2024 में मासिक पेंशन स्तर पर विनियमन

2024 में मासिक पेंशन की गणना कैसे की जाती है? और इसे कैसे विनियमित किया जाता है? - पाठक मिन्ह क्वान

2024 में मासिक पेंशन स्तर पर विनियमन

(1) अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए

किसी कर्मचारी की मासिक पेंशन की गणना मासिक पेंशन दर को सामाजिक बीमा अंशदान के औसत मासिक वेतन से गुणा करके की जाती है।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 के प्रावधानों के अनुसार पेंशन के लिए पात्र कर्मचारियों की मासिक पेंशन दर की गणना निम्नानुसार की जाती है:

- 2024 में सेवानिवृत्त होने वाली महिला श्रमिकों के लिए, मासिक पेंशन दर की गणना 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान के अनुरूप 45% पर की जाती है, फिर सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है; अधिकतम स्तर 75% है;

- 2024 में सेवानिवृत्त होने वाले पुरुष श्रमिकों के लिए, मासिक पेंशन दर की गणना 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप 45% पर की जाती है, फिर सामाजिक बीमा योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है; अधिकतम स्तर 75% है।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 55 में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने वाले कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना ऊपर निर्धारित अनुसार की जाती है, फिर निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसमें 2% की कमी की जाती है।

यदि समय से पहले सेवानिवृत्ति की अवधि 6 महीने से कम है, तो पेंशन प्रतिशत में कमी नहीं की जाएगी। यदि समय से पहले सेवानिवृत्ति की अवधि 6 महीने या उससे अधिक है, तो कटौती 1% होगी।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 के खंड 3 में निर्धारित पेंशन के लिए पात्र महिला कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा योगदान के वर्षों की संख्या और औसत मासिक वेतन के आधार पर निम्नानुसार की जाती है: 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान की गणना सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 62 में निर्धारित औसत मासिक वेतन के 45% के रूप में की जाती है। 16 वर्ष से लेकर 20 वर्ष से कम के सामाजिक बीमा योगदान तक, योगदान के प्रत्येक वर्ष की गणना अतिरिक्त 2% के रूप में की जाती है।

अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों की न्यूनतम मासिक पेंशन, जो सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 और 55 में निर्धारित पेंशन के लिए पात्र हैं, सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 के बिंदु 1, खंड 1 और खंड 3 में निर्धारित मामलों को छोड़कर, मूल वेतन के बराबर है।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 56, डिक्री 115/2015/ND-CP के अनुच्छेद 7 और परिपत्र 59/2015/TT-BLDTBXH के अनुच्छेद 17 के अनुसार ।

(2) स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए

मासिक पेंशन की गणना मासिक पेंशन दर को सामाजिक बीमा अंशदान के अधीन औसत मासिक आय से गुणा करके की जाती है।

मासिक पेंशन दर की गणना निम्न प्रकार से की जाती है:

- 2024 में सेवानिवृत्त होने वाली महिलाओं के लिए, मासिक पेंशन दर की गणना 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान के अनुरूप 45% पर की जाती है, फिर सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है; अधिकतम स्तर 75% है;

- 2024 में सेवानिवृत्त होने वाले पुरुषों के लिए, मासिक पेंशन दर की गणना 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप 45% पर की जाती है, फिर सामाजिक बीमा योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है; अधिकतम स्तर 75% है।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 74, डिक्री 134/2015/ND-CP के अनुच्छेद 3 के अनुसार ।

2024 में एकमुश्त सेवानिवृत्ति लाभों पर विनियम

(i) अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 58 के अनुसार, जिन कर्मचारियों की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है, उन्हें सेवानिवृत्ति पर, उनकी पेंशन के अतिरिक्त, एकमुश्त भत्ता प्राप्त होगा।

एकमुश्त सब्सिडी की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है, जो 75% पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है। सामाजिक बीमा अंशदान के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसकी गणना सामाजिक बीमा अंशदान के औसत मासिक वेतन के 0.5 महीने के रूप में की जाती है।

(ii) स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 75 के अनुसार, जिन कर्मचारियों की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है, उन्हें सेवानिवृत्ति पर पेंशन के अलावा एकमुश्त भत्ता भी मिलेगा।

एकमुश्त सब्सिडी की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है, जो 75% पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है। सामाजिक बीमा अंशदान के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसकी गणना सामाजिक बीमा अंशदान की औसत मासिक आय के 0.5 महीने के रूप में की जाती है।

स्रोत: https://baoquocte.vn/quy-dinh-muc-huong-luong-huu-hang-thang-nam-2024-244999.html