בערב ה-15 באוקטובר, קיימה התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם את טקס הענקת הפרסים הראשון "חברת איגוד מקצועי דינמית, יצירתית ואחראית" ואת טקס ההוקרה לתנועת החיקוי "מצוינת בעבודה לאומית, מצוינת באחריות משפחתית" לתקופה 2020-2025.
בטקס, סגנית ראש הממשלה נגוין הואה בין שיבחה והעריכה מאוד את תרומתן של חברות האיגודים המקצועיים. סגנית ראש הממשלה הדגישה: "לכל אחת ואחת מכם יש את הנסיבות והעבודה שלה, אבל כולכן זוהרות ברצון שלכם להצליח, ברוח היצירתית שלכם ובלב החומל שלכם. אתן הוכחה חיה לתדמית של נשים וייטנאמיות - חזקות, אינטליגנטיות, חומלות ושאפתניות בעידן החדש."
באירוע, מטעם מנהיגי המפלגה והמדינה, סגן ראש הממשלה הנוכחי נגוין הואה בין ונשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם נגוין דין קאנג שיבחו 10 חברות איגודים מקצועיים שקיבלו פרסים, 20 קולקטיבים מצטיינים ו-60 אנשים מצטיינים.
.jpeg)
בפרט, גב' נגוין טי קווין ג'יאו - סגנית המנכ"ל של BIDV - הייתה בין 10 חברות האיגוד שקיבלו את פרס "חברת איגוד דינמית, יצירתית ואחראית". היא גם הנציגה הראשונה והיחידה מתחום הבנקאות שקיבלה פרס זה, כהוקרה על תרומתה יוצאת הדופן לעבודה המקצועית, לפעילות האיגוד ולתפקידה החלוצי כמנהיגה במגזר הפיננסי והבנקאות.
" הצלחתה של BIDV כיום אינה נמדדת רק בנתוני צמיחה, אלא גם במסע של בניית סביבת עבודה אנושית, שוויונית ומעוררת השראה - שבה כל עובדת יכולה לזרוח באינטלקט, באומץ ליבה."
סגן המנהל הכללי Nguyen Thi Quynh Giao
בשיחה עם כתבת של BIDV, אמרה סגנית המנכ"לית נגוין טי קווין ג'יאו שהיא גאה, מכובדת ומודה לייצג את נשות BIDV בקבלת הפרס מהקונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם. "כמנהיגה בתעשיית הפיננסים והבנקאות, אני מאמינה שהכוח בר-קיימא של ארגון אינו נובע מגודלו, אלא מאנשיו - במיוחד נשים שיודעות כיצד להפוך מסירות לחדשנות." , שיתפה גב' קווין ג'יאו.
במבט קדימה, סגן המנהל הכללי נגוין טי קווין ג'יאו הציע מספר המלצות ליצירת תנופה חדשה לפיתוחן של נשים וייטנאמיות בעידן החדש.
ראשית, עלינו לפתח "תוכנית לאומית לפיתוח מנהיגות נשים בעידן הדיגיטלי", המחברת את המדינה, עסקים ואיגודי עובדים, כדי להכשיר נשים וייטנאמיות במיומנויות מנהיגות, חדשנות וניהול דיגיטלי.
שנית , להקים את "קרן היוזמה לנשים בווייטנאם", בחסות משותפת של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ותאגידים ובנקים גדולים, כדי לספק משאבים ליישום רעיונות ויוזמות של עובדות, עובדות ועובדות בפועל.
שלישית , עלינו להפוך את הקריטריון של "שוויון מגדרי ופיתוח בר-קיימא" לעמוד תווך בהערכת עסקים מתקדמים, כך שהעצמת נשים לא תהיה עוד תנועה, אלא ערך ליבה של התרבות התאגידית המודרנית של וייטנאם.
ניתן לומר כי פרס "חברת איגוד מקצועי דינמית, יצירתית ואחראית" הוא הכרה ראויה בתרומותיה ובמסירותה המתמשכות של סגנית המנכ"ל נגוין טי קווין ג'יאו - ובו זמנית מאשר את תפקידן והשפעתן של עובדות BIDV בפיתוח הכולל של ענף הבנקאות.
נכון לספטמבר 2025, ב-BIDV היו 16,225 עובדות, המהוות 58% מכלל העובדים וחברות האיגודים במערכת כולה. ביניהן, מנהיגות בכל הרמות מבססות יותר ויותר את מעמדן ויכולותיהן: 3 חברות בדירקטוריון ובהנהלה הכללית; 315 מנהלות וסגניות של מחלקות וסניפים, המהוות 32% מכלל המנהיגות ברמה זו; ובפרט, למעלה מ-4,390 מנהיגות מחלקות, המהוות למעלה מ-54% מצוות הניהול המחלקתי.
מקור: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html
תגובה (0)