2024 से कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु पर नवीनतम नियम

कानून के अनुसार, 2024 में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु क्या है? - पाठक तुआन कीत

श्रम संहिता में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु पर विनियम

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के अनुसार, कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु निम्नानुसार निर्धारित की गई है:

(1) वे कर्मचारी जो सामाजिक बीमा कानून द्वारा निर्धारित सामाजिक बीमा भुगतान अवधि की शर्तों को सुनिश्चित करते हैं, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।

(2) सामान्य कार्य स्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु को रोडमैप के अनुसार समायोजित किया जाता है, जब तक कि 2028 में पुरुष कर्मचारियों के लिए यह 62 वर्ष और 2035 में महिला कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष न हो जाए।

2021 से, सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुष कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष और 03 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए 55 वर्ष और 04 महीने है; फिर, प्रत्येक वर्ष यह पुरुष कर्मचारियों के लिए 03 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए 04 महीने बढ़ जाती है।

(3) कम कार्य क्षमता वाले कर्मचारी; विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक व्यवसायों या नौकरियों में काम करने वाले; विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारी कम आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति के समय धारा (2) में निर्धारित आयु से 05 वर्ष से अधिक कम नहीं, सिवाय जहां कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान किया गया हो।

(4) उच्च व्यावसायिक और तकनीकी योग्यता वाले कर्मचारी और कुछ विशेष मामले उच्चतर आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति के समय धारा (2) में निर्दिष्ट आयु से 05 वर्ष से अधिक नहीं, सिवाय जहां कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान किया गया हो।

श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु 2024 से

(i) सामान्य कार्य परिस्थितियों में सेवानिवृत्ति की आयु 2024 से

वर्ष 2024 से सामान्य कार्य परिस्थितियों में प्रत्येक वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति की आयु निम्नानुसार है:

पुरुष श्रमिकों		महिला श्रमिक
सेवानिवृत्ति का वर्ष	सेवानिवृत्ति की उम्र	सेवानिवृत्ति का वर्ष	सेवानिवृत्ति की उम्र
2024	61 वर्ष की आयु	2024	56 वर्ष और 4 महीने
2025	61 वर्ष और 3 महीने	2025	56 वर्ष और 8 महीने
2026	61 वर्ष और 6 महीने	2026	57 वर्ष की उम्र
2027	61 वर्ष और 9 महीने	2027	57 वर्ष और 4 महीने
2028 से आगे	62 वर्ष की आयु	2028	57 वर्ष और 8 महीने
		2029	58 वर्ष
		2030	58 वर्ष और 4 महीने की उम्र
		2031	58 वर्ष और 8 महीने
		2032	59 वर्ष की उम्र
		2033	59 वर्ष और 4 महीने
		2034	59 वर्ष और 8 महीने
		2035 से आगे	60 वर्ष की आयु

(ii) 2024 से न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु (कुछ मामलों पर लागू)

निम्नलिखित मामलों में कर्मचारी सेवानिवृत्ति के समय बिंदु (i) में बताई गई सामान्य कार्य स्थितियों के तहत सेवानिवृत्ति की आयु से कम आयु में लेकिन 05 वर्ष से अधिक आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, सिवाय जहां कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान किया गया हो:

- वे कर्मचारी जिन्होंने श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा जारी सूची में कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों में 15 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है।

- ऐसे कर्मचारी जिन्होंने विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम किया है, जिसमें 1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले क्षेत्रों में कार्य करने का समय भी शामिल है।

- 61% या उससे अधिक कम कार्य क्षमता वाले श्रमिक।

- श्रम मंत्रालय द्वारा जारी सूची में कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों के कुल कार्य समय वाले कर्मचारी - अमान्य और सामाजिक मामले और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में कार्य समय, जिसमें 1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले स्थानों पर कार्य समय शामिल है, 15 साल या उससे अधिक।

उपरोक्त मामलों में से एक में 2024 से कर्मचारियों की न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु नीचे दी गई तालिका के अनुसार लागू की गई है:

पुरुष श्रमिकों		महिला श्रमिक
सेवानिवृत्ति का वर्ष	न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु	सेवानिवृत्ति का वर्ष	न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु
2024	56 वर्ष की उम्र	2024	51 वर्ष और 4 महीने
2025	56 वर्ष और 3 महीने की उम्र	2025	51 वर्ष और 8 महीने
2026	56 वर्ष और 6 महीने	2026	52 वर्ष की उम्र
2027	56 वर्ष और 9 महीने	2027	52 वर्ष और 4 महीने
2028 से आगे	57 वर्ष की उम्र	2028	52 वर्ष और 8 महीने
		2029	53 वर्ष की उम्र
		2030	53 वर्ष और 4 महीने
		2031	53 वर्ष और 8 महीने
		2032	54 वर्ष की उम्र
		2033	54 वर्ष और 4 महीने की उम्र
		2034	54 वर्ष और 8 महीने
		2035 से आगे	55 वर्ष की आयु

इसके अतिरिक्त, कर्मचारी सामान्य कार्य परिस्थितियों में सेवानिवृत्ति की आयु से अधिक आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, बशर्ते वे नियोक्ता के साथ बिंदु (i) में उल्लिखित सेवानिवृत्ति की आयु के बाद भी काम करना जारी रखने पर सहमत हों। इस मामले में, कर्मचारियों के लिए श्रम अनुबंध की समाप्ति और सामाजिक बीमा व्यवस्था का निपटान, 2019 श्रम संहिता के अध्याय III की धारा 3 के प्रावधानों और सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार लागू किया जाएगा।

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 169; डिक्री 135/2020/ND-CP के अनुच्छेद 4, 5 और 6 के अनुसार ।

स्रोत: https://baoquocte.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-moi-nhat-tu-nam-2024-245369.html