हुइन्ह थाई गुयेन ने प्रतियोगिता में प्रथम पुरस्कार जीता।
17 जून को हो ची मिन्ह सिटी (यूईएफ) के अर्थशास्त्र और वित्त विश्वविद्यालय में भर्ती विजेता 2023 प्रतियोगिता के अंतिम दौर में, यूईएफ के विपणन और मानव संसाधन प्रबंधन में अध्ययनरत छात्र, हुइन्ह थाई गुयेन को विजेता घोषित किया गया।
अंतिम दौर में, 10 सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों के अंकों की गणना के लिए दो दौर होंगे। पहले दौर में, उम्मीदवारों का ध्यान व्यवहारिक और संज्ञानात्मक परीक्षण पर होगा, जो 14 जून को होगा।
17 जून को दूसरे भाग में, अभ्यर्थी भर्ती बोर्ड को आत्म-परिचय, राय-संबंधी प्रश्न-विषयों का चित्रण, राय संबंधी प्रश्नों के उत्तर तथा उत्तरों के आधार पर निर्णायकों के अतिरिक्त प्रश्नों के माध्यम से आश्वस्त करेंगे।
मानव संसाधन भर्ती के बारे में कई रोचक विषय निर्णायकों द्वारा उम्मीदवारों के समक्ष उठाए गए, जैसे: "ऐसी स्थिति में जब आपके कार्य समूह में मतभेद और मतभेद हों। यदि आप एक नेता होते, तो आप इस टकराव को कैसे संभालते?"
पैसा कमाने और जुनून से संबंधित एक और सवाल: "पैसा कमाने के लिए जो आप पसंद करते हैं उसे करने और जो आप पसंद करते हैं उसे करने के लिए पैसा कमाने के बीच, आप कौन सा विकल्प चुनते हैं?"
उपविजेता डांग बाओ ट्रान ने काम करने, पैसा कमाने और जुनून को पोषित करने के विषय पर काफी अच्छे ढंग से सवालों के जवाब दिए।
इस प्रश्न का उत्तर देते हुए, प्रतियोगी डांग बाओ ट्रान, जो यूईएफ में मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक हैं, ने आत्मविश्वास से कहा: "पैसा कमाने के लिए जो आपको पसंद है, वह करना आपके जुनून के अनुरूप है, और वहीं से आप पैसा कमाते हैं। काम के अलावा अपने व्यक्तिगत हितों को पूरा करने के लिए पर्याप्त उच्च वेतन पर काम करना। करियर परामर्श पर लागू होने वाले प्राचीन जापानी दर्शन के अनुसार, हमारे लिए सबसे आदर्श नौकरी वह है जो हमें पसंद है, जिसमें हम अच्छे हैं, पैसा कमाना और समाज की सेवा करना। यही आदर्श नौकरी है।"
"लेकिन वास्तव में, चीज़ें हमेशा उस तरह से काम नहीं करतीं। लेकिन मेरी निजी राय में, मैं वही करना चुनूँगी जो मुझे पसंद है। जब मैं शुरुआत करती हूँ, तो सबसे पहले अपने जीवन के लिए व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करती हूँ, फिर खूब पैसा कमाती हूँ, दुनिया भर में यात्रा करती हूँ, स्थानीय लोगों की तरह रहती हूँ और एक ब्लॉग लिखती हूँ। जब मेरे पास एक योजना होती है, तो मेरी सभी गतिविधियाँ इस अंतिम लक्ष्य की ओर उन्मुख होती हैं। इसके अलावा, जब मुझे अपना काम पसंद नहीं आता, तो मैं उससे अनुभव और मूल्य भी प्राप्त करती हूँ। जब मैं उस काम में आती हूँ जिसे मैं पसंद करती हूँ, तो मैं पूरी तरह से तैयार होती हूँ, पूरे ज्ञान और अनुभव के साथ (युद्ध के लिए तैयार रहने के लिए पूर्ण ज्ञान, कौशल और अनुभव, सौंपे गए कार्यों में भाग लेने के लिए तैयार, चाहे वे कितने भी कठिन क्यों न हों - NV) जो मुझे सबसे ज़्यादा पसंद है उसे करने के लिए," प्रतियोगी बाओ ट्रान ने कहा।
इस छात्रा ने आज की प्रतियोगिता में उपविजेता (द्वितीय पुरस्कार) भी जीता।
छात्रों के लिए अधिक भर्ती जानकारी
नियोक्ता अनुनय अनुभाग में प्रथम पुरस्कार जीतने वाले थाई गुयेन के लिए प्रश्न था, "कंपनी में अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के प्रति वफादार रहने के विचार के बारे में आप क्या सोचते हैं?"।
प्रतियोगिता विजेता ने कहा कि निष्ठा दो प्रकारों में विभाजित है: मूल निष्ठा और उन्नत निष्ठा। मूल निष्ठा समय-सीमाओं, कार्यों को पूरा करना और संगठन के नियमों का पालन करना है... उन्नत निष्ठा उस विषय-वस्तु से संबंधित है जिसे विकसित करने की आवश्यकता है, रचनात्मक है और जो कार्य में उच्च दक्षता लाती है।
आयोजकों ने हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी के छात्र ट्रान खोआ को तीसरा पुरस्कार भी प्रदान किया। इसके अलावा, यूईएफ के छात्र गुयेन हा येन न्ही और त्रिन्ह होई नाम को भी सम्मानित किया गया।
भर्ती के बारे में छात्रों के लिए मज़ेदार खेल का मैदान
यूईएफ के बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन संकाय द्वारा मार्च के अंत में 'कॉनक्वेरिंग एम्प्लॉयर्स' प्रतियोगिता शुरू की गई थी, जो यूईएफ में पढ़ने वाले सभी छात्रों और अन्य स्कूलों के छात्रों के लिए थी, जो इसमें भाग लेने के लिए पंजीकरण करना चाहते थे।
कंप्यूटर-आधारित क्वालीफाइंग राउंड में शामिल 250 उम्मीदवारों में से 30 उम्मीदवारों का चयन किया गया। सेमीफाइनल में, शीर्ष 30 में शामिल सभी उम्मीदवारों के पास "वास्तविक जीवन" का अच्छा अनुभव था। सेमीफाइनल में सफल हुए 10 सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों ने आज फाइनल राउंड में प्रवेश किया।
यूईएफ के उपाध्यक्ष डॉ. नहान कैम त्रि ने कहा कि प्रतियोगिता का उद्देश्य छात्रों के लिए एक स्वस्थ खेल का मैदान बनाना है, जिससे उन्हें मानव संसाधन - प्रबंधन - और आत्म-विकास कौशल के क्षेत्र से संबंधित कौशल और ज्ञान विकसित करने में मदद मिलेगी।
इसके अलावा, यह छात्रों को भर्ती, प्रतिभा को आकर्षित करने, नियोक्ता ब्रांडिंग को बढ़ाने के लिए समाधान के बारे में अधिक ज्ञान प्राप्त करने में मदद करता है; भर्ती साक्षात्कार, सीवी लेखन कौशल, नेटवर्किंग कौशल (संबंध नेटवर्क), और लोकप्रिय संचार उपकरणों के माध्यम से प्रभावशीलता में अधिक कौशल विकसित करता है...
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