בערב ה-15 באוקטובר, קיימה התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם את טקס הענקת הפרסים הראשון ל"חברות איגודים דינמיות, יצירתיות ואחראיות" ושיבחה את תנועת החיקוי "טובות בעבודה ציבורית, טובות בעבודות הבית" לתקופה 2020 - 2025.
בטקס, סגנית ראש הממשלה הקבועה נגוין הואה בין שיבחה והעריכה מאוד את המסירות והתרומות של חברות האיגוד המקצועי. סגנית ראש הממשלה הדגישה: "אתן גבירותיי, כל אחת עם נסיבותיה ותפקידה, כולכן זוהרות ברצון שלכן להתעלות, ברוח העבודה היצירתית שלכן ובלב החומל. אתן הוכחה חיה לדיוקן של נשים וייטנאמיות, אומץ לב, אינטליגנציה, חמלה ושאיפה בעידן החדש."

באירוע, מטעם מנהיגי המפלגה והמדינה, סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין ונשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, שיבחו 10 חברות איגודים מקצועיים שקיבלו פרסים, 20 קולקטיבים מצטיינים ו-60 אנשים פרטיים.
.jpeg)
בפרט, גב' נגוין טי קווין ג'יאו - סגנית המנכ"ל של חברות איגוד BIDV 10 - קיבלה את הפרס "חברת איגוד דינמית, יצירתית ואחראית". היא גם הנציגה היחידה והראשונה מתעשיית הבנקאות שקיבלה פרס זה, על תרומתה יוצאת הדופן לעבודתה המקצועית, פעילותה האיגודית וכן על תפקידה החלוצי של מנהיגות נשים בתחום הפיננסים - הבנקאות.
" הצלחתה של BIDV כיום אינה נמדדת רק בנתוני צמיחה, אלא במסע של בניית סביבת עבודה אנושית, שוויונית ומעוררת השראה - שבה כל עובדת יכולה לזרוח באינטליגנציה, באומץ ליבה ובלב שלה."
סגן המנהל הכללי Nguyen Thi Quynh Giao
סגנית המנכ"ל נגוין טי קווין ג'יאו שיתפה פעולה עם כתבי BIDV ואמרה שהיא גאה, מכובדת ומודה לייצג את נשות BIDV ולקבל את הפרס מהקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם. "כמנהיגה בתעשיית הפיננסים והבנקאות, אני מאמינה שהכוח בר-קיימא של ארגון אינו נובע מגודלו, אלא מאנשיו - במיוחד נשים שיודעות כיצד להפוך מסירות לחדשנות." , שיתפה גב' קווין ג'יאו.

בתקופה הקרובה, סגנית המנכ"ל נגוין טי קווין ג'יאו הציעה מספר המלצות ליצירת מומנטום חדש לפיתוחן של נשים וייטנאמיות בעידן החדש.
ראשית, בניית "תוכנית לאומית לפיתוח מנהיגות נשית בעידן הדיגיטלי", המחברת בין המדינה, חברות ואיגודי עובדים, כדי להכשיר כישורי מנהיגות, חדשנות וניהול דיגיטלי לנשים וייטנאמיות.
שנית , יש להקים את "קרן היוזמה לנשים בווייטנאם", בחסות משותפת של הקונפדרציה הכללית ותאגידים ובנקים גדולים, כדי לתמוך במשאבים ליישום רעיונות ויוזמות של עובדות, עובדות מדינה ופועלות בפועל.
שלישית , להפוך את הקריטריון של "שוויון מגדרי ופיתוח בר-קיימא" לעמוד תווך בהערכת מפעלים מתקדמים, כך שהעצמת נשים לא תהיה עוד תנועה, אלא ערך ליבה של התרבות התאגידית המודרנית של וייטנאם.




ניתן לומר כי הפרס "חברת איגוד מקצועי דינמית, יצירתית ואחראית" הוא הכרה ראויה בתרומותיה המתמשכות ומסירותה של סגנית המנכ"ל נגוין טי קווין ג'יאו - ובו בזמן מאשרר את תפקידן וחותמן של העובדות ב-BIDV במסע הפיתוח הכולל של ענף הבנקאות.
נכון לספטמבר 2025, ב-BIDV יש 16,225 עובדות, המהוות 58% מכלל הצוות, חברי האיגודים והעובדים במערכת כולה. במסגרת זו, מנהיגות בכל הרמות מאשררות יותר ויותר את מעמדן ויכולותיהן: 3 חברות בדירקטוריון, בדירקטוריון הכללי; 315 מנהלות, סגניות מנהלות של מחלקות וסניפים, המהוות 32% מכלל המנהיגות ברמה זו, ובמיוחד יותר מ-4,390 מנהיגות מחלקות, המהוות מעל 54% מצוות הניהול ברמת המחלקה.
מקור: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...






תגובה (0)