गैर-राज्य उद्यमों में जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना को बढ़ावा देना

2021-2023 की अवधि में यूनियन सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना के कार्य की वास्तविक स्थिति के आधार पर, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) की कार्यकारी समिति ने 2033 के दृष्टिकोण के साथ, 2028 तक गैर-राज्य उद्यमों में यूनियन सदस्यों के विकास को बढ़ावा देने और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना पर एक प्रस्ताव जारी किया।

तदनुसार, पिछले समय में, 2013-2023 की अवधि में संघ के सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर संघों की स्थापना के कार्य के कई फायदे हुए हैं, वियतनाम ट्रेड यूनियन संगठन को हमेशा पार्टी, राष्ट्रीय सभा और सरकार से व्यापक नेतृत्व का ध्यान मिला है। 2013-2023 की अवधि में, पूरे देश में 8,880,561 संघ सदस्य विकसित हुए हैं, और 52,346 जमीनी स्तर के संघ स्थापित हुए हैं; कटौती की संख्या में कटौती के बाद, 31 दिसंबर, 2023 तक, पूरे देश में 11,224,831 संघ सदस्य और 124,325 जमीनी स्तर के संघ हैं।

सोंग दाट फ़ूड ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन की स्थापना का निर्णय - फोटो: थू हा

हालांकि, यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के कार्य में अभी भी कुछ सीमाएं और कठिनाइयां हैं: यूनियन सदस्यों का विकास और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना, उद्यमों और श्रमिकों के प्रकारों के विकास के अनुरूप नहीं है; कई स्थानों पर यूनियन गतिविधियों ने वास्तव में श्रमिकों को यूनियनों में शामिल होने के लिए आकर्षित करने हेतु नवाचार नहीं किया है; यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की वैचारिक स्थिति और आकांक्षाओं की समझ कभी-कभी समय पर नहीं होती है; छोटे, मध्यम और सूक्ष्म उद्यमों की संख्या बहुत अधिक है, जो बहुत कम श्रमिकों को रोजगार देते हैं; कुछ इलाकों और क्षेत्रों में उद्यमों और श्रम पर राज्य प्रबंधन सख्त नहीं है; ट्रेड यूनियन संगठनों की भूमिका और स्थिति के बारे में कुछ नियोक्ताओं की जागरूकता अभी भी सीमित है...

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति के प्रस्ताव में, ट्रेड यूनियन संगठनों के लिए यूनियन सदस्यों के विकास को बढ़ावा देने और गैर-राज्य उद्यमों में जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करने की तत्काल और आवश्यक आवश्यकता पर जोर दिया गया।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर अपने दृष्टिकोण की पुष्टि करता है कि यूनियन सदस्यों को विकसित करना और गैर-राज्य उद्यमों में जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करना प्रमुख और केंद्रीय कार्यों में से एक है, और सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों की मुख्य और प्रत्यक्ष जिम्मेदारी है।

कार्यान्वयन कार्य को समकालिक, व्यवस्थित, लचीले और सतत रूप से, अल्पावधि और दीर्घावधि दोनों में किया जाना चाहिए, ताकि बड़ी संख्या में श्रमिकों को स्वेच्छा से, सचेतन रूप से और सक्रिय रूप से ट्रेड यूनियन संगठन में भाग लेने के लिए आकर्षित और एकत्रित किया जा सके।

प्रबंधन कार्य के साथ-साथ ट्रेड यूनियन संगठन में भाग लेने के लिए श्रमिकों के प्रचार, लामबंदी और एकत्रीकरण की सामग्री और तरीकों का नवप्रवर्तन करना, यूनियन सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार करना; ट्रेड यूनियन गतिविधियों की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में नवप्रवर्तन और सुधार करना ताकि यूनियन सदस्यों को ट्रेड यूनियन संगठन के साथ दीर्घकालिक जुड़ाव के व्यावहारिक लाभ दिखाई दें।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की कार्यकारी समिति ने 2028 तक गैर-राज्य उद्यमों में यूनियन सदस्यता को 3 मिलियन तक बढ़ाने का लक्ष्य रखा है; 25 या अधिक कर्मचारियों वाले 100% उद्यमों में जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करना।

2029 - 2033 की अवधि: गैर-राज्य उद्यमों में यूनियन सदस्यता को 3.5 मिलियन सदस्यों तक बढ़ाने का प्रयास करना; 20 या अधिक कर्मचारियों वाले 100% उद्यमों में जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करना।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष ने हनोई अर्बन एनवायरनमेंट कंपनी लिमिटेड के यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को प्रोत्साहित किया और उपहार दिए

कार्यान्वयन समाधानों के संबंध में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन सक्रिय रूप से और शीघ्रता से यूनियन सदस्यों को विकसित करने, स्थानीय और क्षेत्रों में गैर-राज्य उद्यमों में जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करने के लिए योजनाएं विकसित करती हैं; यूनियन सदस्य विकास के लिए लक्ष्य आवंटित करने के आधार के रूप में उद्यमों और श्रमिकों पर सर्वेक्षण और आंकड़े एकत्र करने का अच्छा काम करने के लिए कार्यात्मक एजेंसियों और क्षेत्रों के साथ समन्वय करती हैं, और सालाना और समय-समय पर जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना करती हैं।

स्थानीय पार्टी समितियों, प्राधिकारियों और पेशेवर एजेंसियों के समक्ष अनुसंधान करें और प्रस्ताव रखें कि वे लोगों को इकाई की यूनियन सदस्य विकास संचालन समिति में भाग लेने और उसे पूरक बनाने के लिए भेजें, ताकि वे यूनियन सदस्यों को विकसित करने और गैर-राज्य उद्यमों में जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना करने में इकाइयों का नेतृत्व, निर्देशन और समर्थन कर सकें।

हर साल, एक योजना बनाएं और मई (श्रमिकों का महीना) और जुलाई (वियतनाम ट्रेड यूनियन की स्थापना का महीना) को यूनियन सदस्यों को विकसित करने और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के लिए शीर्ष महीनों के रूप में चुनें।

साथ ही, यूनियन सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के लिए प्रचार और लामबंदी कार्य को बढ़ावा दें। यूनियन सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के लिए कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने पर ध्यान केंद्रित करें। यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के व्यावहारिक हितों का ध्यान रखने वाली गतिविधियों के संगठन को बढ़ावा दें। जमीनी स्तर पर यूनियन गतिविधियों की सामग्री और विधियों में नवीनता लाएँ और उनकी गुणवत्ता में सुधार करें; यूनियन सदस्यों के विकास और जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के कार्य के लिए यूनियन के वित्तीय संसाधनों में वृद्धि करें।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html