उद्योग और व्यापार क्षेत्र: कानूनी मामलों में मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के लिए 3 परियोजनाओं का निर्माण

उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय कानूनी मामलों में मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार लाने तथा कानून निर्माण एवं प्रवर्तन के कार्य में नवीनता लाने के लिए सफल समाधानों के विकास को मजबूत कर रहा है।

कानूनी संगठनों की प्रभावशीलता सुनिश्चित करना

विधि विभाग (उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय) की "2025 में उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के कानूनों के निर्माण एवं क्रियान्वयन के कार्य पर विशेष विषय तथा आगामी वर्षों के लिए कार्यों एवं समाधानों का उन्मुखीकरण" रिपोर्ट के अनुसार, 2025 में पार्टी की नीतियों एवं दिशा-निर्देशों, सरकार एवं प्रधानमंत्री के नेतृत्व एवं निर्देशन को लागू करते हुए, उद्योग एवं व्यापार क्षेत्र की विधिक प्रणाली में सभी क्षेत्रों में निरंतर सुधार किया जाएगा।

विधि विभाग ने कानूनी दस्तावेज़ों पर प्रतिक्रिया और सिफ़ारिशें प्राप्त करने के लिए सिस्टम के उपयोग पर एक प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किया। फोटो: होआ क्विन।

पार्टी की नीतियों और दिशानिर्देशों को शीघ्रतापूर्वक और पूर्णतः संस्थागत रूप देने, राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार लाने, मानवाधिकारों और नागरिक अधिकारों को सुनिश्चित करने, और वियतनाम में समाजवादी कानून-शासन वाले राज्य के निर्माण और उसे पूर्ण करने के संदर्भ में अंतर्राष्ट्रीय समुदाय में सक्रिय रूप से एकीकृत होने में योगदान देने के लिए। साथ ही, नए युग में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु कानूनों के निर्माण और प्रवर्तन के कार्य में नवाचार लाने पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 66-NQ/TW को लागू करते हुए, विधि मामलों के विभाग के अनुसार, उद्योग और व्यापार मंत्रालय ने कई महत्वपूर्ण समाधान लागू किए हैं।

प्रस्तावित समाधानों में से एक कानूनी मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार के लिए महत्वपूर्ण समाधानों के विकास को मज़बूत करने पर ध्यान केंद्रित करना है। विशेष रूप से, पार्टी और राज्य के कानूनी कार्य संबंधी दिशानिर्देशों, नीतियों और दिशानिर्देशों को शीघ्रता और पूर्ण रूप से संस्थागत रूप देने के लिए, पार्टी की 13वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के दस्तावेज़ों की भावना और विषयवस्तु के अनुरूप कानूनी संगठनों की प्रभावशीलता, दक्षता और सुचारू संचालन सुनिश्चित करने के लिए, उद्योग और व्यापार मंत्रालय ने 2025 की पहली तिमाही में कानूनी कार्य में प्रमुख परियोजनाओं को सक्रिय रूप से लागू करने हेतु कार्य समूहों की स्थापना की ताकि उद्योग और व्यापार मंत्रालय में कानूनी कार्य में कार्यरत लोगों की भूमिका, प्रशिक्षण, पोषण और योग्यता में सुधार लाया जा सके।

परियोजनाओं में शामिल हैं: अब से 2030 तक उद्योग और व्यापार क्षेत्र के कानूनी संगठनों के तंत्र, मानव संसाधन, कार्यों, कार्यभार, व्यवस्थाओं और नीतियों को मजबूत और परिपूर्ण बनाने की परियोजना; 2025 से 2030 तक उद्योग और व्यापार क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय व्यापार और निवेश विवादों को सुलझाने में भाग लेने की क्षमता में सुधार करने की परियोजना; 2025 से 2030 तक उद्योग और व्यापार क्षेत्र के प्रशासनिक उल्लंघनों से निपटने से संबंधित कानून प्रवर्तन की दक्षता और क्षमता में सुधार करने की परियोजना।

इसके अलावा, पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष 119-केएल/टीडब्ल्यू को लागू करते हुए, मंत्रालय की पार्टी समिति की स्थायी समिति ने 23 फरवरी, 2025 को संकल्प संख्या 02-एनक्यू/डीयूबी जारी किया, जिसमें मंत्रालय के अधीन इकाइयों और उद्यमों में कानूनी संगठनों की स्थापना, समेकन और सुधार के दृष्टिकोण, अभिविन्यास और मूल विषयवस्तु को मंजूरी दी गई। तदनुसार, मंत्रालय के अधीन कई इकाइयाँ अपने अधीन कानूनी संगठनों का समेकन और स्थापना कर रही हैं या विशेषज्ञ कानूनी कर्मचारियों की व्यवस्था कर रही हैं।

