במקרה של קבלת פנסיה וגמלה חד פעמית החל מ-1 ביולי 2025

(דן טרי) - החל מ-1 ביולי 2025, יתוקן מצבם של עובדים המקבלים גם גמלאות וגם גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות בהשוואה לחוק הנוכחי.

חוק הביטוח הלאומי 2024 אושר על ידי האסיפה הלאומית וייכנס לתוקף רשמית החל מ-1 ביולי 2025. בפרט, גובה הפנסיה החודשית הקבועה בסעיף 66 לחוק הביטוח הלאומי 2024 הותאם בהשוואה לחוק הנוכחי (חוק הביטוח הלאומי 2014).

בהתאם לכך, עבור עובדות, הפנסיה החודשית מחושבת ב-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי התואמים ל-15 שנות תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבור כל שנת תשלומים נוספת מחושבים 2% נוספים, עד למקסימום של 75%.

עבור עובדים גברים, הפנסיה החודשית מחושבת בשיעור של 45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי התואמים ל-20 שנות תשלומי ביטוח לאומי, ולאחר מכן עבור כל שנת תשלומים נוספת מחושבים 2% נוספים, עד 75% לכל היותר.

במקרה שעובדים גברים שילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנים אך פחות מ-20 שנים, הפנסיה החודשית שווה ל-40% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי המקביל ל-15 שנות תשלום ביטוח לאומי, אזי עבור כל שנת תשלום נוספת, מחושב 1% נוסף.

לפיכך, אם עובד גבר משלם ביטוח לאומי במשך 35 שנים, הפנסיה החודשית המקסימלית היא 75% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי. עבור עובדת, אם היא משלמת ביטוח לאומי במשך 30 שנים, הפנסיה החודשית המקסימלית היא 75% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי.

על פי סעיף 68 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024, עובדים ששילמו ביטוח לאומי לתקופה ארוכה מהפנסיה החודשית המקסימלית כנ"ל, יקבלו בעת פרישתם, בנוסף לפנסיה, גם קצבה חד פעמית.

רמת הגמלה החד-פעמית מחושבת עבור תקופת תשלומי הביטוח הלאומי הגבוהה מתקופת התשלומים עד להגעה לרמת הפנסיה המקסימלית (30 שנים לעובדות, 35 שנים לעובדים גברים).

רמת ההטבה החד-פעמית מחושבת לפי פי 0.5 מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור כל שנת תרומה גבוהה מגיל הפרישה כפי שנקבע בחוק.

במקרה של עובדים הזכאים לפנסיה אך ממשיכים לשלם ביטוח לאומי, הסבסוד החד-פעמי מחושב כ-2 פעמים השכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלום ביטוח לאומי עבור כל שנה של תשלום גבוה יותר (מהזמן שלאחר ההגעה לגיל פרישה על פי חוק ועד למועד הפרישה וקבלת גמלאות פנסיה).

Trường hợp vừa có lương hưu vừa được hưởng trợ cấp một lần từ 1/7/2025 - 1 — קצבת פרישה חד פעמית החל מ-1 ביולי 2025 (צילום: האי לונג; גרפיקה: טונג נגוין).

תקנה זו הותאמה בהשוואה לחוק הנוכחי (חוק הביטוח הלאומי 2014). על פי התקנות הנוכחיות, גובה הפנסיה החד-פעמית עם הפרישה מחושב על סמך מספר שנות תשלומי הביטוח הלאומי הגבוה ממספר השנים התואם לשיעור הפנסיה של 75%. כל שנת תשלומי הביטוח הלאומי מחושבת כ-0.5 חודשים מהשכר החודשי הממוצע עבור תשלומי הביטוח הלאומי.

[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm