חברות מפלגה "שומרות על האש" במדבר חלק 4: מי ימשיך לשמור על האש בוערת אחריהן?

על המפה המנהלית, קה דיי, צ'או סון ופו ת'יאנג הן רק נקודות קטנות באמצע הג'ונגל. אבל על "המפה הפוליטית", הן נקודות אור מלהבת האמונה שחברות מפלגה רגילות "הדליקו" בהתמדה במשך עשרות שנים. להבה שלעולם לא כבה היא האמונה במפלגה. במסע שלפניה, עולה שאלה גדולה: מי ימשיך להדליק את האש אחריהם?

כתף אחת נושאת את כל הכפר

באזורים מרוחקים, מנהיגי הכפרים אינם רק אלה שמאחדים את הקהילה, אלא גם "הזרוע המורחבת" של המפלגה. הסיפורים של ראו טרה, צ'או סון ופו ת'יאנג מראים שהם ה"גשר" למדיניות שתחלחל לכל מחשבה, התמיכה בשמירה על ביטחון וסדר, פיתוח מקורות פרנסה ושימור תרבות. את "גשר האמון" ניתן לבנות רק על ידי התמדה של אנשים שמדברים פחות ועושים יותר. אבל מאחורי התרומות השקטות מסתתרת דאגה נוספת: פעילותם של תאי מפלגה מרוחקים רבים מסתמכת בעיקר על אדם אחד שישמור על הקצב, ועדיין אין יורש.

גב' הו טי טאן ( קוואנג טרי ) שוחחה עם אנשים מכובדים באזור. צילום: קאן סונג

החשמל הגיע לכפר, ילדים יכולים ללכת לבית הספר, נשים משתתפות בפגישות הכפר, אך שיעור העוני עדיין גבוה, הפרנסה רעועה, תא המפלגה "מזדקן", ואין חברות מפלגה צעירות. "אנחנו באמת רוצים לקבל חברות מפלגה. אבל אלו שהן מוכשרות, בעלות הרצון ותמיכה משפחתית... ניתן לספור על אצבעות יד אחת. כשהן נבחרות, חסרים מנטורים, ולכן הן מהססות", אמר פקיד בוועד המפלגה של קומונה על הגבול בתאן הואה .

ממש בצ'או סון, הפער הזה ניכר בקה נונג - האשכול הרחוק ביותר, יותר מ-20 ק"מ ממרכז הכפר, עם 53 משקי בית אך ללא חברי מפלגה. פקידי הקומונה מכנים זאת אזור "נטול מפלגות". ב-2 בספטמבר 2025, כספי התמיכה לא חולקו עד ה-4 בספטמבר בגלל השיטפון, והכסף הגיע ספוג מים. "עדיין רעדתי דרך הנחלים, ואני לא יודע לשחות", אמר המזכיר לה טי ואן, צוחק ודואג. או כמו בבוקר ה-5 בספטמבר, הורי קה נונג נאלצו לשאת את עגלותיהם ולשאת את ילדיהם דרך ארבעה נחלים שוצפים כדי להגיע לטקס הפתיחה בזמן.

לא רק צ'או סון, אלא גם כפרים הרריים רבים באזור צפון-מרכז "ריקים מחברי מפלגה". תאי המפלגה הם כמו עצים ישנים, הנאבקים למצוא שורשים חדשים כדי להשתלט על הקרקע. דאגה זו ניכרת בבירור במכתב בכתב יד ששלחה מזכירה צעירה לאחר נסיעת עסקים: "אני יודעת שחסרים לי ידע ומיומנויות. אני באמת זקוקה להכשרה וחינוך. רק עם מדיניות ספציפית התפקיד יכול להימשך זמן רב..." - כתב היד רועד, אך הוא נוגע ב"קשר": לא רק שיש מחסור בצעירים, אלא גם חסר מנגנון להדרכה ותמיכה.

