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वर्तमान शिक्षक वेतन की गणना 2.34 मिलियन VND/माह के मूल वेतन के आधार पर की जाती है। नीचे प्रीस्कूल, प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों के वेतन की विस्तृत तालिका दी गई है...

शिक्षकों का वेतन वर्तमान में 2.34 मिलियन VND/माह के मूल वेतन के आधार पर निर्धारित किया जाता है। (फोटो: फाम थान थुय)

शिक्षकों का वेतन ग्रेड स्तर और पद के अनुसार अलग-अलग गुणांकों के अनुसार अलग-अलग होता है। वर्तमान में, शिक्षकों का उच्चतम मूल वेतन 15,865 मिलियन VND/माह है; न्यूनतम 4,914 मिलियन VND/माह है।

वर्तमान शिक्षक वेतन की गणना 2.34 मिलियन VND/माह के मूल वेतन के आधार पर की जाती है।

विशेष रूप से, शिक्षकों के वेतन की गणना इस सूत्र के अनुसार की जाती है: वेतन = वेतन गुणांक x मूल वेतन।

1 जुलाई, 2024 से प्रभावी सरकार के आदेश 73/2024/ND-CP के अनुसार, मूल वेतन 2.34 मिलियन VND/माह है। हालाँकि, विभिन्न स्तरों पर वेतन गुणांक और शिक्षक पद के कारण, वेतन भी प्रत्येक मामले के आधार पर भिन्न होता है।

इस प्रकार, यदि केवल मूल वेतन की गणना की जाए, तो वर्तमान में, पूर्वस्कूली स्तर पर, ग्रेड III पूर्वस्कूली शिक्षकों के लिए 2.1 से 4.89 तक वेतन गुणांक लागू किया जाता है; ग्रेड II शिक्षकों के लिए 2.34 से 4.98 तक वेतन गुणांक है; ग्रेड I शिक्षकों के लिए 4 से 6.38 तक वेतन गुणांक है।

इस प्रकार, 2.1 के वेतन गुणांक वाले ग्रेड III, स्तर 1 के प्रीस्कूल शिक्षक का प्रीस्कूल स्तर पर सबसे कम मूल वेतन 4,914 मिलियन VND/माह होगा। यह सार्वजनिक शिक्षा प्रणाली में किसी शिक्षक का सबसे कम वेतन भी है।

पूर्वस्कूली शिक्षक वेतन तालिका

किंडरगार्टन शिक्षक ग्रेड II, वेतन गुणांक 2.34 से 4.98 का ​​उच्चतम मूल वेतन 11,653 मिलियन VND/माह होगा।

किंडरगार्टन शिक्षकों के ग्रेड I, वेतन गुणांक 4 से 6.38, का मूल वेतन सबसे अधिक 14,929 मिलियन VND/माह होगा - यह किंडरगार्टन शिक्षकों के लिए सबसे अधिक वेतन है।

प्राथमिक विद्यालय शिक्षक वेतन तालिका

प्राथमिक स्तर पर, प्रीस्कूल स्तर की तुलना में वेतन गुणांक में वृद्धि हुई है। विशेष रूप से, ग्रेड III प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए वेतन गुणांक 2.34 से 4.98 तक है; ग्रेड II शिक्षकों के लिए वेतन गुणांक 4 से 6.38 तक है; ग्रेड I शिक्षकों के लिए वेतन गुणांक 4.4 से 6.78 तक है। इस प्रकार, 2.34 के वेतन गुणांक वाले स्तर 1 के ग्रेड III प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक का मूल वेतन प्राथमिक स्तर पर सबसे कम होगा, जिसका वेतन 5.476 मिलियन VND/माह होगा।

प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक ग्रेड II, जिनका वेतन गुणांक 4 से 6.38 है, का मूल वेतन सबसे अधिक 14,929 मिलियन VND/माह होगा।

प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के ग्रेड I का मूल वेतन सबसे अधिक 15,865 मिलियन VND/माह होगा - यह प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए भी सबसे अधिक वेतन है।

