क्या कई कर्मचारियों को 1 जुलाई, 2024 से वेतन में दोगुनी वृद्धि मिलेगी?

यह संभवतः उन कई श्रमिकों के लिए अच्छी खबर है जिनकी तनख्वाह 1 जुलाई, 2024 से दोगुनी हो जाएगी यदि न्यूनतम मजदूरी पर मसौदा अध्यादेश पारित हो जाता है।

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

यदि नया ज़ोन स्तर पारित हो जाता है

संविदा के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी संबंधी मसौदा अध्यादेश के अनुच्छेद 3 के खंड 1 के अनुसार, कर्मचारियों के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी 200,000 से बढ़कर 280,000 वीएनडी/माह होने की उम्मीद है, जो वर्तमान स्तर की तुलना में 6% की वृद्धि के बराबर है।

इसलिए, जब उपर्युक्त मसौदे में प्रस्तावित अनुसार क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि होगी, तो श्रमिकों पर लागू क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी में भी वृद्धि होगी।

हालांकि, क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी से अधिक वेतन पाने वाले श्रमिकों के लिए, यह अभी भी कर्मचारी और नियोक्ता के बीच समझौते पर निर्भर करता है।

वर्तमान में, क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी का उल्लेख डिक्री 38/2022/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 3 में किया गया है, जिसमें क्षेत्र I में सबसे कम स्तर 3.25 मिलियन वीएनडी/माह और सबसे उच्च स्तर 4.68 मिलियन वीएनडी/माह है।

विशेष रूप से, प्रस्तावित क्षेत्रीय न्यूनतम स्तर निम्नलिखित हैं:

न्यूनतम मासिक वेतन (VND/माह) के साथ

न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी के साथ (इकाई: VND/घंटा)

इस प्रकार, यह देखा जा सकता है कि न्यूनतम मजदूरी (मासिक या प्रति घंटा) वर्तमान न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी की तुलना में बढ़ गई है। और अपेक्षित वृद्धि 200,000 से 280,000 वीएनडी प्रति माह या 1,000 से 1,300 वीएनडी प्रति घंटा तक है।

यदि क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी प्राप्त करने वाले क्षेत्र के हस्तांतरण को मंजूरी मिल जाती है

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के नवीनतम प्रस्ताव के अनुसार क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के अलावा, क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी संबंधी मसौदा अध्यादेश क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी प्राप्त करने वाले क्षेत्रों की संख्या में भी समायोजन करता है।

तदनुसार, मसौदे में कई क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी को कम करने के बजाय उसे बढ़ाकर अधिक करने का प्रावधान किया गया है।

तदनुसार, जिन क्षेत्रों में क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी कम है, वहां के श्रमिकों की न्यूनतम मजदूरी में उन क्षेत्रों की न्यूनतम मजदूरी में हुई वृद्धि के अनुसार बढ़ोतरी की जाएगी।

विशेष रूप से, क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी का लाभ उठाने के लिए क्षेत्र का समायोजन इस प्रकार है:

- क्वांग निन्ह प्रांत के क्वांग येन शहर, डोंग त्रिउ शहर, उओंग बी शहर और मोंग काई शहर में स्थित क्षेत्र II (जहां अनुमानित न्यूनतम मासिक वेतन 4,410,000 वीएनडी/माह है) से क्षेत्र I (जहां अनुमानित न्यूनतम मासिक वेतन 4,960,000 वीएनडी/माह है) में स्थानांतरण ।

- क्षेत्र III से, जहां अनुमानित न्यूनतम मासिक वेतन 3,860,000 वीएनडी/माह है, क्षेत्र II में स्थानांतरण, जहां अनुमानित न्यूनतम मासिक वेतन 4,410,000 वीएनडी/माह है, और निम्नलिखित स्थान शामिल हैं:

थाई बिन्ह शहर (थाई बिन्ह प्रांत); थान होआ शहर, सैम सोन सिटी, नघी सोन टाउन, बिम सोन टाउन (थान होआ प्रांत); निन्ह होआ टाउन (खान होआ प्रांत); सोक ट्रांग सिटी (सोक ट्रांग प्रांत)।

क्षेत्र IV से, जहां अनुमानित न्यूनतम मासिक वेतन 3,450,000 वीएनडी/माह है, क्षेत्र III में स्थानांतरण करना, जहां अनुमानित न्यूनतम मासिक वेतन 3,860,000 वीएनडी/माह है, निम्नलिखित क्षेत्रों में: त्रिउ सोन जिला, थो ज़ुआन जिला, येन दिन्ह जिला, विन्ह लोक जिला, थिउ होआ जिला, हा ट्रुंग जिला, हाऊ लोक जिला, नगा सोन जिला, होआंग होआ जिला, नोंग कोंग जिला (थान्ह होआ प्रांत); थाई थुई जिला, तिएन हाई जिला (थाई बिन्ह प्रांत); निन्ह फुओक जिला (निन्ह थुआन प्रांत)।

स्रोत