UMT משעה זמנית את עבודתו של הבמאי נגוין טרא גיאנג כדי לאמת את ההאשמה.

נשיא אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לניהול וטכנולוגיה (UMT) פרסם זה עתה החלטה להשעות זמנית את עבודתו ותפקידו של ד"ר נגוין טרא ג'יאנג - מנהל מכון UMT למדעי הספורט וניהול.

אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לניהול וטכנולוגיה החליטה זה עתה להשעות זמנית את ד"ר נגוין טרא ג'יאנג מעבודתה ומתפקידה. בתמונה: גב' ג'יאנג בטקס השקת הספר ב-24 בנובמבר - צילום: KINGVIET

קודם לכן, ב-24 בנובמבר, ד"ר נגוין טרא ג'יאנג השיקה את הספר "עיצוב כושר מערכתי מאוחד" (USFD - מודל כושר מקיף וכוללני).

עם זאת, זמן קצר לאחר מכן, מר אוליבר נפילה גומז (פיליפיני) - מחבר שותף של הספר הנ"ל - שלח אימייל לבית הספר UMT, ופרסם סדרה של האשמות ברשתות החברתיות, באומרו: "אני המחבר היחיד של הספר USFD".

הושעה זמנית מהעבודה עקב תלונות רבות בבית הספר

בהתאם להחלטה הנ"ל, ד"ר נגוין טרא ג'יאנג הושעה זמנית מעבודתו ומתפקידו למשך 15 יום, החל מה-7 בינואר ועד ה-21 בינואר.

בסיבה להשעיה הזמנית, מסרה UMT כי קיבלה תלונות רבות מאנשים פרטיים על ד"ר נגוין טרא ג'יאנג ומידע זה משפיע על המוניטין של בית הספר. לכן, בית הספר צריך להבהיר סוגיות קשורות.

על פי בית הספר, במהלך תקופת ההשעיה, ד"ר נגוין טרא ג'יאנג מושעה זמנית מעבודתו בבית הספר ואינו רשאי ליצור קשר עם תלמידים/הורים, וכן מקבל משכורת מקדמה בהתאם להוראות חוק העבודה.

במקביל, בית הספר דורש מגב' ג'יאנג להבטיח תקשורת רציפה (באמצעות מספר טלפון אישי ודוא"ל) עם בית הספר. בעת זימון בית הספר, גב' ג'יאנג חייבת להיות נוכחת.

גב' ג'יאנג אחראית על מסירת העבודה שעליה היא אחראית למזכירת המכון למדע וניהול ספורט לפני שהיא יוצאת להפסקה.

העברת ניהול הספורט לפקולטה למנהל עסקים

בעבר, ב-16 בדצמבר 2024, מנהל UMT פרסם החלטה להעביר את המחלקה לניהול ספורט מהמכון למדעי הספורט וניהול לפקולטה למנהל עסקים.

ראש הפקולטה לעסקים ינסח תקנות בנוגע לתפקידים, משימות, סמכויות ומבנה ארגוני של היחידה בהתבסס על אוריינטציה ואסטרטגיית הפיתוח של בית הספר, ויגישן למנהל לעיון ופרסום.

במקביל, ניתנה החלטה על חלוקת עבודה לחברי מועצת המנהלים של בית הספר UMT, הממנה את מר לה ואן נאם - סגן מנהל בית הספר - להיות אחראי על המכון למדעי הספורט וניהול.

בית הספר דורש גם מגב' נגוין טרה ג'יאנג למסור את כל המידע, הרשומות והמסמכים (נייר/קבצים רכים במחשב) הקשורים למחלקת ניהול הספורט לד"ר לה טי נגוק טו - ראש הפקולטה לעסקים - ולאנשי הצוות שמונה על ידי ד"ר טו לקבל אותם עד השעה 17:30 ב-6 בינואר לכל המאוחר.

לבקש מגב' ג'יאנג לקבל הנחיות מהדירקטוריון ולתאם עם מחלקת כוח האדם המנהלי כדי להתאים מחדש את תפקידיו ומשימותיו של המכון למדעי הספורט וניהול בהתאם להחלטה הנ"ל.

ד"ר נגוין טרא גיאנג הציע לשקול לבטל את החלטת ההשעיה.

בערב ה-6 בינואר, אישרה גב' ג'יאנג כי קיבלה זה עתה אימייל עם החלטת מנהל בית הספר בנוגע להשעייתה הזמנית מעבודתה ומתפקידה. היא גם אמרה כי הגיבה לבית הספר.

"ברוח רצון טוב, אשתף פעולה תחילה עם ההנהלה הפנימית של בית הספר. עם זאת, אני מבקש מהנהלת בית הספר לשקול מחדש את ההחלטה הנ"ל מכיוון שהשעייתי הזמנית במקרה זה אינה תואמת את הוראות חוק העבודה הנוכחי."

לפי התקנות הנוכחיות, מעסיקים יכולים להשעות עובדים רק כאשר יש "הפרה של תקנות עבודה", בעוד שאני לא הפרתי אף תקנות. לגבי הסיבה שניתנה על ידי בית הספר להשעיה, אני מוצא אותה לא ברורה ואובייקטיבית.

"אני מבקשת שהדירקטוריון ישקול לבטל את ההחלטה להשעות אותי, ובמקביל אני מבקשת שבית הספר יארגן פגישה כדי לפתור את הסוגיה הזו אחת ולתמיד", אמרה גב' ג'יאנג.

בית הספר פועל לפי הוראות חוק העבודה

בשיחה עם Tuoi Tre Online בנוגע להחלטה הנ"ל, אישר נציג אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לניהול וטכנולוגיה: "בית הספר מיישם את השעייתה של גב' ג'יאנג בהתאם להוראות חוק העבודה הנוכחי. אם לגב' ג'יאנג יש שאלות או תלונות, אנא פעלו לפי הוראות חוק העבודה והוראות היישום."

העברת המחלקה לניהול ספורט לפקולטה לעסקים נמצאת בסמכות מועצת בית הספר ואושרה על ידי מועצת בית הספר, וההכשרה לתלמידי בית הספר עדיין מובטחת שתעמוד בתוכנית ההכשרה ובמפת הדרכים הנכונות.

השעיה זמנית זו נועדה גם לתת לבית הספר זמן לאמת מידע מסוים. כאשר בית הספר יקבל תוצאות מדויקות, הוא יודיע לכם."

מקור: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-vien-truong-cua-ba-nguyen-tra-giang-de-xac-minh-to-cao-20250106203625909.htm