श्रमिकों के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के मुद्दे को हल करने में आने वाली बाधाओं को दूर करने का अनुरोध करते हुए श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को भेजे गए एक पत्र में, वियतनाम सामाजिक बीमा ने कहा कि उसे उन श्रमिकों से दस्तावेज प्राप्त हुए हैं जो 2014 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 60 और स्वास्थ्य मंत्रालय के परिपत्र संख्या 18/2022/टीटी-बीवाईटी में निर्धारित एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की शर्तों को पूरा करते हैं।
ये ऐसे व्यक्तियों के मामले हैं जो कैंसर, पोलियो, सिरोसिस, कुष्ठ रोग, गंभीर तपेदिक, एचआईवी संक्रमण जो एड्स में बदल गया है जैसी जानलेवा बीमारियों से पीड़ित हैं, या ऐसे व्यक्ति हैं जिन्हें ऐसी बीमारियाँ या विकलांगताएँ हैं जिनके परिणामस्वरूप 81% या उससे अधिक की विकलांगता है, जो स्वतंत्र रूप से दैनिक जीवन की गतिविधियों का प्रबंधन या प्रदर्शन करने में असमर्थ हैं और जिन्हें निरंतर निगरानी, सहायता और देखभाल की आवश्यकता होती है।
इसलिए, ऐसे मामले भी हैं जहां व्यक्ति एक साथ मासिक पेंशन के लिए पात्र होते हैं लेकिन एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान के लिए भी अनुरोध प्रस्तुत करते हैं।
वास्तविकता में, ऐसे मामले भी हैं जहां नियोक्ता बर्खास्तगी नोटिस या रोजगार अनुबंध समाप्ति दस्तावेज जारी नहीं करते हैं, बल्कि कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति संबंधी निर्णय जारी करते हैं।
वियतनाम सामाजिक बीमा के अनुसार, 2014 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 108 के खंड 1 के बिंदु क और ख में यह निर्धारित किया गया है कि अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले और पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले कर्मचारियों के लिए पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं: सामाजिक बीमा पुस्तिका और सेवानिवृत्ति पर निर्णय, या सेवानिवृत्ति के लिए श्रम अनुबंध को समाप्त करने वाला दस्तावेज।
2014 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 109 के खंड 1 और 2 में यह निर्धारित किया गया है कि एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं: सामाजिक बीमा पुस्तिका और कर्मचारी का एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ के लिए आवेदन।
उपरोक्त नियमों के आलोक में, सामाजिक बीमा एजेंसी के पास कर्मचारी द्वारा अनुरोधित एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान को संसाधित करने के लिए पर्याप्त आधार नहीं हैं, क्योंकि नियोक्ता द्वारा जारी रोजगार समाप्त करने और सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने का निर्णय अभी भी वैध है।
उपर्युक्त कर्मचारी के लिए सामाजिक बीमा लाभों का शीघ्र समाधान करने और शिकायतों से बचने के लिए, वियतनाम सामाजिक बीमा प्रस्ताव करता है कि श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय कर्मचारी द्वारा अनुरोधित एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान को संसाधित करने के लिए सहमत हो, बशर्ते आवेदन आवश्यक मानकों को पूरा करता हो।
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