חששות אלה ניכרו בכל פגישה של תא המפלגה בכפר המרוחק. לבית המשותף היה גג פח, נורות החשמל הבהבו, ואנשים ישבו צפופים על ספסלי עץ. בפינת החדר, כמה צעירים הגיעו לזמן מה ואז עזבו בשקט. הם אמרו שהם עסוקים בחקלאות. מהנדס צעיר שחזר למערב נגה אן התוודה: "התכוונתי לשאוף להצטרף למפלגה, אבל אז היססתי. ברגע שאצטרף, האם אוכל לעשות משהו?"

מזכיר המפלגה של קומונה טרונג לי (ת'אנה הואה) הא ואן קה שיתף: לאחר המיזוג, שטח הקומונה גדול, האוכלוסייה מפוזרת, כפרים רבים מרוחקים מהמרכז, התחבורה קשה, החיים עדיין חסרים - אלה גורמים המשפיעים ישירות על עבודת יצירת מקורות וגיוס חברי מפלגה. באזורים מרוחקים, צעירים הולכים לעבוד רחוק, אלה שנשארים הם בעיקר חקלאים, עם מעט תנאים ללימוד והכשרה; גילוי וטיפוח המונים מצטיינים, במיוחד נשים צעירות, הוא קשה מאוד... לכן, יש צורך לחזק את החינוך לאידיאלים, לחדש פעילויות תאי מפלגה הקשורות לארגוני המונים, ובמקביל לגבש מדיניות לעידוד חברי מפלגה צעירים וחברות מפלגה באזורים קשים כדי שיוכלו לתרום בביטחון לאורך זמן.

כאשר לכל צעד יש מישהו ללוות, לכל רעיון יש מישהו לתמוך

בקומונה על הגבול נגה אן, ביקש מזכיר המפלגה מתא המפלגה להכין רשימה של נשים שרוצות להצטרף למפלגה - למרות שלא עמדו בדרישות. הרשימה נבדקה מעת לעת והוקצה לחברי מפלגה יוקרתיים כדי להדריך אותם; מדי חודש אורגן מפגש קצר של "שיתוף עבודה וניסיון". לחלק מהאנשים לקחו 3 שנים לכתוב את הבקשה, אך ברגע שהיו במפלגה, הם שמרו על תא המפלגה כאילו שמרו על ביתם. דרך פעולה זו מעבירה מסר פשוט: הדרך הנכונה תקרא לאנשים הנכונים.

הדרך ל-Muong Lat (Thanh Hoa) היום. צילום: HH

מהסיפור הקטן הזה, נוכל ללמוד לקח גדול: איננו יכולים לשבת ולחכות שהאדם ה"מוסמך" ידפוק בדלת, אלא עלינו למצוא - לבחור - לתמוך - לטפח באופן יזום אנשים כנים. כמו גברת נאם הנושאת מכתבים, גברת טאנה קוטפת עלים, או ואן שמתפתל בבוץ כדי לבנות בית: עבודה אמיתית יוצרת אמון אמיתי, ואמון זה מושך אנשים טובים לעמוד ליד הארגון. עם זאת, אם נסתמך רק על כמה חברי ליבה, גם הלהבה הבוהקת שבעבר פעלה יכולה להיכבות. מדיניות מיזוג הכפרים והקומונות בתקופה האחרונה נחוצה כדי לייעל את המנגנון, ובמקביל, היא גם מציבה יותר משימות לשטח: אזורים גדולים יותר, תרבויות שונות יותר, מזכירים שטחיים נוסעים ומטפלים ביותר עבודה.

מקומונה הררית בקואנג טרי, מזכיר ועדת המפלגה של קומונה בה לונג, טראן ואן צ'אי, אמר בגילוי לב: יישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, הלחץ אינו רק ברמת הקומונה אלא גם על הכפרים. קציני הכפר צריכים לקבל, לחקור וליישם סט חדש לגמרי של מסמכים, תוך כדי ניהול בתנאים של כישורים מוגבלים ותשלומים נמוכים מאוד. אם הם רוצים לעמוד איתן, על הממונים להיות בעלי מדיניות ותקנים ברורים בקרוב; במקביל, לצייד אותם לפחות במחשבים, מדפסות וכו' כדי שיהיו להם הכלים לעבודה והתנאים החיוניים לביצוע משימותיהם היטב.

המציאות דורשת יצירת משאבים באופן יזום: הכנת "רשימה פתוחה" של אנשים שרוצים להצטרף למפלגה, במיוחד נשים וצעירים, כדי ללוות ולטפח אותם. לאחר מכן, פיקוח הקשור לעבודה: בכל חודש משימה הקשורה לחיים - בניית כביש, גיוס ילדים לחזור לשיעורים, הובלת משקי בית לבניית מודלים... כדי שאנשים חדשים יוכלו "לעבוד ולצמוח בו זמנית". בכל פגישה, צריך להיות מקום ליוזמות של צעירים, הקשבה ותגובה מיידית; יש לכלול רעיונות ישימים בתוכנית הכפר, כאשר מישהו אחראי על המעקב.

עבור חברות מפלגה ברמות הגבוהות, חשוב באותה מידה "לטפל בעבודות הבית": לתמוך בטיפול בילדים במהלך פגישות, לארגן שעות עבודה גמישות במהלך העונה, ולעודד בעלים וילדים לחלוק. במקביל, יש צורך בתיאום הדוק בין תא המפלגה - איגוד הנשים - איגוד הנוער - משטרת הקומונה כדי למגר באופן מתמיד נישואי ילדים, למנוע מילדים לנשור מבית הספר ולמנוע מ"מתווכי עבודה" לפתות תלמידים משם.

"האדמה הטובה" כבר שם, מה שצריך "להשקות" הם קורסי הכשרה מעשיים: מיומנויות בניהול פגישות קצרות, מיומנויות דיבור מול הקהילה, מיומנויות תכנון עבודת הכפר, מיומנויות תיאום עם שומרי הגבול, שירותי בריאות וחינוך. לאחר השיעור, חייב להיות מנגנון הכרה: שבח לדברים הנכונים, תגמול בזמן הנכון, הקצאת משימות גבוהות יותר כאשר משימות קטנות הושלמו... כדי שצעירים יוכלו לראות בבירור את הדרך לבגרות.

סיפורים מכפרים נידחים מראים כי ליבם של אנשים מחוברים על ידי צעדים אמיתיים ופעולות אמיתיות. במקומות אלה, ארגון המפלגה כבר אינו מושג רחוק, אלא תמיכה מוחשית בכל בית, בכל אח. עורק החיים הזה יכול להימשך רק על ידי אסטרטגיית הכשרת הדור הבא של חברי המפלגה "המבינים בבירור את האדם - מבינים בבירור את העבודה - מבינים בבירור את האחריות". כאשר לכל כפר יהיו אנשים לזרוע, קבוצת חונכות ועבודה אמיתית לתרגל, ה"ריק" שמאחורי האחים יתמלא אוטומטית.

עזבנו את הכפרים - שם האפר עדיין היה חם, שם ידי אמהות התירו בסבלנות כל "קשר" בידיים קשות. לפני הפרידה, הן השאירו מסר קצר וכבד כסלע: "לשמור על הכפר פירושו לשמור על המפלגה, כל עוד הכפר קיים, השורשים נשארים". יש להקשיב למסר הזה, כדי שלא רק יעלה עשן בתחתית התנור אלא יהפוך ללהבה מנחה... כי אם השורשים אינם מושרשים עמוק, רוח ההרים יכולה להפיל כל עץ; ואם לא מטפחים אמון, המדרגות יתעייפו באמצע המדרון.

במסע לשימור המפלגה, כאשר לכל צעד יהיה מישהו ללוות, לכל רעיון יש מישהו לתמוך בו, לכל קושי יש כתף להישען עליה, החלל שמאחורי האש ייסגר בהדרגה... ויפנה את מקומו לעורק חיים חדש: חם, עמיד וארוך טווח.

מקור: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-4-ai-se-tiep-lua-sau-ho-10390689.html