माध्यमिक विद्यालय शिक्षक वेतन तालिका

माध्यमिक विद्यालय स्तर पर, ग्रेड III के शिक्षकों का वेतन गुणांक 2.34 से 4.98 के बीच है; ग्रेड II के शिक्षकों का वेतन गुणांक 4 से 6.38 के बीच है; और ग्रेड I के शिक्षकों का वेतन गुणांक 4.4 से 6.78 के बीच है। इस प्रकार, ग्रेड III के माध्यमिक विद्यालय के शिक्षक का मूल वेतन माध्यमिक विद्यालय स्तर पर सबसे कम होगा, जो 5.476 मिलियन VND/माह होगा।

माध्यमिक विद्यालय के ग्रेड II के शिक्षकों का मूल वेतन सबसे अधिक 14,929 मिलियन VND/माह है।

ग्रेड I जूनियर हाई स्कूल के शिक्षकों का मूल वेतन सबसे अधिक 15,865 मिलियन VND/माह है - यह जूनियर हाई स्कूल के शिक्षकों के लिए भी सबसे अधिक वेतन है।

हाई स्कूल शिक्षक वेतन तालिका

हाई स्कूल स्तर पर, ग्रेड III के शिक्षकों का वेतन गुणांक 2.34 से 4.98 के बीच होगा; ग्रेड II के शिक्षकों का वेतन गुणांक 4 से 6.38 के बीच होगा; और ग्रेड I के शिक्षकों का वेतन गुणांक 4.4 से 6.78 के बीच होगा। इस प्रकार, ग्रेड III के हाई स्कूल शिक्षक का मूल वेतन हाई स्कूल स्तर पर सबसे कम होगा, जिसका वेतन 5.476 मिलियन VND/माह होगा।

हाई स्कूल अध्यापक ग्रेड II का मूल वेतन सबसे अधिक 14,929 मिलियन VND/माह है।

ग्रेड I हाई स्कूल के शिक्षकों का मूल वेतन सबसे अधिक 15,865 मिलियन VND/माह है - जो हाई स्कूल शिक्षकों के लिए सबसे अधिक वेतन है।

इस प्रकार, वर्तमान में, संपूर्ण सार्वजनिक शिक्षा प्रणाली में शिक्षकों का मूल वेतन 15,865 मिलियन VND/माह पर सबसे अधिक है; सबसे कम 4,914 मिलियन VND/माह है।

16 जून को, 15वीं राष्ट्रीय असेंबली ने आधिकारिक तौर पर शिक्षकों पर कानून पारित किया - पहला विशेष कानून जो शिक्षकों के लिए कानूनी स्थिति, अधिकार, दायित्वों और नीतियों को पूरी तरह से विनियमित करता है, जिसमें एक उल्लेखनीय नया बिंदु भी शामिल है कि शिक्षकों का वेतन प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में सर्वोच्च स्थान पर है।

यह सरकार के लिए शिक्षकों के वेतन से संबंधित विनियमन बनाने का एक महत्वपूर्ण आधार है, ताकि "सर्वोच्च रैंकिंग" की नीति सुनिश्चित की जा सके।

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने कहा कि शिक्षकों पर मसौदा कानून में शिक्षकों के लिए वेतन नीतियों, भत्ते, समर्थन और आकर्षण व्यवस्थाओं को विनियमित करने वाले मसौदा डिक्री में, मंत्रालय सरकार को कई शिक्षक पदों (जैसे कि पूर्वस्कूली शिक्षक, सामान्य शिक्षा शिक्षक, विश्वविद्यालय की तैयारी करने वाले शिक्षक, ग्रेड IV के व्यावसायिक शिक्षा शिक्षक, आदि) के वेतन तालिकाओं को पुनर्व्यवस्थित करने की सलाह देने की योजना बना रहा है, ताकि शिक्षकों और सिविल सेवकों और अन्य क्षेत्रों के पेशेवर पदों पर लागू वेतन तालिकाओं में स्थिरता सुनिश्चित हो सके; साथ ही, शिक्षकों के जीवन स्तर को सुनिश्चित करना, शिक्षकों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने और शिक्षा के कारण में योगदान करने में मदद करना।

इसके अलावा, कानून के प्रावधानों के अनुसार, शिक्षक अतिरिक्त विशेष भत्ते, जिम्मेदारियां, प्रोत्साहन, वंचित क्षेत्रों के लिए सब्सिडी, समावेशी शिक्षा, वरिष्ठता और गतिशीलता के लिए सब्सिडी के भी हकदार हैं, जो व्यापक आय बढ़ाने में योगदान करते हैं।

स्रोत: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html