जब एआई करियर के दरवाजे पर दस्तक देता है: अपनी पहचान बनाए रखें या बह जाएं?

उद्योगों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) की बढ़ती पैठ हमें यह पूछने पर मजबूर करती है: व्यावसायिक पहचान क्या है, और डिजिटल युग में इसका क्या अर्थ है?

एआई के युग में अपनी व्यावसायिक पहचान को पुनर्परिभाषित करना

सदियों से, पेशेवर पहचान ही समाज में लोगों की पहचान रही है। "मैं डॉक्टर हूँ", "मैं इंजीनियर हूँ", "मैं पत्रकार हूँ" - ये जवाब देखने में बहुत आसान लगते हैं और अनुभव, विशेषज्ञता और गर्व का एहसास कराते हैं। लेकिन जब एआई कुछ ही सेकंड में लेख लिख सकता है, बीमारियों का निदान कर सकता है और मीडिया की योजना बना सकता है, तो क्या वह पेशेवर पहचान अब भी विशिष्ट हो सकती है?

काम और पढ़ाई में एआई का इस्तेमाल तेज़ी से लोकप्रिय होता जा रहा है। फोटो: एआई

हो ची मिन्ह सिटी में 20 जनसंपर्क (पीआर) पेशेवरों पर किए गए एक हालिया गुणात्मक अध्ययन से पता चलता है कि एआई युग में, कई लोग ख़तरे में पड़ने के बजाय, अपनी पेशेवर पहचान को नए सिरे से परिभाषित कर रहे हैं। एआई उनकी जगह नहीं लेता, बल्कि एक "अदृश्य सहयोगी" बन जाता है जो काम में तेज़ी लाने और उत्पादकता बढ़ाने में योगदान देता है, लेकिन फिर भी "रचनात्मक आत्मा" इंसानों के लिए छोड़ देता है।

अध्ययन में शामिल कई प्रतिभागियों ने कहा कि एआई के इस्तेमाल ने उन्हें कार्यस्थल पर अपनी भूमिकाओं पर पुनर्विचार करने पर मजबूर किया है। केवल माँग पर सामग्री तैयार करने के बजाय, वे रणनीति पर नियंत्रण, संदेश को आकार देने और व्यवसाय के अन्य पहलुओं को जोड़ने का काम तेज़ी से कर रहे हैं। एक प्रतिभागी ने खुद को "ब्रांड और जनता के बीच संवाद का आयोजक" बताया - जिसमें एआई एक सूत्रधार और वे स्वयं एक नेता हैं।

एआई योजनाएँ बनाने, डेटा को संश्लेषित करने और विचार सुझाने में मदद कर सकता है, लेकिन निर्णय अभी भी मनुष्य ही लेते हैं। एक अध्ययन प्रतिभागी ने बताया: "एआई दर्जनों सुझाव दे सकता है, लेकिन मैं उन्हें कैसे चुनता हूँ, जोड़ता हूँ और लागू करता हूँ, यह सही रणनीति बनाता है।" यह कथन न केवल काम के बारे में है, बल्कि यह भी बताता है कि वे तकनीकी युग में अपने पेशेवर गुणों की पुष्टि कैसे करते हैं।

जब रचनात्मकता शून्य से शुरू नहीं होती

इस आशंका के विपरीत कि "एआई रचनात्मकता को ख़त्म कर देगा", अध्ययन में शामिल कई लोगों ने इसे रचनात्मकता को गति देने और अधिक बहुआयामी आलोचना प्रदान करने के अवसर के रूप में देखा। कुछ लोगों ने कहा कि उन्होंने चैटजीपीटी का उपयोग चर्चा भागीदार के रूप में संपूर्ण सामग्री तैयार करने के लिए नहीं, बल्कि दृष्टिकोणों को खोलने के लिए किया। इस तरह, रचनात्मकता नष्ट नहीं होती, बल्कि डेटा द्वारा सक्षम होती है, और मानवीय अंतर्ज्ञान और भावनाओं द्वारा आकार लेती है।

साक्षात्कारों के दौरान, तीन विशिष्ट प्रकार सामने आए: वे जो अपनी नई पहचान के हिस्से के रूप में एआई को सक्रिय रूप से एकीकृत करते हैं; वे जो एआई का उपयोग सावधानी से भागों में करते हैं; और वे जो इसे संशय के साथ देखते हैं। उल्लेखनीय बात यह है कि तीनों समूहों में एक बात समान है: वे नियंत्रण नहीं छोड़ना चाहते। क्या कहना है, संदेश कैसे पहुँचाना है, और मानव-से-मानव संपर्क के रूप में कैसे कार्य करना है, यह तय करने की शक्ति "मानव" भाग में है जिसे किसी मशीन को नहीं सौंपा जा सकता।

दरअसल, कई लोगों को सिर्फ़ तकनीक ही नहीं, बल्कि यह एहसास भी भ्रमित करता है कि अब वे पहले जैसे "विशेषज्ञ" नहीं रहे। जब एआई कुछ कामों में तेज़ और बेहतर होता है, तो पेशेवर लोग मूल प्रश्न पर लौटने को मजबूर हो जाते हैं: मुझे विशिष्ट रूप से मूल्यवान क्या बनाता है?

इसलिए, पेशेवर पहचान अब किसी एक कौशल या किसी निश्चित पदवी से परिभाषित नहीं होती। यह इस बात से आकार लेती है कि हम बदलाव के साथ कैसे तालमेल बिठाते हैं, चुनाव करते हैं और उस पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं।

माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन की वर्क ट्रेंड इंडेक्स 2024 रिपोर्ट में पाया गया कि 52% कर्मचारी अपने सबसे ज़रूरी कामों के लिए एआई का इस्तेमाल करने की बात मानने से हिचकिचाते हैं, और 30% चिंतित हैं कि भविष्य में एआई उनकी भूमिकाएँ बदल सकता है। इससे पता चलता है कि तकनीक को अपनाना एक अपरिवर्तनीय चलन है, लेकिन पेशेवर पहचान बनाए रखना आत्म-चिंतन और जागरूकता का एक सफ़र है।

इसलिए, काम सिर्फ़ जीवनयापन का ज़रिया ही नहीं, बल्कि बनने की यात्रा का भी एक हिस्सा है। जैसे-जैसे तकनीक का इस्तेमाल बढ़ता जा रहा है, फ़र्क़ अब "कितने औज़ार" से नहीं, बल्कि लोगों को समझने, पेशेवर अंतर्ज्ञान और काम के प्रति प्रेम से पड़ता है।

एप्पल के पूर्व सीईओ स्टीव जॉब्स ने एक बार कहा था: "महान काम करने का एकमात्र तरीका यह है कि आप जो करते हैं उससे प्यार करें। अगर आपको अभी तक वह काम नहीं मिला है जिससे आप प्यार करते हैं, तो तलाश जारी रखें। हार न मानें।"

और शायद, एआई के युग में, एक-दूसरे से यह पूछने के बजाय कि "आप क्या करते हैं?", अधिक मूल्यवान प्रश्न यह है: "आप अपने काम के माध्यम से कौन बन रहे हैं?"।

स्रोत: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm