वर्तमान में, ऐसे कई छात्र हैं जिन्होंने विश्वविद्यालय से औसत ग्रेड के साथ स्नातक किया है या विश्वविद्यालय के चार साल पूरे करने वाले हैं, लेकिन उनके शैक्षणिक परिणाम बहुत अच्छे नहीं हैं। तो क्या इन छात्रों को नौकरी के लिए आवेदन करते समय कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है और क्या भर्ती इकाइयाँ उन पर ध्यान देती हैं?
कॉलेज डिप्लोमा।
क्या मुझे औसत विश्वविद्यालय की डिग्री के साथ नौकरी मिल सकती है?
सही पद और वांछित क्षेत्र में नौकरी पाने के लिए, क्षेत्र में अनुभव और ज्ञान से खुद को लैस करने के अलावा, आपको नियोक्ता के लक्ष्यों पर भी ध्यान देना चाहिए।
वर्तमान में, अधिकांश नियोक्ता डिग्री वर्गीकरण पर ज़्यादा ध्यान नहीं देते हैं, बल्कि वे आपके अध्ययन के दौरान अर्जित ज्ञान पर सबसे ज़्यादा ध्यान देते हैं, ताकि पुनः प्रशिक्षण पर समय बर्बाद न हो। यह नियोक्ताओं द्वारा आपके साथ किए जाने वाले पहले महत्वपूर्ण आकलनों में से एक होगा।
इसके अलावा, भले ही नए स्नातकों के पास स्पष्ट कार्य अनुभव न हो, नियोक्ता हमेशा चाहते हैं कि कर्मचारियों के पास व्यावहारिक अनुभव हो, जैसे: परियोजनाओं में भाग लेना, इंटर्नशिप, स्वयंसेवी गतिविधियाँ या संबंधित नौकरी के अवसर। यह नियोक्ताओं के लिए यह मूल्यांकन करने का एक तरीका है कि उम्मीदवार डिग्री पर निर्भर रहने के बजाय अपने ज्ञान को वास्तविक कार्य में कैसे लागू कर सकते हैं।
नौकरी की तलाश में लगे एक नए स्नातक के रूप में, आपको अपनी डिग्री के अलावा एक और बात पर ध्यान देने की ज़रूरत है: सीखने की उत्सुकता, पहल करने की क्षमता और हमेशा सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखना। कार्यस्थल पर, आपसे कई गलतियाँ ज़रूर होंगी और जब आप पहली बार कंपनी में प्रवेश करेंगे, तो आप गलतियाँ करने से बच नहीं सकते। इसलिए, उपरोक्त गुणों का होना बेहद ज़रूरी है।
हालाँकि, डिग्री अभी भी उन बड़े फायदों में से एक है जो आपकी नौकरी के लिए आवेदन प्रक्रिया को आसान बनाते हैं। क्योंकि यह पिछले समय में आपकी सीखने की क्षमता का एक हिस्सा दर्शाती है और नियोक्ता अक्सर आवेदन स्क्रीनिंग राउंड में डिग्री रैंकिंग को देखते हैं ताकि अगले राउंड के लिए उम्मीदवारों पर विचार किया जा सके।
अंतिम वर्ष के छात्रों के लिए नौकरी आवेदन अनुभव
सीवी एक उम्मीदवार की सफलता निर्धारित करने वाले महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। नियोक्ताओं के लिए, सीवी न केवल अतीत का एक दस्तावेज़ है, बल्कि नौकरी के लिए उम्मीदवार की ज़रूरतों और क्षमताओं का स्पष्ट आकलन करने में भी उनकी मदद करता है।
अपने बायोडाटा में, आपको अपने प्रमाणपत्रों और पढ़ाई के दौरान अर्जित अनुभव को विशेष रूप से प्रस्तुत करना होगा। इससे नियोक्ता को यह देखने में मदद मिलती है कि आपने पिछले कुछ समय में कितनी मेहनत और प्रयास किए हैं।
इसके अलावा, इंटरव्यू में जाने से पहले, आपको कंपनी और व्यावसायिक क्षेत्र के बारे में ज़रूरी जानकारी याद कर लेनी चाहिए, साथ ही अपनी उपलब्धियों पर ज़ोर देना चाहिए। इससे नियोक्ता को नौकरी के आवेदन की प्रक्रिया में आपकी ईमानदारी और तैयारी की सराहना करने में मदद मिलेगी।
विशेष रूप से, साक्षात्कार के लिए समय पर पहुँचने पर विचार करें, साक्षात्कार शुरू होने से लगभग 15 मिनट पहले। उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए जाते समय, जिस पद के लिए वे आवेदन कर रहे हैं, उसके अनुरूप, सभ्य कपड़े पहनने चाहिए। साक्षात्कार में भाग लेते समय, ध्यान से सुनें और प्रश्नों का शीघ्रता, शांति और निर्णायकता से उत्तर दें।
इसके अलावा, छात्रों को नौकरी आवेदन प्रक्रिया को और अधिक सुचारू रूप से चलाने के लिए शुरुआत में ही कुछ कौशल और आवश्यक प्रमाणपत्रों से खुद को लैस करने की आवश्यकता है।
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