במקרה של קבלת פנסיה וגמלה חד פעמית החל מ-1 ביולי 2025

(עיתון דן טרי) - החל מ-1 ביולי 2025, יחולו התאמות בהוראות בנוגע לעובדים הזכאים הן לפנסיה והן לגמלת ביטוח לאומי חד פעמית בהשוואה לחוק הנוכחי.

חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 אושר על ידי האסיפה הלאומית ונכנס לתוקף רשמית ב-1 ביולי 2025. בפרט, סכום הפנסיה החודשי הקבוע בסעיף 66 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024 הותאם בהשוואה לחוק הנוכחי (חוק הביטוח הלאומי משנת 2014).

בהתאם לכך, עבור עובדות, הפנסיה החודשית מחושבת כ-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי במשך 15 שנים, ולאחר מכן מתווספים 2% נוספים עבור כל שנת תרומה נוספת, עד למקסימום של 75%.

עבור עובדים גברים, הפנסיה החודשית מחושבת כ-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי במשך 20 שנה, בתוספת של 2% עבור כל שנת תרומה נוספת, עד למקסימום של 75%.

עבור עובדים גברים עם 15 עד פחות מ-20 שנות תשלומים לביטוח לאומי, הפנסיה החודשית שווה ל-40% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי ב-15 השנים הראשונות, ולאחר מכן מתווסף 1% נוסף עבור כל שנת תשלומים נוספת.

לכן, עובדים גברים שתפקידם לביטוח לאומי במשך 35 שנים יקבלו קצבה חודשית בשיעור מקסימלי של 75% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי. עבור עובדות, נדרשות רק 30 שנות תשלומי ביטוח לאומי כדי לקבל קצבה חודשית בשיעור מקסימלי של 75% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי.

על פי סעיף 68 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2024, עובדים שהפרישו לביטוח הלאומי לתקופה ארוכה מסכום הפנסיה החודשי המרבי שהוזכר לעיל, יקבלו קצבה חד פעמית עם פרישתם, בנוסף לפנסיה שלהם.

הגמלה החד-פעמית מחושבת עבור תקופות של תשלומי ביטוח לאומי העולות על התקופה הנדרשת להגעה לגמלת הפנסיה המקסימלית (30 שנים לעובדות, 35 שנים לעובדים גברים).

הגמלה החד-פעמית מחושבת כ-0.5 פעמים השכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור כל שנת תשלומים מעבר לגיל הפרישה הקבוע בחוק.

עבור עובדים שכבר זכאים לפנסיה אך ממשיכים להפקיד לביטוח לאומי, סכום הגמלה החד-פעמי מחושב כפליים מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור כל שנה של הפקדות מוגדלות (מרגע הגעתם לגיל הפרישה הקבוע בחוק ועד למועד פרישתם וקבלת הפנסיה).

Trường hợp vừa có lương hưu vừa được hưởng trợ cấp một lần từ 1/7/2025 - 1 — קצבת פרישה חד פעמית החל מ-1 ביולי 2025 (צילום: האי לונג; גרפיקה: טונג נגוין).

תקנה זו מהווה התאמה לחוק הנוכחי (חוק הביטוח הלאומי משנת 2014). על פי התקנות הנוכחיות, גמלת הפרישה בתשלום חד פעמי מחושבת על סמך מספר שנות תשלומי הביטוח הלאומי העולות על מספר השנים המקבילות לשיעור זכאות לפנסיה של 75%. עבור כל שנת תשלומי הביטוח הלאומי, הגמלה מחושבת כ-0.5 חודשים מהשכר החודשי הממוצע המשמש לתשלומי הביטוח הלאומי.

[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm