शिक्षकों के 2 समूहों को 150% वेतन भत्ता देने का प्रस्ताव

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय शिक्षकों के लिए वेतन, भत्ते, सहायता और आकर्षण व्यवस्था पर नीतियों को विनियमित करने वाले एक मसौदा डिक्री को विकसित और पूरा कर रहा है, ताकि 1 जनवरी, 2026 से शिक्षक कानून के प्रभावी होने पर एक समान प्रभावशीलता सुनिश्चित की जा सके।

विशेष रूप से, 2026 से शिक्षकों को उनके वर्तमान वेतन का 150% भत्ता मिलेगा, जैसा कि शिक्षकों को आकर्षित करने और रोजगार देने की नीतियों पर मसौदा शिक्षक वेतन नीति के अनुच्छेद 11 में प्रस्तावित है।

प्रस्ताव के अनुसार, यह उम्मीद की जाती है कि 2026 तक शिक्षकों को निम्नलिखित मामलों में उनके वर्तमान वेतन का 150% भत्ता मिलेगा:

सबसे पहले, शिक्षक वे हैं जिन्होंने सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित शिक्षण स्टाफ के विकास के लिए रणनीतियों, परियोजनाओं और योजनाओं के अनुसार सामाजिक -आर्थिक विकास की आवश्यकताओं के अनुसार प्रमुख और आवश्यक क्षेत्रों में अच्छी डिग्री या उच्चतर के साथ स्नातक किया है।

दूसरा, प्रधानमंत्री द्वारा निर्धारित अति लघु जातीय अल्पसंख्यकों की सूची में शामिल जातीय अल्पसंख्यक शिक्षक, अति लघु जातीय अल्पसंख्यकों वाले क्षेत्रों में शैक्षणिक संस्थानों में काम करने के लिए स्वेच्छा से आगे आते हैं।

उपरोक्त दोनों मामलों में शिक्षकों के लिए वर्तमान वेतन का 150% भत्ता निम्नानुसार है:

सबसे पहले, सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित शिक्षण स्टाफ के विकास के लिए रणनीतियों, परियोजनाओं और योजनाओं के अनुसार सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं के अनुसार प्रमुख और आवश्यक क्षेत्रों में अच्छी या उच्च डिग्री वाले स्नातकों को प्राप्त शिक्षकों के रूप में भर्ती किया जाता है।

स्वीकृत होने के बाद, भत्ता स्वीकृति के निर्णय की तिथि से वर्तमान वेतन का 150% होगा। पात्रता की अवधि वह अवधि है जिसके दौरान सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित शिक्षण स्टाफ के विकास हेतु रणनीति, परियोजना और योजना के अनुसार सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण क्षेत्र को एक प्रमुख और आवश्यक क्षेत्र के रूप में पहचाना जाता है;

राज्य के बजट से शिक्षण के क्षेत्र में घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण और शिक्षा में भागीदारी के लिए प्राथमिकता और शर्तें बनाई जाती हैं।

दूसरा, प्रधानमंत्री द्वारा निर्धारित बहुत छोटे जातीय अल्पसंख्यकों की सूची में शामिल जातीय अल्पसंख्यक जो बहुत छोटे जातीय अल्पसंख्यकों वाले क्षेत्रों में शैक्षिक संस्थानों में काम करने के लिए स्वेच्छा से आते हैं, उन्हें शिक्षकों के रूप में भर्ती किया जाता है;

स्वीकृति के बाद, भत्ता स्वीकृति निर्णय की तिथि से वर्तमान वेतन का 150% होगा। लाभ की अवधि स्वीकृति निर्णय की तिथि से 5 वर्ष है;

इंटर्नशिप या परिवीक्षा अवधि की स्वीकृति और समाप्ति की तिथि से 2 वर्ष के बाद, यदि मूल्यांकन किया जाता है और कार्य को अच्छी तरह या बेहतर तरीके से पूरा करने के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो वेतन में निर्धारित समय से पहले वृद्धि की जाएगी;

राज्य बजट से घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण और शिक्षा में भाग लेने के लिए प्राथमिकता और सुविधा;

शिक्षकों के योगदान के आधार पर, उन्हें कानून के प्रावधानों के अनुसार पदक, अनुकरणीय उपाधि, स्मारक पदक या अन्य प्रकार के पुरस्कार देने पर विचार किया जाता है; अनुकरणीय उपाधि या पुरस्कार देने पर विचार करते समय कोई अनुपात लागू नहीं किया जाता है।

16 जून को, 15वीं राष्ट्रीय सभा के 9वें सत्र में, राष्ट्रीय सभा ने 2025 शिक्षक कानून को पारित करने के लिए मतदान किया, जिसमें 451/460 प्रतिनिधियों ने पक्ष में मतदान किया (जो 94.35% है)। शिक्षक कानून 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा। यह कानून यह निर्धारित करता है कि प्रशासनिक करियर वेतनमान प्रणाली में शिक्षकों का वेतन सर्वोच्च स्थान पर होगा।

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/de-xuat-2-nhom-nha-giao-duoc-huong-phu-cap-150-luong-post743738.html