Than Nui Beo: חלוצים ביישום בינה מלאכותית בתעמולה לבטיחות בעבודה

במסע לבניית מכרה ירוק, נקי ומודרני, צעירי חברת המניות המשותפת של נוי באו (Nui Beo Coal) - וינקומין מצהירים על תפקידם החלוצי באמצעות רעיונות חדשים ויצירתיים. ביניהם, היוזמה "יישום בינה מלאכותית (AI) ביצירת סרטוני תעמולה בנושא בטיחות תעסוקתית" - צעד פורץ דרך, העומד בקצב מגמת הטרנספורמציה הדיגיטלית ברחבי קבוצת תעשיות הפחם והמינרלים הלאומית של וייטנאם (TKV).

בעבר, עבודת התעמולה בנושא בטיחות תעסוקתית בחברת הפחם נוי באו בוצעה בעיקר באמצעות צורות מוכרות כמו תליית שלטים, שלטי חוצות, שידורי רדיו פנימיים ותעמולה בתחילת המשמרות. למרות שהביאו ליעילות מסוימת, צורות אלו חשפו בהדרגה את מגבלותיהן. התוכן היה יבש, קשה לזכירה, ולא ממש נגע ברגשות ולא השפיע רבות על מודעות העובדים.

כדי לחדש, איגוד הנוער של החברה הציע באומץ את היוזמה של יישום בינה מלאכותית ביצירת סרטוני תעמולה בנושא בטיחות תעסוקתית, והופך תקנות נוקשות לסרטים עזים, קלים להבנה וקלים לזכירה. מצבי הדמיית תאונות, אזהרות מפני סיכונים לא בטוחים, נהלי הפעלה סטנדרטיים... מוצגים באמצעות תמונות חזותיות, בשילוב עם קול, קריינות ואפקטים עזים, המסייעים לצופים לקלוט ולזכור בקלות רבה יותר.

מזכיר איגוד הנוער של חברת המניות המשותפת של הפחם נוי באו, נגוין נגוק טואן (מימין בקצה), השיק תנועת נוער שתתחרה בייצור בטוח.

לא רק יוזמה טכנית פשוטה, פרויקט זה משקף גם את רוח היוזמה, היצירתיות והתעוזה לחשוב ולפעול של צעירי Than Nui Beo בעידן החדש. עם היתרון של גישה מהירה לטכנולוגיה, איגוד הנוער של החברה חקר, בדק ושכלל באופן יזום את תהליך הפקת הווידאו באמצעות טכנולוגיית בינה מלאכותית, החל מכתיבת תסריטים, עריכה, דיבוב ועד פרסום בפלטפורמות פנימיות.

נגוין נגוק טואן, מזכיר איגוד הנוער של חברת הפחם נוי באו, אמר: "בהתחלה, הכל היה מבלבל עבורנו. לאחר תקופה של מחקר, גישה ובדיקות, הצלחנו להפיק סרטוני וידאו רבים כדי לשרת את פעילויות התעמולה בנושא בטיחות תעסוקתית. גילינו שבזכות יישום הבינה המלאכותית, זמן הפקת הסרטונים מתקצר משמעותית, העלות נמוכה, ובמקביל, קל לעדכן את התוכן בהתאם לכל סוג עבודה ולכל אזור ייצור. בפרט, ניתן להציג סרטונים במקומות רבים ושונים כמו חדרי ישיבות במשמרות, קנטינות, אזורי התכנסות עובדים, או לשתף אותם דרך מערכת הרשת הפנימית, מה שמבטיח תעמולה בכל עת ובכל מקום."

סצנה מסרטון תעמולה בנושא בטיחות בעבודה באמצעות בינה מלאכותית של איגוד הנוער של חברת הפחם נוי באו.

יוזמתם של צעירי Than Nui Beo לא רק מסייעת לשיפור יעילות התעמולה בנושא בטיחות בעבודה, אלא גם תורמת ליצירת סביבת עבודה בטוחה, מתורבתת ודיגיטלית. הסרטונים שהפיק איגוד הנוער הפכו לכלי חזותיים וחיים בפעילויות נושאיות ותחרויות ללימוד כללי בטיחות, וזכו לתגובות חיוביות מצד העובדים.

מר פאם בה טואוק, סגן מנהל חברת המניות המשותפת של נוי באו פחם, אמר: "לאחרונה חודשה עבודת התעמולה בנושא בטיחות תעסוקתית בחברה, מה שתורם להעלאת המודעות לעמידה בתקנות ונהלי בטיחות של עובדים, ובכך מפחית משמעותית את הסיכון לתאונות עבודה. חשוב מכך, רוח "בטיחות תחילה" חלחלה לכל פעולה, לכל משמרת ייצור והופכת בהדרגה לתרבות ארגונית יפה של נוי באו פחם."

בהקשר של קידום טרנספורמציה דיגיטלית מקיפה של TKV, היוזמה ליישום בינה מלאכותית על ידי צעירי Nui Beo Coal נחשבת לצעד בכיוון הנכון. היא לא רק מביאה יתרונות כלכליים מעשיים, אלא גם מדגימה חשיבה חדשה, תוך שימוש בטכנולוגיה כבסיס ומנוף לפעילויות חדשניות. עם התשתית הטכנית הזמינה כמו מערכת מסכי LED ביחידות, שכפול מודל התעמולה הווידאו מבוסס הבינה המלאכותית ביחידות תעשיית הפחם הוא בהחלט אפשרי.

היוזמה של איגוד הנוער של חברת הפחם נוי באו פתחה גישה חדשה בתעמולה של בטיחות תעסוקתית; במקביל, היא מדגימה את רוחם של צעירים דינמיים ויצירתיים, שתמיד מוכנים לאמץ טכנולוגיה כדי לשרת טוב יותר את הייצור ואת האנשים. ההצלחה הראשונית גם הניעה צעירים - עתיד תעשיית הפחם - להשקיע מאמצים רבים יותר כדי לבנות בהדרגה מודל מכרה פחם מודרני וחכם, בהתאם למדיניות של TKV.

הואנג ין

מקור: https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-tien-phong-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-tuyen-truyen-an-toan-lao-dong-3380745.html