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कई युवा अपने करियर का चुनाव करते समय खुद को ठीक से समझ नहीं पाते और सही स्थिति में नहीं रख पाते।

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế09/08/2023

टीजी एंड वीएन अखबार से बात करते हुए, शिक्षा परामर्श एवं प्रशिक्षण संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष डॉ. कु वान ट्रुंग ने कहा कि कई युवा अभी तक स्वयं को परिभाषित नहीं कर पाए हैं या किसी विशेष अध्ययन क्षेत्र में आगे बढ़ने के दौरान अपनी क्षमताओं को सही मायने में नहीं समझ पाए हैं।
TS. Cù Văn Trung: Không ít người trẻ chưa thấu hiểu, 'định vị' được bản thân khi chọn nghề
डॉ. कु वान ट्रुंग का मानना ​​है कि करियर का चुनाव करते समय कई युवा अभी तक स्वयं को पूरी तरह से समझ या परिभाषित नहीं कर पाए हैं। (फोटो: एनसीवीवी)

कई युवाओं ने अभी तक अपनी पहचान को "परिभाषित" नहीं किया है।

उनके अनुसार, करियर का चुनाव करते समय छात्रों को किन सामान्य समस्याओं का सामना करना पड़ता है?

युवावस्था में उनके लिए सही करियर का चुनाव तुरंत करना मुश्किल होता है। यह बात सर्वविदित है कि "समझदारी उम्र के साथ ही आती है," और परिपक्वता और बुद्धिमत्ता समय के साथ विकसित होती है। युवाओं से त्रुटिहीन करियर विकल्प चुनने की अपेक्षा करना कठिन है; कुछ को तो सही नौकरी मिलने से पहले कई नौकरियां आजमानी पड़ती हैं।

अपने काम और युवाओं के साथ बातचीत के दौरान मैंने देखा है कि कई लोग बाज़ार की मांग, माता-पिता की पसंद, क्षणिक भावनाओं या किसी विशेष क्षेत्र की लोकप्रियता के आधार पर अपना करियर चुनते हैं। कुछ लोग किसी क्षेत्र को इसलिए चुनते हैं क्योंकि वह वर्तमान में चलन में है, लोकप्रिय है या नया स्थापित हुआ है। कुछ लोग अपने माता-पिता की सलाह मानकर शिक्षक, नर्स या फार्मासिस्ट बनना चाहते हैं, इसलिए वे शिक्षा या चिकित्सा की पढ़ाई करते हैं। कुछ लोग किसी भी क्षेत्र में पढ़ाई करने को तैयार रहते हैं, बशर्ते उन्हें किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय में पढ़ने का मौका मिले।

दूसरे शब्दों में कहें तो, उन्होंने अभी तक खुद को परिभाषित नहीं किया है, किसी विशेष अध्ययन क्षेत्र में आगे बढ़ते समय अपनी क्षमताओं को सही मायने में नहीं समझा है। इससे कई गलतियाँ होती हैं, संसाधनों की बर्बादी होती है, और शुरुआती उत्साह जल्द ही ऊब और उपेक्षा की भावनाओं में बदल जाता है। परिणामस्वरूप, युवाओं का एक वर्ग केवल पढ़ाई पूरी करने के लिए पढ़ता है, और स्नातक होने के बाद, उन्हें अच्छी नौकरी पाने में संघर्ष करना पड़ता है क्योंकि उन्हें वह प्रशिक्षण और ज्ञान नहीं मिला होता जिसकी उन्हें चाह होती है।

विश्वविद्यालय शिक्षा और अकादमिक डिग्रियों को प्राथमिकता देने की वर्तमान मानसिकता को देखते हुए, करियर मार्गदर्शन में किन पहलुओं पर विचार किया जाना चाहिए, महोदय?

मेरे विचार में, अकादमिक डिग्रियों को प्राथमिकता देने की मानसिकता लंबे समय तक बनी रहेगी, जैसे कई पीढ़ियों के मन में एक भारी "बेड़ी" बैठी हो। आने वाली पीढ़ियों के युवाओं का कर्तव्य है कि वे धीरे-धीरे इस पूर्वाग्रह के चक्र को तोड़ें और युवाओं के लिए अलग-अलग रास्ते, पेशे और क्षेत्र चुनने के लिए परिस्थितियाँ बनाएँ।

वास्तविकता में, अकादमिक डिग्रियों के प्रति जुनून, बच्चों को विश्वविद्यालय भेजने की चाहत, और परीक्षा की तैयारी में अथक प्रयास, सलाह और धन का निवेश करके बच्चों का दाखिला सुनिश्चित करने की कोशिश ने कई प्रतिभाओं को दबा दिया है। कई छात्रों में किसी विशेष क्षेत्र में योग्यता, क्षमता और खूबियां होती हैं, जिससे वे अपने चुने हुए पेशे में शीर्ष या सफल व्यक्ति बन सकते हैं, लेकिन उचित करियर मार्गदर्शन और दिशा के बिना उनकी सफलता की संभावना कम होती है। वे अनुभवहीन बनकर रह सकते हैं, विशेषज्ञता की कमी से जूझ सकते हैं, या अपने माता-पिता द्वारा निर्धारित करियर पथ पर ठोकर खाकर गिर सकते हैं, और अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में चमकने के लिए संघर्ष कर सकते हैं।

"युवा लोगों के लिए मेरी केवल एक ही सलाह है: आपके करियर पथ का चुनाव वास्तव में विचार की स्वतंत्रता, कार्य की स्वतंत्रता और जीवन में आत्म-सम्मान से प्रेरित होना चाहिए।"

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय तथा श्रम, विकलांग एवं सामाजिक मामलों के मंत्रालय के वर्षों के अथक प्रयासों के फलस्वरूप इस स्थिति में अनेक सकारात्मक परिवर्तन आए हैं। समाज अब उन लोगों को अधिक महत्व दे रहा है जिनके पास व्यावहारिक कौशल हैं और जो अपने काम को कुशलतापूर्वक और निपुणता से कर सकते हैं, उन लोगों की तुलना में जिनके पास कई डिग्रियाँ तो हैं लेकिन वे सुस्त, अनाड़ी और अत्यधिक अकादमिक एवं किताबी ज्ञान वाले हैं।

निश्चित रूप से, उपलब्धि के प्रति जुनून को कम करने के लिए, समाज के अधिकांश लोगों को पुरानी सोच से मुक्त करने और उन्हें प्रोत्साहित करने का कार्य जारी रखना आवश्यक है। इस मुद्दे को देशभर के जूनियर और सीनियर हाई स्कूलों के शिक्षकों तक पहुँचाने पर विशेष जोर दिया जाना चाहिए। शिक्षक ही वे लोग हैं जो प्रत्येक छात्र की खूबियों और कमियों के साथ-साथ उनके स्तर और क्षमताओं के महत्व को समझते हैं, और इसलिए वे उन्हें करियर संबंधी सलाह दे सकते हैं।

मेरे विचार में, शिक्षक प्रेरणा के दूतों के समान हैं, जो छात्रों के सपनों और करियर को साकार करने की आकांक्षा को प्रज्वलित करते हैं। साथ ही, शैक्षणिक डिग्रियों के प्रति मौजूदा जुनून को लेकर कई अभिभावकों की धारणाओं और पूर्वाग्रहों को बदलने में छात्र स्वयं ही महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।

उपलब्धियों के प्रति जुनून के बारे में धारणाओं में बदलाव।

विश्वविद्यालय बारिश के बाद मशरूम की तरह उग रहे हैं, जिनकी गुणवत्ता उत्कृष्ट से लेकर औसत दर्जे तक है। यदि आपके पास उच्च गुणवत्ता वाले, प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए आवश्यक योग्यताएं नहीं हैं, तो आपको व्यावसायिक प्रशिक्षण पर विचार करना चाहिए। हालांकि, डिग्री हासिल करने का जुनून कम नहीं हुआ है, और इसका आज के युवाओं के करियर विकल्पों पर गहरा प्रभाव पड़ता है।

हमारे देश में कई प्रचलित कहावतें हैं जैसे "पहले विद्वान; दूसरे किसान; जब कोई अधिकारी बनता है, तो पूरे परिवार को लाभ होता है; पुरुषों को किताबें पढ़नी चाहिए और कविताएं पढ़नी चाहिए, शाही परीक्षाओं की तैयारी के लिए लगन से अध्ययन करना चाहिए, पहले सम्मान प्राप्त करने के लिए और फिर प्रसिद्धि और गौरव प्राप्त करने के लिए"... इस प्रकार, वियतनामी लोग शिक्षित लोगों और शिक्षकों की भूमिका को बहुत महत्व देते हैं।

पिछले लगभग 35 वर्षों में, समाज में व्यवसायों का वास्तविक महत्व फिर से स्थापित हो गया है। व्यवसाय के मुद्दे ने हमें देश के समग्र सामाजिक -आर्थिक परिदृश्य को बेहतर ढंग से समझने में मदद की है। आजकल, पहले की तुलना में तनाव कम है और श्रमिकों के लिए अधिक अवसर उपलब्ध हैं। इससे यह स्पष्ट होता है कि वियतनामी लोगों की आदतों और दृष्टिकोणों में बदलाव आने में समय लगता है।

शैक्षणिक डिग्रियों और सतही ज्ञान का जुनून आज भी कायम है। इसलिए, बहुसंख्यक वर्ग को जागरूक करने के लिए सामूहिक प्रयास और समुदाय के समन्वित प्रयास की आवश्यकता है, ताकि व्यावसायिक प्रशिक्षण और शैक्षणिक डिग्रियों के प्रति इस जुनून को भविष्य में दूर किया जा सके।

मुझसे खुद कई बार पूछा गया है कि मैं एसोसिएट प्रोफेसर या प्रोफेसर कब बनूंगा। अधिक उपाधियाँ प्राप्त करने या खुद को अधिक प्रतिष्ठित बनाने का विचार कई लोगों की सोच का एक स्वाभाविक तरीका लगता है। उनका मानना ​​है कि अधिक अकादमिक उपाधियाँ और डिग्रियाँ जोड़ने से एक व्यक्ति के रूप में उनका मूल्य कई गुना बढ़ जाएगा।

जब युवा लोग निपुण कारीगर बनने के कौशल स्तर तक पहुँच जाते हैं, जिन्हें 'सुनहरे हाथ' कहा जाता है, जो शिल्प की पराकाष्ठा होते हैं, तब सुंदरता उनके श्रम, उनके काम में निहित होती है। वह सुंदरता आकर्षक होती है और उसे देखने वालों में आत्मविश्वास जगाती है। एक उच्च कुशल कारीगर द्वारा ज्ञान के माध्यम से निर्मित उत्पाद बहुत मूल्यवान होते हैं, और यह मूल्य अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाजार में खूब बिकता है।

वास्तव में, यह पूरी तरह सच नहीं है, क्योंकि वर्तमान में, उच्च योग्यता प्राप्त कुछ व्यक्ति अभी भी अपनी योग्यता के अनुरूप प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं। प्रेस ने भी हमारे देश में बड़ी संख्या में पीएचडी और मास्टर डिग्री धारकों का जिक्र किया है, लेकिन उच्च व्यावहारिक अनुप्रयोग वाले शोध पत्रों और वैज्ञानिक परियोजनाओं की गुणवत्ता अभी भी... अपर्याप्त है।

यदि कोई युवा व्यक्ति व्यावसायिक प्रशिक्षण लेने के बारे में अनिश्चित होने के कारण उनसे सलाह लेने आता है, तो वे क्या कहेंगे?

मुझे लगता है कि यह जानना महत्वपूर्ण है कि युवाओं को करियर बनाने के लिए क्या प्रेरित करता है – चाहे वह परिवार के आर्थिक दबाव के कारण हो, खराब शैक्षणिक प्रदर्शन के कारण पढ़ाई का रास्ता बदलने की मजबूरी हो, या फिर किसी विशेष पेशे के प्रति उनकी स्वाभाविक रुचि हो। साथ ही, उन्होंने उस पेशे के बारे में कितनी जानकारी जुटाई है, कहाँ से सीखा है, किसने उसे सुझाया है... ये सभी बातें किसी युवा के करियर विकल्प पर गंभीरता या सतहीपन को दर्शाती हैं।

युवाओं के लिए मेरी एकमात्र सलाह यही है कि पेशे का चुनाव वास्तव में विचार की स्वतंत्रता, कार्यों की आत्मनिर्भरता और आत्मसम्मान पर आधारित होना चाहिए। इस बात पर विचार करें कि क्या पेशे को चुनने का आपका निर्णय दूसरों पर निर्भर है या आप पर, आपकी अपनी पसंद पर या किसी और की। यदि आपको यह पसंद है, तो निर्णय आपका है; यदि आपको लगता है कि यह आपकी क्षमताओं, कौशल और खूबियों के अनुरूप है, तो आपको आत्मविश्वास के साथ इसे अपनाना चाहिए।

स्वतंत्र व्यक्तित्व वाले लोग परिपक्व होते हैं और जीवन में कई कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करते हैं। आत्मसम्मान उनमें स्वाभाविक रूप से होता है क्योंकि वे निर्णय लेने और जिम्मेदारी उठाने का साहस रखते हैं। वे अपने जुनून को अंत तक पूरा कर सकते हैं। ये ऐसे व्यक्तित्व हैं जिनमें चरित्र, गुण और एक आकर्षक व्यक्तित्व होता है जो आगे चलकर उनके पेशेवर जीवन को आकार देता है।

बाहर की ओर देखें तो जर्मनी और इंग्लैंड में किसान अपने द्वारा बनाई गई सॉसेज और अचार वाली शलजम को लेकर बेहद आश्वस्त हैं। वे शारीरिक श्रम या खाना पकाने में न तो संकोच करते हैं और न ही शर्म महसूस करते हैं। कहने का तात्पर्य यह है कि जब युवा कुशल कारीगर बनने के स्तर तक पहुँच जाते हैं, अपने शिल्प में उत्कृष्टता की पराकाष्ठा प्राप्त कर लेते हैं, तो उनके काम में ही सुंदरता झलकती है। यह सुंदरता आकर्षक होती है और दूसरों में आत्मविश्वास जगाती है। उच्च कौशल वाले व्यक्ति द्वारा ज्ञान के माध्यम से निर्मित उत्पाद अत्यंत मूल्यवान होते हैं, और यह मूल्य अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाजार में खूब बिकता है।

धन्यवाद महोदय!


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