वियतनाम में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए देखभाल अर्थव्यवस्था का विकास

हालाँकि देखभाल अर्थव्यवस्था में अपार संभावनाएँ हैं, फिर भी वियतनाम में इसके विकास की कई सीमाएँ हैं। इस बीच, देखभाल अर्थव्यवस्था में निवेश करना लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और सतत विकास की ओर बढ़ने के समाधानों में से एक है।

14 मार्च को, वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग परिसंघ (वीसीसीआई) के अंतर्गत वियतनाम महिला उद्यमी परिषद और लैंगिक समानता एवं महिला सशक्तिकरण हेतु संयुक्त राष्ट्र संस्था (यूएन महिला) ने "देखभाल अर्थव्यवस्था में निवेश: लैंगिक समानता और सतत विकास को बढ़ावा देने के समाधान" विषय पर कार्यशाला का आयोजन किया। इस कार्यक्रम में वियतनाम में संयुक्त राष्ट्र की रेजिडेंट कोऑर्डिनेटर सुश्री पॉलीन तामेसिस और लगभग 130 प्रतिनिधियों ने भाग लिया।

देखभाल अर्थशास्त्र बच्चों, महिलाओं, बुजुर्गों, बीमारों, विकलांगों सहित लोगों के लिए देखभाल सेवाओं के प्रावधान से संबंधित आर्थिक क्षेत्र को संदर्भित करता है... देखभाल अर्थशास्त्र समाज के कामकाज को बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

कार्यशाला "देखभाल अर्थव्यवस्था में निवेश: लैंगिक समानता और सतत विकास को बढ़ावा देने के समाधान" 14 मार्च को आयोजित की गई

अवैतनिक देखभाल का बोझ

कार्यशाला में, विशेषज्ञों ने बताया कि दुनिया भर में, महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अवैतनिक देखभाल कार्यों का ज़्यादा हिस्सा निभाना पड़ता है। एशिया- प्रशांत क्षेत्र में, महिलाएं पुरुषों की तुलना में औसतन 2.5 गुना ज़्यादा अवैतनिक देखभाल कार्य करती हैं। वियतनामी महिलाएं घरेलू कामों में पुरुषों की तुलना में लगभग दोगुना समय बिताती हैं।

विशेष रूप से, परिवार की देखभाल की जिम्मेदारियां उन मुख्य कारणों में से एक हैं जिनके कारण महिलाओं की श्रम बाजार में भागीदारी सीमित हो जाती है, उन्हें अनिश्चित, अस्थिर नौकरियां करनी पड़ती हैं या यहां तक ​​कि बेरोजगार भी होना पड़ता है।

इस बीच, बच्चों की देखभाल, बुजुर्गों की देखभाल और बीमारों की देखभाल जैसे भुगतान वाले देखभाल कार्य अक्सर महिलाओं द्वारा किए जाते हैं, जिनमें से अधिकांश प्रवासी हैं, जिनके पास अच्छे कार्य वातावरण, कम वेतन और सीमित सामाजिक एवं श्रम सुरक्षा नहीं है। यदि सभी प्रकार की देखभाल में महिलाओं के योगदान पर विचार किया जाए, तो वैश्विक अर्थव्यवस्था में महिलाओं का योगदान 11 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर तक है। फिर भी, देखभाल कार्यों के कम मूल्यांकन और देखभाल सेवाओं में कम निवेश के कारण महिलाओं और लड़कियों को लगातार कष्ट सहना पड़ रहा है, जिससे लैंगिक समानता प्राप्त करने की दिशा में हमारी प्रगति में बाधा आ रही है।

इस कार्यक्रम में वियतनाम में संयुक्त राष्ट्र की रेजिडेंट कोऑर्डिनेटर सुश्री पॉलीन तामेसिस तथा लगभग 130 प्रतिनिधियों ने भाग लिया।

वियतनाम में देखभाल अर्थव्यवस्था की सीमाएँ

विशेषज्ञ वियतनाम में देखभाल अर्थव्यवस्था और लिंग-संवेदनशील देखभाल अर्थव्यवस्था के निर्माण की दिशा में बढ़ते कदमों के महत्व को समझते हैं। वियतनाम महिला उद्यमी परिषद, वीसीसीआई की प्रभारी उपाध्यक्ष सुश्री माई थी दीउ हुएन ने इस बात पर ज़ोर दिया: "कार्य जगत में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना महिलाओं की आर्थिक क्षमता को उजागर करने और अर्थव्यवस्था के व्यापक विकास में उनके योगदान को बढ़ावा देने के बारे में है। हितधारकों के बीच घनिष्ठ सहयोग के माध्यम से, हम एक व्यापक देखभाल पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण कर सकते हैं जो महिलाओं, व्यवसायों और समुदाय को लाभान्वित करे।"

वियतनाम में संयुक्त राष्ट्र महिला प्रतिनिधि सुश्री कैरोलीन टी. न्यामायेमोम्बे ने कहा: "देखभाल प्रणालियों में निवेश न केवल आवश्यक है, बल्कि परिवर्तनकारी भी है। इस तरह के निवेश से महिलाओं, पुरुषों, देखभाल प्राप्तकर्ताओं, समुदायों और देश को लाभ होगा। राज्य, सामाजिक संगठनों, व्यवसायों और समुदायों को एक ऐसी लैंगिक-संवेदनशील देखभाल अर्थव्यवस्था बनाने के लिए हाथ मिलाना होगा जिससे सभी को लाभ हो।"

नहान ऐ इंटरनेशनल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की महानिदेशक सुश्री गुयेन थी किम थान को वियतनाम में नर्सिंग होम प्रणाली में वृद्धाश्रमों की देखभाल के क्षेत्र में विदेशों में उन्नत मॉडलों को लागू करने का कई वर्षों का अनुभव है। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि सूक्ष्म अवलोकन और सावधानी की क्षमता वाली महिलाएँ वृद्धाश्रमों की देखभाल के क्षेत्र के लिए अत्यंत उपयुक्त हैं। इसलिए, इस सेवा में भाग लेकर, विशेष रूप से 35-45 वर्ष की स्वर्णिम आयु की महिलाएँ अपनी क्षमताओं को बढ़ावा दे सकती हैं और साथ ही लैंगिक समानता में भी योगदान दे सकती हैं।

सुश्री थान के अनुसार, एक आर्थिक क्षेत्र के नज़रिए से देखा जाए तो, हालाँकि देखभाल अर्थव्यवस्था में क्षमताएँ हैं, फिर भी इसके विकास की कई सीमाएँ हैं। उदाहरण के लिए, देखभाल अर्थव्यवस्था में भाग लेने वाले मानव संसाधनों को किसी औपचारिक उद्योग संहिता से प्रशिक्षित नहीं किया गया है, मुख्यतः नर्सिंग उद्योग से और क्योंकि व्यवसाय स्वयं कर्मचारियों के लिए अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम खोलते हैं।

सुश्री थान ने प्रस्ताव रखा, "जैसे-जैसे देश का विकास होगा, वृद्धों की देखभाल सेवाओं की मांग बढ़ेगी। हमें आशा है कि इस आर्थिक मॉडल को अपनाने के लिए नीतियों के माध्यम से हमें और अधिक समर्थन मिलेगा।"