वियतनाम के पर्वतीय और मध्यभूमि क्षेत्रों के प्रांतों, जैसे कि फु थो , में श्रम निर्यात ने रोजगार सृजन और स्थायी गरीबी उन्मूलन में लंबे समय से महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। विदेशी श्रम बाजार की बढ़ती मांग को पूरा करना और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करना सभी स्तरों की सरकारों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों की प्राथमिकता रही है, जिसे विभिन्न व्यावहारिक समाधानों के माध्यम से लागू किया गया है।
पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी फोर्स में अपनी सेवा पूरी कर चुके गैर-कमीशन प्राप्त अधिकारियों और अनिवार्य रूप से भर्ती किए गए सैनिकों को विदेशी श्रम बाजारों में नौकरी के अवसरों के बारे में सलाह दी जाती है और उनसे परिचित कराया जाता है।
राज्य सरकार के लक्षित निवेश के साथ, फु थो कॉलेज ऑफ मैकेनिकल एंड इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग ने उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की मांग को पूरा करने और व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं के अनुरूप अपने उपकरणों और शिक्षण कार्यक्रमों का लगातार आधुनिकीकरण किया है।
इस संस्थान ने ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी, वेल्डिंग और मैकेनिकल इंजीनियरिंग जैसे व्यवसायों में प्रशिक्षण प्रदान किया है, जिनकी कंपनियों में काफी मांग है। प्रतिवर्ष, 80% से अधिक स्नातक अपने चुने हुए क्षेत्रों में घरेलू और अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में रोजगार प्राप्त करते हैं।
ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी में स्नातक कर रहे कई छात्रों को जापान में उच्च वेतन वाली स्थिर नौकरियाँ मिली हैं। यह संस्थान व्यावसायिक प्रशिक्षण एवं रोजगार सेवा केंद्र (श्रम, विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग) और थान्ह बा जिले की जन समिति के साथ नियमित रूप से रोजगार मेले आयोजित करता है, जिनमें दर्जनों कंपनियाँ शामिल होती हैं और सूचना प्रौद्योगिकी, औद्योगिक विद्युत, लेखांकन, वेल्डिंग, ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी और इलेक्ट्रॉनिक्स जैसे विभिन्न क्षेत्रों में 1,000 से अधिक पदों के लिए भर्तियाँ करती हैं। इनमें से कई नौकरियों के विज्ञापन जापान, दक्षिण कोरिया, ताइवान (चीन) और ऑस्ट्रेलिया में रोजगार के लिए हैं। इससे स्नातकों के लिए उच्च वेतन वाली नौकरियाँ प्राप्त करने के अनेक अवसर खुलते हैं।
कोविड-19 महामारी से पहले, इस प्रांत से प्रतिवर्ष औसतन 2,500-2,700 लोग काम के लिए विदेश जाते थे। महामारी के कारण कुछ समय तक मंदी के बाद, 2024 के पहले छह महीनों में प्रांत की विदेशी श्रम निर्यात गतिविधियों में स्थिरता आई है और कई सकारात्मक संकेत दिखाई दिए हैं।
आंकड़ों के अनुसार, वर्ष की शुरुआत से अब तक प्रांत ने 1,430 से अधिक लोगों को निश्चित अवधि के अनुबंधों पर विदेश में काम करने के लिए भेजा है, जो वार्षिक योजना का 57% से अधिक (पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 107%) है। ये लोग मुख्य रूप से जापान, ताइवान (चीन), मलेशिया और दक्षिण कोरिया में कार्यरत हैं। इनमें से 63.5% अकुशल श्रमिक हैं जिनके पास व्यावसायिक प्रशिक्षण नहीं है, लगभग 15.8% कॉलेज या विश्वविद्यालय की डिग्री या उच्चतर शिक्षा प्राप्त हैं, और शेष लगभग 20.7% व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त हैं।
वास्तव में, अधिकांश विदेशी नियोक्ता पेशेवर कौशल, विशेषज्ञता और विदेशी भाषा में दक्षता रखने वाले प्रशिक्षित श्रमिकों को काम पर रखना पसंद करते हैं। ये श्रमिक जल्दी सीखते हैं, उत्पादक और कुशल तरीके से काम करते हैं, और उनमें बेहतर कार्य अनुशासन और संगठनात्मक कौशल होते हैं। वहीं दूसरी ओर, प्रांत से विदेश जाने वाले अधिकांश श्रमिक अकुशल होते हैं, जिससे उन्हें बेहतर कामकाजी परिस्थितियों और अधिक वेतन वाली नौकरियों की तलाश में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
विदेशी नियोक्ताओं की उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की मांग को देखते हुए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों और व्यवसायों के बीच संबंधों को मजबूत करने पर लगातार ध्यान केंद्रित किया है। इसे कुशल, उच्च-स्तरीय श्रमिकों के प्रशिक्षण के लिए एक महत्वपूर्ण समाधान माना जाता है, जिनकी श्रम बाजार में बहुत मांग है।
प्रांत में व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान वर्तमान में 200 से अधिक व्यवसायों और धंधों में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, जिनमें ऑटोमोटिव प्रौद्योगिकी, वेल्डिंग, धातु कटाई, इलेक्ट्रॉनिक्स, प्रशीतन और वातानुकूलन प्रौद्योगिकी, होटल प्रबंधन और घरेलू विद्युत अभियांत्रिकी जैसे क्षेत्र शामिल हैं, जो बड़ी संख्या में छात्रों को आकर्षित करते हैं। प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करने के बाद, लगभग 90% प्रशिक्षुओं को रोजगार और स्थिर आय प्राप्त होती है।
अब तक, व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने छात्रों की भर्ती, प्रशिक्षण और रोजगार दिलाने के लिए व्यवसायों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग किया है और उन्हें ऑर्डर दिए हैं। अधिकांश स्नातक व्यवसायों में कार्यरत हैं या स्वयं अपना रोजगार प्राप्त कर लेते हैं, जिनकी शुरुआती तनख्वाह 6-8 मिलियन वीएनडी प्रति माह प्रति व्यक्ति है, जिससे प्रशिक्षित और कुशल श्रमिकों की दर 71.5% तक बढ़ गई है। डिग्री और प्रमाण पत्र प्राप्त प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 30.5% है।
रोजगार एवं श्रम सुरक्षा विभाग (श्रम, युद्ध विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग) के प्रमुख कॉमरेड गुयेन हिएन न्गोक ने कहा: “प्रांत में मानव संसाधन विकास को बढ़ावा देने के लिए विदेशी श्रम निर्यात को एक समाधान बनाने हेतु, आने वाले समय में इकाइयाँ और स्थानीय निकाय श्रम बाजार की जानकारी के संचार को मजबूत करेंगे, रोजगार मेलों की प्रभावशीलता में सुधार करेंगे और उन्हें अधिक विविध एवं समृद्ध संगठनात्मक स्वरूप प्रदान करेंगे। व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार करने में अधिक सक्रिय भूमिका निभाएंगे; आधारभूत ज्ञान के अतिरिक्त, व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले मॉड्यूल भी शामिल किए जाने चाहिए।”
हांग न्हुंग
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स्रोत: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-xuat-khau-lao-dong-216750.htm
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