विलय के बाद अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए वेतन व्यवस्था

गृह मंत्रालय ने प्रशासनिक इकाई पुनर्व्यवस्था के बाद संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए वेतन और वेतन भत्ता व्यवस्था लागू करने पर 2025 का आधिकारिक प्रेषण संख्या 4832 जारी किया।

विलय के बाद कैडरों और सिविल सेवकों के लिए वेतन व्यवस्था गृह मंत्रालय द्वारा जारी आधिकारिक प्रेषण संख्या 4832 पर आधारित है। फोटो: हाई गुयेन

तदनुसार, प्रांतों और कम्यूनों के विलय और संगठनात्मक तंत्र को पुनर्व्यवस्थित करने के बाद 1 जुलाई, 2025 से कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए वेतन व्यवस्था इस प्रकार है:

सबसे पहले , प्रशासनिक इकाई व्यवस्था से प्रभावित कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की वर्तमान वेतन व्यवस्था और नीतियों और पद भत्ते (यदि कोई हो) को बनाए रखें, लेकिन अभी भी राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों और संगठनों में कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को कार्य व्यवस्था दस्तावेज की तारीख से 6 महीने की अवधि के लिए बनाए रखें।

इस अवधि के बाद कानून के प्रावधानों के अनुसार शासन, नीतियों और पद भत्तों को लागू करें।

दूसरा , व्यवस्था के बाद नई प्रशासनिक इकाइयों के लिए विशेष व्यवस्था और नीतियां:

पुनर्व्यवस्था के बाद प्रशासनिक इकाई में नागरिक, कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, श्रमिक और सशस्त्र बलों में वेतनभोगी कर्मचारी पुनर्व्यवस्था से पहले क्षेत्र, क्षेत्र या प्रशासनिक इकाई द्वारा लागू विशेष व्यवस्थाओं और नीतियों का आनंद लेना जारी रखेंगे, जब तक कि सक्षम प्राधिकारी द्वारा नया निर्णय नहीं लिया जाता है;

सक्षम प्राधिकारी द्वारा कोई अन्य निर्णय लिए जाने तक व्यवस्था से पूर्व की तरह प्रशासनिक इकाइयों पर लागू केंद्रीय और स्थानीय विनियमों के अनुसार व्यवस्थाओं और नीतियों के दायरे, विषयों और विषय-वस्तु को बनाए रखना;

व्यवस्था के बाद किसी प्रशासनिक इकाई के नाम में परिवर्तन होने की स्थिति में, विशिष्ट व्यवस्थाओं और नीतियों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने के लिए प्रशासनिक इकाई के नए नाम का उपयोग किया जाएगा।

तीसरा , प्रांतीय और सांप्रदायिक अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए शासन और नीतियां:

प्रांतीय स्तर: पुनर्गठन के बाद नई प्रांतीय प्रशासनिक इकाई में कार्यरत संवर्गों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के वर्तमान वेतन और पद-भत्ते की व्यवस्था और नीतियों (यदि कोई हो) को 6 माह की अवधि तक यथावत बनाए रखें। इस अवधि के बाद, कानून के नए प्रावधानों के अनुसार वेतन और पद-भत्ते की व्यवस्था और नीतियों को लागू करें।

कम्यून स्तर: पुनर्गठन के बाद नई कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाई में कार्यरत संवर्गों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों के वर्तमान वेतन और पद-भत्ते की व्यवस्था और नीतियों (यदि कोई हो) को 6 महीने की अवधि तक यथावत बनाए रखें। इस अवधि के बाद, कानून के नए प्रावधानों के अनुसार वेतन और पद-भत्ते की व्यवस्था और नीतियों को लागू करें।

चौथा , कैडर और सिविल सेवक कानून 2025 के अनुसार:

केंद्रीय से लेकर कम्यून स्तर तक के कैडर और सिविल सेवकों के लिए शासन और नीतियां वर्तमान कानूनी प्रावधानों के अनुसार समान रूप से लागू की जाती हैं;

कानून केन्द्रीय अधिकारियों और सिविल सेवकों; प्रांतीय अधिकारियों और सिविल सेवकों; तथा कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के बीच कोई अंतर नहीं करता है।

गृह मंत्रालय, उपरोक्त विनियमों के आधार पर, प्रांतों और केन्द्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों से अनुरोध करता है कि वे गृह विभाग, उनके प्रबंधन के अंतर्गत आने वाले कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों की जन समितियों के अध्यक्षों को निर्देश दें कि वे कानून के प्रावधानों के अनुसार संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए वेतन और वेतन भत्ता व्यवस्था (यदि कोई हो) को लागू करें, जिससे प्रचार, पारदर्शिता और सही विषयों को सुनिश्चित किया जा सके।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/che-do-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-708492.html