आधुनिक विनिर्माण वातावरण के प्रति सक्रिय रूप से अनुकूलन करना

सभी क्षेत्रों पर गहरा प्रभाव डालने वाली चौथी औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में, युवा कार्यबल आधुनिक उत्पादन की "रीढ़" के रूप में अपनी भूमिका पर तेज़ी से ज़ोर दे रहा है। न केवल अनुकूलन के प्रयास कर रहे हैं, बल्कि कई श्रमिक श्रम बाज़ार की बढ़ती माँगों को पूरा करने के लिए सक्रिय रूप से सीख, निर्माण और अपने कौशल में सुधार भी कर रहे हैं।

एमएई विभाग, याजाकी हाई फोंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड, क्वांग निन्ह शाखा में कार्यरत श्रमिक।

याजाकी हाई फोंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड, क्वांग निन्ह शाखा - एक जापानी उद्यम जो अत्यधिक स्वचालित उत्पादन लाइनों के साथ ऑटोमोटिव विद्युत तारों के निर्माण में विशेषज्ञता रखता है, में एमएई विभाग में एक कार्यकर्ता सुश्री डो थान होआ (35 वर्ष) विशिष्ट चेहरों में से एक हैं।

सुश्री होआ ने कहा: "मैं उत्पादन लाइन के पहले चरण में काम करती हूँ। मशीन संचालन के लिए संचालन सिद्धांतों की गहरी समझ और त्रुटियों का समय पर समाधान आवश्यक है। हालाँकि कई चरणों को स्वचालित कर दिया गया है, फिर भी एकाग्रता और सटीक मैनुअल संचालन की आवश्यकता है।" सुश्री होआ न केवल अपने पेशेवर कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करती हैं, बल्कि कक्षा के बाहर भी जापानी भाषा का अध्ययन करती हैं ताकि विशेषज्ञों से संवाद कर सकें और नई तकनीक का उपयोग कर सकें। सुश्री होआ ने बताया, "कर्मचारियों को हमेशा सीखते रहना चाहिए, अन्यथा उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा।"

हाई हा इंडस्ट्रियल पार्क वियतनाम कंपनी लिमिटेड के बॉयलर वर्कशॉप में, श्री तो हाई नाम (28 वर्ष) भी एक बेहतरीन उदाहरण हैं। 8 साल तक इस पद पर काम करने के बाद, श्री नाम आधुनिक उत्पादन प्रक्रिया में महारत हासिल करने के लिए अपने कौशल सीखने और निखारने में हमेशा सक्रिय रहे हैं। श्री नाम ने कहा: "उत्पादन प्रणाली अब काफी हद तक स्वचालित हो गई है। मुझे लगातार और अधिक ज्ञान प्राप्त करना होगा, जिसका मुझे औपचारिक प्रशिक्षण नहीं मिला है, और साथ ही संचालन दक्षता सुनिश्चित करने के लिए व्यावहारिक अनुभव भी प्राप्त करना होगा।"

उन्होंने न केवल सीखा, बल्कि तकनीकी सुधारों का भी प्रस्ताव रखा, खासकर बॉयलर सिस्टम की दक्षता बढ़ाने की पहल, जिससे उत्पादन में 5% की वृद्धि हुई। इसके अलावा, श्री नाम ने आग से बचाव और उससे निपटने के प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लिया और हमेशा श्रम नियमों का सख्ती से पालन किया।

हाई हा जिला श्रमिक संघ के प्रतिनिधियों ने पार्टी गतिविधियों में भाग लिया और मई 2025 में होआ लोई डाट वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड (हाई हा सीपोर्ट औद्योगिक पार्क) के पार्टी सेल में अनुकरण आंदोलनों को लागू किया।

वास्तव में, नई औद्योगिक क्रांति के प्रभाव में, श्रमिकों को सक्रिय रूप से अपनी सोच बदलनी होगी, तकनीक सीखनी होगी और निरंतर नवाचार करना होगा। सुश्री होआ और श्री नाम जैसे युवा श्रमिक विशिष्ट मॉडल बन रहे हैं; वे उच्च तकनीक वाले उत्पादन वातावरण में निरंतर अनुकूलन, सृजन और योगदान कर रहे हैं।

प्रांतीय श्रम संघ के आंकड़ों के अनुसार, 2024 में, प्रांत में श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों द्वारा 4,600 से अधिक पहल और तकनीकी सुधार प्रस्तावित और लागू किए गए, जिससे 56 अरब वियतनामी डोंग (VND) से अधिक का मूल्य प्राप्त हुआ, जो मुख्यतः कारखानों और उद्यमों में प्रत्यक्ष श्रम शक्ति से आया। प्रांतीय श्रम संघ की उपाध्यक्ष सुश्री डांग थी किम चुंग ने कहा: "वैश्वीकरण और डिजिटल परिवर्तन के रुझान को देखते हुए, श्रमिकों, विशेषकर युवा श्रमिकों को, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, सक्रिय रूप से सीखने और अपने कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है। कौशल और प्रौद्योगिकी में निपुणता प्राप्त करने पर, श्रमिक वास्तव में वैश्विक नागरिक बनेंगे।"

वास्तविकता यह साबित कर चुकी है कि श्रमिक अब केवल उत्पादन करने वाली शक्ति नहीं हैं, बल्कि नए मूल्यों के निर्माण में भूमिका निभा रहे हैं, उत्पादकता और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में योगदान दे रहे हैं। आधुनिक परिवेश में, वे ही हैं जो सीधे तकनीक तक पहुँच बनाते हैं, सुधारों का प्रस्ताव देते हैं और सुरक्षित एवं कुशल संचालन सुनिश्चित करते हैं।

चौथी औद्योगिक क्रांति अवसरों और चुनौतियों, दोनों के द्वार खोल रही है। प्रगतिशील भावना, सक्रिय शिक्षा और नवोन्मेषी सोच के साथ, क्वांग निन्ह प्रांत का युवा कार्यबल मज़बूत अनुकूलनशीलता प्रदर्शित कर रहा है। वे व्यवसायों को उत्पादकता और गुणवत्ता में सुधार लाने में मदद करने वाली प्रमुख शक्ति हैं, साथ ही डिजिटल युग में श्रमिकों की केंद्रीय भूमिका की पुष्टि भी करते हैं।

डुओंग ट्रुओंग

स्रोत: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html