אוניברסיטה בהו צ'י מין סיטי מעסיקה 9 עובדים זרים ללא אישור

[מודעה_1]

הפיקוח של משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה (DOLISA) של הו צ'י מין סיטי הודיע זה עתה על סיום הבדיקה על השימוש בעובדים זרים באוניברסיטת ואן לאנג.

בהתאם לכך, בזמן הבדיקה, המספר הכולל של עובדים זרים שעבדו באוניברסיטת ואן לאנג במסגרת חוזי עבודה וחוזי מחקר היה 16 איש (בהתבסס על טבלת השכר של יוני). מתוכם, 8 איש לא היו בעלי היתרי עבודה.

בנוסף, בית הספר חתם על חוזה עבודה עם זר ללא היתר עבודה. בזמן הביקורת, אדם זה התפטר מעבודתו ב-1 במאי ועזב את וייטנאם ב-5 ביוני.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — אוניברסיטת ואן לאנג היא בית ספר פרטי בהו צ'י מין סיטי (צילום: TM).

במהלך תהליך הבדיקה, המפקח הראשי של משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי הגיע למסקנה כי אוניברסיטת ואן לאנג עמדה בתקנות חוקיות רבות בנוגע לשימוש בעובדים זרים בווייטנאם. ביחידה היו 7 עובדים זרים עם היתרי עבודה; חוזי עבודה חתומים; תקופת חוזה העבודה לא עלתה על תקופת היתר העבודה; יישמה את סולם השכר והשכר בהתאם לתקנות...

עם זאת, אוניברסיטת ואן לאנג הפרה גם היא את החוק בכך שהעסיקה 9 עובדים זרים במתקן ללא היתר עבודה. בזמן הביקורת, משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי ביקש מבית הספר להפסיק באופן מיידי את ההפרה ולרשום רישום של הפרות מנהליות בגין ההתנהגות הנ"ל.

הפיקוח של משרד העבודה, הנכים והרווחה קבע כי ההתנהגות הנ"ל הפרה את הוראות סעיף 32, סעיף 4, סעיף א', לצו הממשלה מס' 12/2022/ND-CP מיום 17 בינואר 2022, הקובע סנקציות על הפרות מנהליות בתחומי העבודה, הביטוח הלאומי ועובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל במסגרת חוזים.

בהתאם לכך, מעסיקים המעסיקים עובדים זרים בווייטנאם ללא היתר עבודה ייקנסו בין 30 מיליון ל-45 מיליון וייטנאם דונג (החל על הפרות של אדם אחד עד 10).

במסקנת הבדיקה, המפקח הראשי של משרד העבודה, הנכים והרווחה של הו צ'י מין סיטי הודה בתוכן השימוש בכוח אדם זר שעשתה אוניברסיטת ואן לאנג היטב וביקש מהאוניברסיטה להפסיק להשתמש בכוח אדם זר העובד בווייטנאם ללא רישיון.

[מודעה_2]
קישור למקור