בקשה לדווח על מצב תשלום השכר והבונוסים במהלך חג טט לפני 6 בינואר 2025

קינתדוטי - הוועדה הקבועה של התאחדות העובדים של העיר האנוי מבקשת מהתאחדויות העובדים של המחוזות, הערים, איגודי העובדים בתעשייה, איגודי עובדים ברמת הממונים הישירה ואיגודי עובדים עממיים לדווח ולרכז נתונים סטטיסטיים על תשלום משכורות ובונוסים לשנה החדשה ולשנה הירחי החדשה 2025 לפני ה-6 בינואר 2025.

בהודעה רשמית מס' 592/LĐLĐ של התאחדות העובדים של העיר האנוי (LĐLĐ) בנושא חיזוק הדאגה וההשתתפות בייצוב יחסי העבודה לפני, במהלך ואחרי ראש השנה הירחי 2025, ביקשה הוועדה הקבועה של התאחדות העובדים של העיר האנוי מהתאחדויות העובדים של המחוזות, הערים, האיגודים המקצועיים, האיגודים המקצועיים ברמה העממית ואיגודי העובדים העממיים להגביר את הפיקוח של האיגודים המקצועיים על יישום צו 74/2024/ND-CP מיום 30 ביוני 2024 של הממשלה הקובע את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה ואת חוק השכר במפעלים; לתאם עם הרשויות המקומיות כדי להשתתף בפיקוח ובחינה של עמידה בחוקי העבודה, איגודי העובדים, הביטוח הלאומי וכו', תוך התמקדות בתשלום שכר ובונוסים ביחידות ובמפעלים.

איגודי עובדים בכל הרמות עוקבים ומנהלים באופן קבוע אחר מצב יחסי העבודה, ההתפתחויות האידיאולוגיות והמלצות והצעות של חברי איגוד ועובדים בכל מיזם. מקצים קאדרים לתיאום עם הוועד הפועל של איגוד העובדים העממי ועובדי הליבה בנושאי ביטחון וסדר ביחידות ובמפעלים.

הסתדרות העובדים העירונית ממליצה שכל דרגי האיגודים המקצועיים יערכו באופן קבוע את מצב יחסי העבודה, את ההמלצות וההצעות של חברי האיגוד והעובדים - צילום: ואן הא

בנוסף, איגודי עובדים בכל הרמות צריכים להבין את המצב ואת צורכי גיוס העובדים של המפעלים, את צורכי חיפוש העבודה וההמרת עובדים, על מנת לספק מידע במהירות, לתמוך במפעלים ובעובדים בגיוס ובבחירת משרות מתאימות, לעמוד בדרישות הייצור והעסק של המפעלים בסוף השנה ולהבטיח מקומות עבודה והכנסה של העובדים.

הוועדה הקבועה של הסתדרות העובדים העירונית ביקשה מכל הדרגים באיגוד המקצועי לדווח על מצב תשלומי השכר והבונוסים לשנה החדשה ולשנה הירחית החדשה 2025 לפני ה-6 בינואר 2025. לדווח מדי שבוע על מצב הפסקות העבודה הקולקטיביות, יחידות ומפעלים המגיעים להם משכורות, ביטוח לאומי, היעדר בונוסי טט, מצב בונוסי יחידות ומפעלים לשנה החדשה 2025...

להורות לאיגוד העובדים לתאם עם המעסיק לבחינת חוזה העבודה, הסכם העבודה הקיבוצי, תקנות תשלום השכר, תקנות הבונוסים... כדי ליישם משטרי שכר ובונוסים לעובדים בהתאם לתוכן המוסכם. לפתח תוכנית בונוסים המבוססת על תוצאות הייצור והעסקים לשנת 2024 בהתאם לסעיף 104 לחוק העבודה ולהודיע לעובדים.

מעסיקים מתבקשים לספק מידע מוקדם ומלא כדי שהעובדים יהיו מודעים לתוכנית, למועד תשלום השכר, להעלאת השכר, לתשלום בונוסים ותשלומים, ולתמיכה בעובדים במהלך השנה החדשה וראש השנה הירחי.

יחד עם זאת, יש להפיץ, לגייס ולעודד חברי איגודים מקצועיים ועובדים לחזור לעבודה לאחר חג טט; להשתמש באופן יזום במשאבים ולתאם עם ארגונים המוניים אחרים כדי לטפל בחברי איגודים מקצועיים ועובדים לרגל ראש השנה הירחי 2025 במפעלים - במיוחד חברי איגודים מקצועיים ועובדים בנסיבות קשות, ולהציע כי האיגוד המקצועי העליון יתמוך בבתי ספר עם קשיים מיוחדים.

[מודעה_2]
מקור: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html