תנועת חיקוי "עובדים טובים, עובדים יצירתיים": להביא יתרונות לעסקים

[מודעה_1]
(GLO)- לאחרונה, איגודי העובדים בכל הרמות בגיה לאי השיקו תנועות חיקוי פטריוטיות רבות, תוך התמקדות בתנועת החיקוי "עובדים טובים, עובדים יצירתיים". מתנועה זו צמחו קולקטיבים ויחידים טיפוסיים ומתקדמים רבים.

לדברי גב' טראן לה נונג - נשיאת איגוד העובדים המחוזי (LDLĐ), תנועת החיקוי "עובדים טובים, עובדים יצירתיים" עוררה את הפוטנציאל והאינטליגנציה של העובדים, ויצרה כוח משותף לעסקים לייצוב ופיתוח. במקביל, היא מניעה קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים להתחרות בייצור, להיות יצירתיים בעבודה ולהשלים היטב את המשימות שהוקצו להם.

גב' טראן לה נונג - נשיאת פדרציית העבודה המחוזית - קיבלה את דגל החיקוי של פדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, שהוענק ליחידה שביצעה את משימותיה בצורה מצוינת ומקיפה בשנת 2022. צילום: ד.י.

בחמש השנים (2018-2023), בכל הפרובינציה הוענקו 7 עובדים, עובדי מדינה ועובדי פועלים בתעודות הצטיינות ותגי עבודה יצירתית מטעם התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם; 47 נושאים מדעיים זכו להוקרה בכל הרמות; יותר מ-15,000 יוזמות ושיפורים טכניים זכו להוקרה בכל הרמות, שהביאו ערך ורווח של למעלה מ-21 מיליארד וייטנאם. ביישום התוכנית "מיליון יוזמות - מאמצים להתגברות על קשיים, יצירתיות, נחישות להביס את מגפת הקורונה" שהושקה על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, התאחדות העבודה המחוזית הציבה יעד שחברי איגודים מקצועיים, עובדים, עובדי מדינה ועובדי פועלים בפרובינציה יתרמו 5,500 יוזמות.

מתוכם, שלב 1 (מדצמבר 2021 עד סוף מאי 2022) כולל 2,000 יוזמות; שלב 2 (מיוני 2022 עד ספטמבר 2023) כולל 3,500 יוזמות. נכון ל-15 במאי 2023, בכל הפרובינציה היו 5,234 יוזמות שהשתתפו, והגיעו ל-95% מהיעד. הצפי הוא שעד סוף יוני 2023, כל הפרובינציה תשלים 100% מהתוכנית.

באמצעות תנועות חיקוי, קולקטיבים ויחידים רבים יישמו יוזמות לעבודה, ותרמו לשיפור פריון העבודה. יוזמות אופייניות כוללות "שיפור מערכת חלוקת קיטור לחימום מיץ קנה סוכר" ו"ניקוי צינורות סרט נופלים בעזרת מדחסות מים מתקדמים" מאת מר נגוין טיין פונג - מנהל משמרת ייצור, סדנת סוכר (מפעל הסוכר אן קה).

"שתי היוזמות שלי זכו להערכה רבה מצד מנהיגים ועמיתים. משנת 2021 ועד היום, היוזמות שהוחלו על הייצור תרמו לחיסכון של יותר מ-200 מיליון וייטנאם דונג לשנה למפעל. לאחרונה, שתי היוזמות שלי הוצעו על ידי פדרציית העבודה המחוזית לפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם כדי שיזכו בפרס "נויין דוק קאן" בשנת 2023", שיתף מר פונג.

חבר האיגוד לה שואן דין - סגן ראש מחלקת התכנון והטכניקה, חברת Bien Ho Tea Joint Stock ליד מערכת מכונת טיגון התה, וחוסך בדלק אותו שיפר. צילום: דין ין

בחברת המניות המשותפת של ביאן הו, שלוש היוזמות של מר לה שואן דין - סגן ראש המחלקה לתכנון וטכניקה, הביאו לתוצאות מעשיות. מר דין אמר: "היוזמה 'שיפוץ מערכת מיכלי הקילוף של 300 מ"ר' מסייעת בהפחתת כוח אדם, הגדלת פריון העבודה ב-15-20%, ויצירת מוצרים יפים יותר באיכות גבוהה ב-5% בהשוואה לקילוף ידני. היוזמה 'שיפוץ מערכת מכונת הקילוף של התה, חיסכון בדלק' מסייעת להגביר את האיכות, תוך הבטחת טכניקות הקילוף והקירור לשיפור האיכות בהשוואה למכונה הישנה הקודמת ב-15-20%. היוזמה 'שיפור מנוע מכונת ייבוש התה לחיסכון בחשמל לייצור מעל 60 קילוואט/טון של תה מוגמר למחצה' תמכה במערכת מסוע התה מצוות קבלת התה הירוק - ייבוש גלגול התה ועד לצוות המיון כדי להפחית את כוח האדם. שלוש היוזמות שלי יושמו בייצור מאז 2019, ותורמות להפחתת כוח אדם, צמצום זמן עבודה תוך הבטחת פריון העבודה ואיכות המוצר".

מר פאן דין בונג - מנהל חוות דואן קט (Chu Prong Rubber One Member Co., Ltd.) יוזם לשיפור שיטת ריסוס התרופות לטיפול במחלת בוטריו דיפלודיה במטעי גומי מסחריים. הוא אמר: מחלת בוטריו דיפלודיה משפיעה קשות על גזע העץ, על הצמיחה ועל תנובת הלטקס. כאשר המחלה חמורה, העץ אינו מייצר לטקס, העץ מתייבש, מה שמוביל למותו. לכן, החברה יישמה שיטת ריסוס תרופות למניעת המחלה, אך בכל פעם שריסוס תרופות דורש 2 אנשים: האדם מלפנים מרסס צד אחד, האדם שמאחוריו מרסס את הצד השני.

"מכיוון ששיטת ריסוס זו עתירת עבודה וצורכת בזבוז כימיקלים, חקרתי ויצרתי פיה. בהתחלה, הכנתי פיה עם 4 פיות, אך זה לא הספיק לרסס את כל העץ, אז הכנתי פיה נוספת כדי לרסס את כל העץ. היוזמה יושמה בשנת 2020. בהשוואה לשיטת הריסוס המסורתית, היוזמה מסייעת להפחית את כמות הכימיקלים ב-20%, ועלות העבודה מופחתת ב-35-40% מכיוון שדרוש רק אדם אחד לרסס את הכימיקלים", אמר מר בונג.

יו"ר איגוד העובדים המחוזי, טראן לה נונג, הוסיף: "כדי לשפר את האיכות והיעילות של תנועות החיקוי, ובמיוחד את תנועת החיקוי 'עובדים טובים, עובדים יצירתיים', איגודי עובדים בכל הרמות צריכים להמשיך ולחדש את שיטות הניהול והארגון של תנועות חיקוי תחת המוטו של התמקדות בשטח. במקביל, יש לקשר באופן הדוק את תוכן תנועות החיקוי של ארגון האיגודים המקצועיים עם תנועות החיקוי שהושקו על ידי מגזרים ורשויות מקומיות כדי ליצור מוטיבציה לחברי איגודים ולעובדים ליזום מועמדות לעבודה".

קן הציפורים

[מודעה_2]
קישור למקור