विधि विभाग, संगठन और कार्मिक विभाग तथा संबंधित इकाइयों के साथ समन्वय कर रहा है ताकि मंत्रालय के अधीन इकाइयों में विधिक मामलों में काम करने वाले लोगों की सूची की समीक्षा और सत्यापन किया जा सके, ताकि डिक्री संख्या 56/2024/एनडी-सीपी के प्रावधानों के अनुसार विधिक मामलों में काम करने वाले लोगों के लिए सहायता तंत्र को क्रियान्वित किया जा सके।

इसके अलावा, विधि विभाग उद्योग और व्यापार मंत्रालय में सिविल सेवकों को कानूनी कार्यों में भाग लेने के लिए प्रेरित करने के दृष्टिकोण, अभिविन्यास और तंत्र की समीक्षा, विकास और अनुमोदन के लिए पार्टी समिति की स्थायी समिति को प्रस्तुत करने के लिए मंत्रालय के अधीन इकाइयों के साथ समन्वय कर रहा है; व्यावसायिकता की दिशा में कानूनी सिविल सेवकों को प्रेरित करने और उन्हें आगे बढ़ाने के कार्यान्वयन को एकीकृत करने के लिए कानून विकसित करना, धीरे-धीरे एक केंद्रीकृत कानून बनाने वाले संगठन मॉडल को लागू करना; उच्च गुणवत्ता वाले कानूनी मानव संसाधन विकसित करने के लिए एक रोडमैप सुनिश्चित करना।

कानूनी कार्यों में प्रशिक्षण कार्यक्रमों और व्यावसायिक विकास को बढ़ावा दिया जा रहा है। फोटो: होआ क्विन।

प्रशिक्षण और विकास को बढ़ावा देना

आगामी कार्यकाल में संस्थाओं और नीतियों में सुधार की आवश्यकता के साथ-साथ, बढ़ती जटिलता और अंतर-क्षेत्रीय कानूनी समस्याओं के संदर्भ में, उपयुक्त कार्मिक तंत्रों की कमी प्रत्येक इकाई की लचीले और त्वरित प्रतिक्रिया देने की क्षमता को सीमित कर देगी, जिसका सीधा असर कार्य की प्रगति, मात्रा और गुणवत्ता पर पड़ेगा। इसलिए, कानून प्रवर्तन के निर्माण और संगठन के लिए मानव संसाधन विकसित करने का कार्य जारी रहेगा।

विशेष रूप से, मंत्रालय में कानूनी कार्यों की समीक्षा और सुधार पर ध्यान केंद्रित करें, और कानून के प्रावधानों के अनुसार सभी स्तरों पर कानूनी संगठन में सुधार पर ध्यान केंद्रित करें। उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय में कानूनी कार्यों में कार्यरत सिविल सेवकों, कानून विकास और कानून प्रवर्तन में कार्यरत सिविल सेवकों के प्रशिक्षण, संवर्धन और क्षमता में सुधार को सुदृढ़ करें।

साथ ही, कानूनी कार्य पर मंत्रालय की प्रमुख परियोजनाओं के लक्ष्यों और आवश्यकताओं को सक्रिय रूप से लागू करें और समय पर पूरा करें; 2021 - 2025 की अवधि और उसके बाद की अवधि में पूरे उद्योग और व्यापार क्षेत्र के लिए कानूनों और संस्थानों के निर्माण के काम में अनुकरण और पुरस्कार कार्य करें, प्रेरणा पैदा करें और मंत्रालय के तहत इकाइयों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों और उद्योग और व्यापार क्षेत्र में उद्यमों में कानूनी काम में काम करने वाले सिविल सेवकों के समर्पण और योगदान की भावना को बढ़ावा दें; धीरे-धीरे कानून के प्रावधानों के अनुसार उद्योग और व्यापार मंत्रालय में विशेषज्ञों, कानूनी वैज्ञानिकों, न्यायविदों और अच्छे वकीलों को आकर्षित करने और प्राप्त करने का काम करें।

कानून प्रवर्तन के निर्माण और संगठन के लिए मानव संसाधन विकसित करने के कार्य को पूरा करने के लिए, स्पष्ट रूप से बताए गए समाधानों में से एक है, कानूनी कार्य पर उद्योग और व्यापार मंत्रालय की प्रमुख परियोजनाओं के लक्ष्यों और आवश्यकताओं को सक्रिय रूप से लागू करना और समय पर पूरा करना।

स्रोत: https://congthuong.vn/nganh-cong-thuong-xay-dung-3-de-an-nang-chat-luong-nhan-luc-lam-phap-che-429664.html