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| मंच के चर्चा सत्र में प्रतिनिधियों ने विचारों का आदान-प्रदान किया। (स्रोत: आयोजन समिति) |
एमएसएफ 2023 फोरम से गतिशील और लचीली व्यावसायिक संस्कृति को आकार देने, सतत विकास को बढ़ावा देने और लगातार बदलती वैश्विक अर्थव्यवस्था के बीच वियतनाम की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने में महत्वपूर्ण योगदान देने की उम्मीद है।
इस कार्यक्रम में सरकारी एजेंसियों, मंत्रालयों, विभागों, गैर-सरकारी संगठनों, सामाजिक संगठनों, संघों, व्यवसायों, अनुसंधान संस्थानों, विश्वविद्यालयों, ट्रेड यूनियनों आदि का प्रतिनिधित्व करने वाले 500 से अधिक प्रतिनिधियों ने भाग लिया। विशेष रूप से, इस कार्यक्रम में कॉरपोरेट संस्कृति विकास, व्यावसायिक रणनीति परामर्श और व्यवसाय प्रबंधन के अग्रणी विशेषज्ञ वक्ताओं के साथ-साथ वियतनाम के अंदर और बाहर विभिन्न उद्योगों के प्रमुख व्यवसायों के सीईओ, जैसे सैमसंग, बोइंग, बिटिस, हनोसीमेक्स, अल्फाबुक, गेमाडेप्ट, क्रिएटियो; और सतत विकास, सतत व्यापार, जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं और श्रमिकों के अधिकारों पर केंद्रित अंतरराष्ट्रीय ट्रेड यूनियन और संघों, जिनमें संयुक्त राष्ट्र वैश्विक समझौता (यूएनजीसी), अंतर्राष्ट्रीय ट्रेड यूनियन परिसंघ (आईटीयूसी), एशिया फाउंडेशन और औद्योगिक विकास पहल (आईडीएच) शामिल हैं, ने भी अपने विचार प्रस्तुत किए।
एक टिकाऊ और विशिष्ट व्यावसायिक संस्कृति का विकास प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाता है और वियतनाम की समृद्धि के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। विशेष रूप से निरंतर बदलते और जटिल वैश्विक परिदृश्य में, सांस्कृतिक लाभों को पहचानना और उनका उपयोग करना वियतनाम के भविष्य को एक जिम्मेदार व्यावसायिक समुदाय और आगे विकास की प्रबल आकांक्षाओं वाली उभरती अर्थव्यवस्था के रूप में आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
विशिष्ट सांस्कृतिक पहचानों को पुष्ट करने और प्रतिस्पर्धात्मक लाभों को बढ़ाने के अलावा, वियतनामी व्यापार समुदाय और कार्यबल को नैतिक व्यापार प्रथाओं सहित वैश्विक मूल्यों को आत्मसात करने और वैश्विक सहयोग को तेजी से बढ़ावा देने की भी आवश्यकता है। यह एकीकरण विविध बाजारों के लिए उपयुक्त उत्पादों और सेवाओं के निर्माण में सहायक होगा, जिससे नए मूल्यों का सृजन होगा और समय के साथ होने वाले परिवर्तनों के प्रति उच्च अनुकूलन क्षमता विकसित होगी।
फोरम में बोलते हुए, वीसीसीआई के अध्यक्ष श्री फाम टैन कोंग ने कहा कि समाज में व्यवसायों और उद्यमियों की महत्वपूर्ण भूमिका और स्थिति को लगातार मान्यता मिल रही है, जो वियतनामी व्यापार संस्कृति के क्रमिक विकास और जागृति के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त है। व्यापार संस्कृति में कुछ बदलाव आ रहे हैं, जो सतत विकास और जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं की ओर बढ़ रही है। इसके लिए व्यवसायों को इन बदलावों को तुरंत समझना, समायोजित करना और अनुकूलित करना आवश्यक है, ताकि वे विश्वसनीय भागीदार बन सकें, रचनात्मकता और नवाचार को बढ़ावा दे सकें और सहयोग के लिए तत्पर रहें।
वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री फान वान अन्ह ने जोर देते हुए कहा, "किसी देश के विकास में व्यावसायिक संस्कृति का महत्व बहुत अधिक है। व्यावसायिक संस्कृति न केवल व्यवसायों को लाभ पहुंचाती है, बल्कि राज्य प्रबंधन एजेंसियों को उन क्षेत्रों में व्यावसायिक संस्थाओं के व्यवहार को विनियमित करने में भी मदद करती है जहां कानूनी खामियां मौजूद हैं। व्यावसायिक संस्कृति लोगों को एक स्वस्थ उपभोक्ता संस्कृति विकसित करने और व्यवसायों और राज्य के साथ आर्थिक संबंधों में जिम्मेदारी से भाग लेने में भी मदद करती है।"
श्रमिक सामान्य रूप से व्यावसायिक संस्कृति और विशेष रूप से संगठनात्मक संस्कृति का एक महत्वपूर्ण तत्व हैं। इसलिए, वियतनाम में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने वाले संगठन के रूप में, वियतनाम ट्रेड यूनियन हमेशा सभी संबंधित पक्षों के साथ सहयोग करने के लिए तत्पर रहता है ताकि सुधार के क्षेत्रों पर चर्चा और पहचान की जा सके और वियतनामी व्यावसायिक संस्कृति को प्रतिस्पर्धात्मकता और स्थिरता की ओर बढ़ावा देने के लिए प्रभावी और उपयुक्त समाधान प्रस्तावित किए जा सकें।
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| सैमसंग वियतनाम के महाप्रबंधक श्री चोई जू हो ने फोरम में अपने विचार साझा किए। (स्रोत: आयोजन समिति) |
सैमसंग वियतनाम के महाप्रबंधक श्री चोई जू हो ने जन-केंद्रित कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण के प्रयासों पर अपने विचार साझा करते हुए कहा: "जिम्मेदार व्यापार गठबंधन (आरबीए) के सदस्य के रूप में, सैमसंग वियतनाम हमेशा सैमसंग कर्मचारियों और हमारी साझेदार कंपनियों के श्रमिकों दोनों के श्रम अधिकारों की रक्षा और सम्मान को प्राथमिकता देता है।"
सैमसंग के मूल मूल्य, जैसे 'जनता', 'उत्कृष्टता के लिए प्रयास', 'परिवर्तन', 'ईमानदारी' और 'साझा समृद्धि', सैमसंग के सभी स्तरों के प्रबंधन और कर्मचारियों में समाहित हैं। संगठन की गुणवत्ता का आकलन सैमसंग कल्चर इंडेक्स के माध्यम से समय-समय पर किया जाता है, जिसमें प्रबंधन और कर्मचारियों के सभी स्तरों की भागीदारी होती है।
यह प्रक्रिया हमें हमारी संगठनात्मक संस्कृति में मौजूद खूबियों और कमियों को पहचानने, अपनी खूबियों को और बेहतर बनाने और हमारी कंपनी संस्कृति के भीतर मौजूद चुनौतियों का सक्रिय रूप से समाधान करने में मदद करती है। सैमसंग लगातार यह सुनिश्चित करने का प्रयास कर रहा है कि कर्मचारी और श्रमिक सुरक्षित और सर्वोत्तम कार्य वातावरण में काम कर सकें, जिससे समाज की समग्र समृद्धि में योगदान मिले।
2023 के बहुपक्षीय मंच में "नए युग में वियतनामी व्यावसायिक संस्कृति" विषय पर एक पूर्ण सत्र के साथ-साथ दो समानांतर सत्र भी शामिल थे: "प्रतिस्पर्धात्मकता और स्थिरता के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति की क्षमता का दोहन करने में सर्वोत्तम प्रथाएं" और "एक स्थायी और प्रतिस्पर्धी व्यावसायिक संस्कृति के निर्माण में श्रमिकों की भूमिका और योगदान"।
विशेष रूप से, इस मंच पर "वियतनामी व्यावसायिक संस्कृति की पहचान और सतत विकास एवं प्रतिस्पर्धा पर इसके प्रभाव" विषय पर एक समकालीन अध्ययन पहली बार प्रस्तुत किया गया। इस अध्ययन में अग्रणी विशेषज्ञों का सहयोग प्राप्त हुआ, जो सर्वेक्षणों और अंतरराष्ट्रीय अध्ययनों के दृष्टिकोणों एवं परिणामों को वियतनामी संदर्भ में लागू करने पर आधारित था।
इस शोध के निष्कर्षों से प्रबंधकों और योजनाकारों को एक विशिष्ट, आधुनिक और अत्यधिक अनुकूलनीय व्यावसायिक संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए नए दृष्टिकोण मिलने की उम्मीद है, और यह व्यवसायों, ट्रेड यूनियनों और श्रमिकों के लिए संगठनात्मक और कॉर्पोरेट संस्कृति में सुधार के माध्यम से व्यावसायिक उद्देश्यों के प्रबंधन में भी उपयोगी होगा।
बहुपक्षीय मंच (एमएसएफ) सैमसंग वियतनाम की एक पहल है, जिसका पहला आयोजन 2018 में हुआ था। इस मंच के माध्यम से, सह-आयोजक सरकारी एजेंसियों, ट्रेड यूनियनों, सामाजिक संगठनों, व्यवसायों और इच्छुक व्यक्तियों के साथ मिलकर वियतनाम के सतत विकास और समृद्धि के लिए सार्थक चर्चाओं और कार्यों को बढ़ावा देने की उम्मीद करते हैं। |
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