל לכך שאנשים ימהרו למשוך את ביטוח הלאומי שלהם בבת אחת.

לכן, מומחי ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) ממליצים שהדרך הטובה ביותר לשמר עובדים במערכת הביטוח הלאומי היא להפחית בהדרגה את הצורך למשוך את ביטוח הלאומי בבת אחת. לשם כך, ניתן להפחית בהדרגה את סכום הכסף שעובדים יכולים למשוך בבת אחת, להגדיל את זמן ההמתנה לקבלת כספי משיכת ביטוח...

במקביל, יש צורך לחזק את משטרי הסובסידיות לטווח קצר לעובדים כאשר הם נתקלים בקשיים, להרחיב את הכיסוי ולהגביר את יעילות ביטוח האבטלה כדי לסייע להם להפחית את הנטל הכלכלי כאשר הם מאבדים את מקום עבודתם, ולהגדיל את התעסוקה בת קיימא עבור עובדים...

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 3 — הנציגים תרמו דעות רבות בנושא הסדרת משיכה חד-פעמית של ביטוח לאומי.

ד"ר טרין תו נגה, מהמכון למדעי העבודה והרווחה (תחת משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ), המליץ גם כי יהיו תקנות לעובדים בקשיים ללוות מקרן הביטוח הלאומי את הסכום שיקבלו בעת משיכת כספי הביטוח הלאומי בבת אחת. כאשר העובדים יחזרו לעבודה, הם ישלמו סכום זה בתוספת ריבית, והזמן בו הם משתתפים בביטוח הלאומי עדיין יישמר.

מר טראן דין ליו, סגן המנהל הכללי של הביטוח הלאומי של וייטנאם, מודאג מכך שהלוואת 100% מסכום הכסף שמקבלים עובדים בעת משיכת ביטוח לאומי בבת אחת היא מסוכנת מאוד, והעובדים יעזבו את מערכת הביטוח הלאומי ולא יחזרו לעולם. לכן, הוא הציע שסכום ההלוואה יכול להיות רק 50% - 70% מהרמה הנ"ל.

במהלך השתתפותו בסדנה, אמר נציג של חברת PouYuen Vietnam Co., Ltd. כי החברה תמיד עומדת בתקנות בנוגע לתשלום ביטוח לאומי עבור יותר מ-45,000 עובדים וייטנאמים ו-500 עובדים זרים. תשלום ביטוח לאומי חודשי עומד על כמעט 140 מיליארד וינד וייטנאם.

לכן, עסקים שמחים מאוד לראות שהחוק המתוקן לביטוח לאומי כולל סעיפים רבים המשפרים את זכויותיהם של משתתפי ביטוח לאומי.

עם זאת, נציגי עסקים הצביעו גם על המציאות שכאשר עובדים נתקלים בקשיים ונאלצים לעזוב את עבודתם, רובם כבר זקנים ומתקשים לחזור לשוק העבודה כדי לשלם ביטוח לאומי ולהמתין עד גיל הפרישה.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 4 — מר טראן דין ליו, סגן המנהל הכללי של הביטוח הלאומי של וייטנאם, הציע להגביל את סכום ההלוואה לעובדים בקשיים כך שיהיה נמוך יותר ממשיכה חד פעמית של ביטוח לאומי.

אדם זה אמר: "בפיטורים האחרונים, היה מקרה של עובד ששילם ביטוח לאומי במשך 25 שנה אך בפועל היה רק בן 45, ונאלץ להמתין יותר מ-15 שנה עד להגיע לגיל פרישה. בגיל זה קשה למצוא עבודה אחרת ולהמשיך להשתתף בביטוח לאומי."

במקרה זה, עובדים יכולים להפסיק באופן זמני ולשמור את תשלומי הביטוח הלאומי שלהם עד לגיל הפרישה, אך כאשר יקבלו את הפנסיה שלהם, הם עדיין יקבלו פנסיה נמוכה. היא הציעה שעלינו לבחון ולהגדיל את ההטבות לעובדים שמתפטרים מעבודתם, כך שלא ימשכו את תשלומי הביטוח הלאומי שלהם בבת אחת, אלא ישמרו ויישארו במערכת הביטוח הלאומי.

היא אמרה: "כאשר עובדים רואים שהם מקבלים הטבות ישירות רבות, אין צורך לאסור אותן, הם יישארו מרצונם".

[מודעה_2]
קישור למקור