אחר הצהריים של ה-2 בפברואר, קיימה ועדת ההיגוי של הממשלה לרפורמה מנהלית את ישיבתה השביעית כדי להעריך את תוצאות הרפורמה המנהלית בשנת 2023 ולדון בכיוונים ובמשימות לרפורמה המנהלית בשנת 2024. ראש הממשלה פאם מין צ'ין - ראש ועדת ההיגוי, עמד בראש הישיבה.
במחוז נגה אן , חבר נגוין דוק טרונג - סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת העם המחוזית, עמד בראש הוועידה. נכחו חברי ועדת ההיגוי המחוזית לרפורמה מנהלית; ראשי מחלקות וסניפים, וין סיטי, הונג נגוין, נאם דאן ונגי לוק.
הרפורמה המנהלית הופכת חזקה ויעילה יותר ויותר
בשנת 2023, תחת המוטו "סולידריות, משמעת, גמישות, חדשנות, עמידה בזמנים ויעילות", הממשלה וראש הממשלה כיוונו בקפידה ובנחישות, יצרו תנופה ושינויים משמעותיים בארגון וביישום של עבודות הרפורמה המנהלית של המערכת המנהלית כולה והשיגו תוצאות חשובות רבות בכל התחומים.
המוקד הוא על בנייה ושכלול מוסדות, רפורמה בהליכים מנהליים, טרנספורמציה דיגיטלית; שיפור המשמעת והסדר המנהליים; הסרת צווארי בקבוק בהליכים מוסדיים ומנהליים המעכבים התאוששות ופיתוח חברתי-כלכלי.
עבודת בניית ושכלול החוקים ממשיכה לעבור שינויים חיוביים; צווארי בקבוק רבים במנגנונים ובמדיניות הוסרו, מה שיצר פתיחות ותמיכה בזמן להתאוששות הייצור והפעילות העסקית של אנשים ועסקים.
רפורמה בהליכים מנהליים התמקדה, תוך שימוש במודלים טובים רבים. ראש הממשלה אישר תוכנית לצמצום ופישוט של 144 תקנות עסקיות תחת ניהולם של 5 משרדים וסוכנויות. משרדים וענפים צמצמו ופישטו 628 תקנות עסקיות ב-53 מסמכים משפטיים.
הסידור, האיחוד של המנגנון הארגוני והשלמת התקנות בנוגע למשרות בסוכנויות ובארגונים במערכת הפוליטית ממשיכים לעבור שינויים ברורים. על פי נתונים סטטיסטיים, המספר הכולל של נושאי ייעול השכר בין 2015 ל-15 בדצמבר 2023 עומד על 84,140 איש.
שיפור המוסדות בניהול ובשימוש בכוח אדם, עובדי מדינה ועובדי ציבור, וחיזוק המשמעת והסדר המנהלי הביאו לשינויים חיוביים רבים. ראש הממשלה הורה למשרדים, לסניפים ולרשויות המקומיות ליישם באופן סינכרוני ונחוש את הבנייה והפיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי, עם תוצאות ומודלים טובים רבים.
בשנת 2023, שיעור הרישומים המקוונים של משרדים וסניפים יגיע ל-30.4% (פי 1.4 גבוה יותר משנת 2022); היישובים יגיעו ל-37.4% (פי 3.7 גבוה יותר משנת 2022). שיעור התשלומים המקוונים בפורטל הלאומי לשירות הציבורי של משרדים וסניפים יגיע ל-45.22% והיישובים יגיעו ל-26.86%.
משרדים, סניפים ורשויות מקומיות פרסו 81% מההליכים המנהליים כשירותים ציבוריים מקוונים, מתוכם 48.5% מההליכים המנהליים נפרסים כשירותים ציבוריים מקוונים מלאים.
השקעה ברפורמה מנהלית היא השקעה בפיתוח
בפגישה, המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות התמקדו בדיווח, ניתוח והערכת הסיבות להשגת התוצאות, כמו גם החסרונות והמגבלות, ובהצעת והמלצות על פתרונות לשיפור יעילות פעילויות הרפורמה המנהלית בשנת 2024.
בסיכום הפגישה, ראש הממשלה פאם מין צ'ין הדגיש והבהיר את התוצאות שהושגו בעבודות הרפורמה המנהלית; ובכך הכיר ושיבח את מאמצי המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות בשנת 2023.
בנוסף לתוצאות שהושגו, ראש הממשלה אמר כי מנגנונים, מדיניות וחוקים בתחומים מסוימים עדיין חופפים וסותרים; רפורמת ההליכים המנהליים עדיין מוגבלת ומסובכת; מספר קאדרים ועובדי מדינה עדיין נמנעים, דוחים דברים, חוששים מטעויות ומאחריות; רפורמת המנהל הציבורי אינה יעילה במיוחד; בניית ממשל אלקטרוני עדיין עומדת בפני אתגרים רבים...
הסיבה לכך היא שהמנהיגות והכיוון של הרפורמה המנהלית במקומות מסוימים עדיין מוגבלים ואינם נחושים; המנהיגים אינם נחושים; התיאום עדיין אינו הדוק והיעילות אינה גבוהה; חלק מהמנגנונים, המדיניות והמשאבים עדיין מוגבלים.
בהדגשת המשימות בתקופה הקרובה, אמר ראש הממשלה פאם מין צ'ין כי הדרישות גבוהות, המשימות רבות, רצונות העם גוברים, בעוד שהזמן מוגבל והמתקנים אינם מספקים. לכן, קידום רפורמה מנהלית חייב להציב את האנשים והעסקים במרכז ובנושא; השקעה ברפורמה מנהלית היא השקעה בפיתוח.
ברפורמה מנהלית, יש צורך להסיר מכשולים משפטיים לייצור ולעסקים; רפורמת הליכים מנהליים מתמקדת בפישוט, הגברת הביזור, האצלת סמכויות והפחתת עלויות תשומות עבור אנשים ועסקים.
רפורמה במנגנון המנהלי כדי שיהיה יעיל, יעיל ואפקטיבי; רפורמה במערכת השירות הציבורי נועדה לחזק את המשמעת, המשמעת המנהלית, לבנות תרבות משרדית, אתיקה ואחריות של עובדי מדינה.
רפורמת המימון הציבורי מתמקדת בהגדלת הכנסות, צמצום הוצאות שוטפות, מאבק בשליליות ובשחיתות, ארגון מחדש להגדלת הוצאות השקעות בפיתוח; בנייה ופיתוח של ממשל אלקטרוני וממשל דיגיטלי חייבים לקדם יישום של טרנספורמציה דיגיטלית, בניית ממשל דיגיטלי ואזרחים דיגיטליים, קידום פעילויות במרחב הקיברנטי, תוך התמקדות בפרויקט 06.
בפגישה, ראש הממשלה ביקש ממשרדי הממשלה, סניפים ורשויות מקומיות להאיץ ולבצע פריצות דרך, ליישם רפורמות מנהליות ביעילות ולקדם את היישום המוצלח של היעדים והמשימות שנקבעו. חברי ועדת ההיגוי, מכל הדרגים והסניפים, צריכים להיות נחושים מאוד, לעשות מאמצים רבים לקדם רוח, אחריות ומנהיגות ממוקדת להשגת היעדים והתוכניות שנקבעו.
מָקוֹר
תגובה (0)