गृह मंत्रालय ने अधिकारियों, सिविल सेवकों के लिए नीतियों और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने से संबंधित प्रश्नों के उत्तर दिए

गृह मंत्रालय के दिशानिर्देश विशिष्ट मामलों से निपटने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसे कि कम्यून स्तर के अधिकारी जो कार्य करने की आयु से अधिक हो चुके हैं, जिनके रिकॉर्ड में भर्ती संबंधी निर्णय नहीं हैं, तथा जो लोग खराब स्वास्थ्य के कारण अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, आदि, ताकि अधिकारों को सुनिश्चित किया जा सके तथा उन्हें पूरे देश में समान रूप से लागू किया जा सके।

क्या कार्यशील आयु से अधिक के लोग पॉलिसी के हकदार हैं?

गृह मंत्रालय ने लाम डोंग प्रांत के गृह विभाग को जवाब देते हुए एक दस्तावेज जारी किया है, जिसमें डिक्री संख्या 178/2024 (राजनीतिक व्यवस्था की संगठनात्मक व्यवस्था के कार्यान्वयन में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर) और डिक्री संख्या 154 (पेरोल को सुव्यवस्थित करने पर विनियम) के अनुसार शासन और नीतियों को लागू करने की प्रक्रिया में कई कठिनाइयों को स्पष्ट किया गया है।

यह न केवल लाम डोंग प्रांत की चिंता का विषय है, बल्कि यह एक ऐसा मुद्दा है, जिसमें हाल ही में कई प्रांतों और शहरों की रुचि बढ़ी है, तथा इसमें कई उल्लेखनीय विषय शामिल हैं।

आंतरिक मंत्रालय मुख्यालय.

पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 183-केएल/टीडब्ल्यू के अनुसरण में, सचिवालय और गृह मंत्रालय, तंत्र के पुनर्गठन से प्रभावित कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए शासन और नीतियों पर विनियमों को प्रख्यापित करने के लिए सरकार को प्रस्तुत करने हेतु संबंधित एजेंसियों के साथ समन्वय कर रहे हैं।

इस विनियमन का उद्देश्य विषयों के बीच सहसंबंध सुनिश्चित करना है, जिसमें लागू होने वाले विषय कम्यून स्तर के वे कार्यकर्ता भी शामिल हैं जो कार्य करने की आयु पार कर चुके हैं। जब सरकार उपरोक्त विनियमन जारी करेगी, तो यह स्थानीय कार्यान्वयन के लिए आधार का काम करेगा।

खराब स्वास्थ्य के मामलों को प्राथमिकता दी जाएगी

इस्तीफे के मामले में, लेकिन आवेदन में भर्ती का निर्णय नहीं है, गृह मंत्रालय ने डिक्री संख्या 178/2024 (डिक्री संख्या 67/2025 में संशोधित और पूरक) के अनुच्छेद 17 और 19 का हवाला दिया, जो यह निर्धारित करता है कि इस्तीफे पर विचार और निर्णय एजेंसी, संगठन, सीधे प्रबंधन करने वाली इकाई और स्थानीय सरकार के प्रमुख के अधिकार और जिम्मेदारी के तहत है।

तदनुसार, प्रमुख कानून के प्रावधानों के अनुसार भर्ती और रोजगार की समीक्षा करता है और इसके लिए जिम्मेदार होता है; साथ ही, एजेंसी में अभी भी संग्रहीत दस्तावेजों और संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित जानकारी के आधार पर, लाभों और नीतियों की गणना करने के लिए समय का निर्धारण करना, विनियमों के अनुसार संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के अधिकारों और लाभों को सुनिश्चित करना है।

इस्तीफे के विषय को निर्धारित करने के लिए खराब स्वास्थ्य को आधार बनाने के संबंध में गृह मंत्रालय ने कहा कि 23 जून के दस्तावेज संख्या 4177 में निर्देश थे। जिसमें बीमारी के कारण खराब स्वास्थ्य के मामलों (किसी चिकित्सा एजेंसी से पुष्टि या सामाजिक बीमा एजेंसी से पुष्टि के साथ) को हल करने को प्राथमिकता दी गई थी, जिससे सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन के परिणाम प्रभावित हुए थे।

डिक्री 29/2023 के तहत सेवानिवृत्त होने वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के संबंध में, गृह मंत्रालय ने जोर देकर कहा कि डिक्री 154/2025 (डिक्री 29 की जगह) यह निर्धारित नहीं करता है कि स्थानीय लोगों को उन लोगों के लिए अतिरिक्त सहायता नीतियां जारी करने की अनुमति है, जिनका आकार घटा दिया गया है।

गृह मंत्रालय ने यह भी कहा कि डिक्री संख्या 154/2025 उन लोगों के लिए नीतियां निर्धारित करती है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं या पेंशन या विकलांगता लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

तदनुसार, वे कैडर और सिविल सेवक जिन्होंने शीघ्र सेवानिवृत्ति नीतियों का लाभ उठाया है, उन्हें कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों के पद पर नियुक्त किया गया था और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के कार्यान्वयन के कारण सेवानिवृत्त हुए थे, वे डिक्री संख्या 154/2025 के अनुच्छेद 9 के खंड 3 में निर्धारित नीतियों का लाभ उठाएंगे।

tienphong.vn

स्रोत: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-va-tinh-gian-bien-che-post879406.html