בהתאם לכך, סגן ראש הממשלה הו דוק פוק מונה לראש ועדת ההיגוי המרכזית לרפורמה במדיניות השכר, הביטוח הלאומי והיחס המועדף לאנשים ראויים.
סגני ראשי ועדת ההיגוי המרכזית הם שר הפנים (סגן ראש הוועדה הקבועה ) ושר האוצר . חברי ועדת ההיגוי כוללים ראשי משרדים וסוכנויות.
ועדת ההיגוי מוטלת על מחקר, פיתוח ופיקוח על יישום המשימות המפורטות בהחלטה מס' 27-NQ/TW מיום 21 במאי 2018, של המליאה השביעית של הוועדה המרכזית ה-12 בנושא רפורמה במדיניות השכר לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, אנשי כוחות מזוינים ועובדי חברות; בהחלטה מס' 28-NQ/TW מיום 21 במאי 2018, של המליאה השביעית של הוועדה המרכזית ה-12 בנושא רפורמה במדיניות ביטוח לאומי; ובהחלטות ובתוכניות הפעולה של הממשלה ליישום החלטה מס' 27-NQ/TW והחלטה מס' 28-NQ/TW.
זה כולל מדיניות שכר , הכוללת: שכר הבסיס, הקשר בין המשכורות הנמוכות ביותר, הממוצעות והמקסימליות, ויחס השכר של פקידים, עובדי מדינה ועובדים במקצועות שונים ובכוחות המזוינים; סולמות וטבלאות שכר; דרגות עובדי מדינה, תארים מקצועיים, תפקידי מנהיגות ותארים מקבילים, דרגות שכר; העלאות שכר; משטרי תשלום שכר ומשטרי קצבאות למקבלי משכורות במגזר הממשלתי (מרמת המרכז ועד לרמת הקומונה).
זה כולל גם שכר לעובדים המועסקים על ידי עסקים, סוכנויות, ארגונים, קואופרטיבים, משקי בית ויחידים ששוכרים או מעסיקים עבורם עובדים על פי הסכמים.
פוליסות ביטוח לאומי כוללות ביטוח לאומי חובה; ביטוח לאומי וולונטרי; ביטוח פרישה משלים; וקצבאות פרישה לאומיות.
מדיניות לתמיכה באנשים ראויים לציון כוללת קצבאות חודשיות מועדפות וקצבאות חד פעמיות לאלו שסיפקו שירות ראוי למהפכה; ומדיניות מועדפת אחרת לאנשים ראויים לציון.
ועדת ההיגוי מוטלת גם על תיאום עם משרדים וסוכנויות כדי לחקור מדיניות חברתית-כלכלית הקשורה למדיניות שכר, ביטוח לאומי ויחס מועדף לאנשים ראויים, כפי שהוטל על ידי ראש הממשלה; סיוע לראש הממשלה במעקב ובדחיפה של משרדים, מגזרים ורשויות מקומיות ליישם מדיניות שכר, ביטוח לאומי ויחס מועדף לאנשים ראויים; פיתוח פתרונות ליצירת משאבים לרפורמה במדיניות השכר ובמדיניות הביטוח הלאומי; והצעת צעדים לטיפול מיידי בסוגיות המתעוררות במהלך יישום מדיניות שכר, ביטוח לאומי ויחס מועדף לאנשים ראויים.
מקור: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html






תגובה (0)