פיתוח מדיניות נפרדת בנושא שכר ודיור למומחים צבאיים

[מודעה_1]

לדברי הגנרל פאן ואן ג'יאנג, מהנדסים ומדענים העובדים בתחומי הנשק והצבא ניצבים בפני סיכונים רבים וזקוקים למדיניות מתאימה כדי למשוך כישרונות.

אחר הצהריים של ה-28 בנובמבר, בתגובה לדעותיהם של צירי האסיפה הלאומית על מדיניות משיכת הכישרונות במסגרת טיוטת החוק לתעשיית הביטחון, הביטחון והגיוס התעשייתי, אמר שר ההגנה הלאומי פאן ואן ג'יאנג כי וייטל חייבת לקבל צו ממשלתי נפרד כדי למשוך משאבים, להחזיק באנשים ולקיים את קבוצת תעשיית התקשורת הצבאית כפי שהיא כיום.

"חייבות להיות מדיניות בנוגע לשכר, בונוסים, דיור; ציון לשבח, הכרה, הענקת תארים מדעיים ומדיניות של תמיכה צבאית כדי למשוך אנשים מוכשרים לעבודה", אמר הגנרל ג'יאנג.

הוא אמר שאופי תעשיית המחקר והייצור של נשק "קשה ומסוכן ביותר". בדיקת פצצה, טיל או סוג חדש של נשק חייבת להיות מוכנה לאפשרות של פיצוץ שגוי, או פיצוץ לפני שהוא עוזב את הקנה או את המשגר, גם אם ההליך נכון.

נשק וציוד "צריכים להיבדק עשרות פעמים, לפעמים כמה עשרות פעמים, ואפילו את כל התהליך הטכנולוגי יש לשנות". לכן, כדי למשוך כישרונות מדעיים וטכנולוגיים, במיוחד בתחומים מיוחדים כמו הצבא, "נדרשות מדיניות ומשטרי גיוס והכשרה תואמים".

הצעת החוק קובעת כי מפעלי ליבה של תעשיית הביטחון ומפעלי תעשיית הביטחון ייהנו ממדיניות מיוחדת בנושא הכשרה, טיפוח, גיוס, מיון, מדיניות שכר ויחס מועדף לעובדים. יחידות אלו רשאיות לנהל דין וחשבון על הוצאות עבור טיפול ומשיכת מומחים, מדענים מובילים ומהנדסים ראשיים.

גנרל פאן ואן ג'יאנג, שר ההגנה הלאומי. צילום: תקשורת האסיפה הלאומית — גנרל פאן ואן ג'יאנג, שר ההגנה הלאומי באסיפה הלאומית. צילום: *מדיה של האסיפה הלאומית*

בעבר, הסכים הנציג קואט וייט דונג (סגן נשיא איגוד ותיקי וייטנאם) לבנות מנגנון ספציפי לפיתוח תעשיית הביטחון וההגנה במסגרת הצעת החוק. מנגנונים אלה יוצרים תנאים למחקר, בדיקות, ייצור ואוטונומיה בפיתוח מוצרים לתעשיית הביטחון.

הטיוטה הוסיפה מנגנון למשיכת והעסקת מומחים מובילים, מדענים ומהנדסים ראשיים; מנגנון להקצאת משימות של מינוי קבלנים וספקים בתחומי הייצור, הרכש והעברת הטכנולוגיה. עם זאת, מר דונג אמר כי מנגנונים ומדיניות ספציפיים צריכים להיות ברורים ונועזים יותר. "זהו המפתח ליצירת פריצת דרך לפיתוח תעשיית הגנה וביטחון עצמאית, דו-שימושית ומודרנית", אמר.

הציר נגוין טי נגוק שואן (סגן ראש משלחת בין דואנג) הציע שסוכנות הניסוח תתעדף מדיניות שתמשוך ותעניק יחס מיוחד לצוות ניהולי ומדעי מוכשר ביותר; צוותי מחקר חזקים ומתמחים; מהנדסים טובים; מומחים מובילים בטכנולוגיה, ארגון ניהולי, ייצור צבאי; טכנאים ועובדים בכירים בתחום הטכנולוגיה הביטחונית וההגנה.

הנציגה המליצה גם על השלמת מדיניות הכשרה ופיתוח משאבי אנוש, הן מקומית והן בינלאומית; השקעה ושיפור איכותן של אוניברסיטאות, אקדמיות, מכונים ומרכזי מחקר יישומי בתחום המדע והטכנולוגיה בהגנה ובביטחון הלאומי.

"צריך מנגנון לגיוס ישיר ולתמריצים גבוהים יותר לתלמידי תיכון וסטודנטים מצטיינים בתחומי הכשרה טכנית ייעודיים, שהם המפתח לתעשיית הביטחון וההגנה", הציעה גב' שואן.

טיוטת החוק בנושא תעשיית הביטחון, הביטחון והגיוס התעשייתי נדונה לראשונה באסיפה הלאומית וצפויה להידון ולאושר במושב של אמצע 2024.

סון הא

[מודעה_2]
קישור למקור