दोपहर के भोजन के बाद हजारों श्रमिक सामूहिक रूप से घर चले गए।

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2 अक्टूबर की दोपहर को, श्री हा हुई डोंग - दीएन चाऊ जिले के श्रमिक संघ के अध्यक्ष, न्घे एन - ने कहा कि वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड (दीएन चाऊ जिले के दीएन ट्रुओंग कम्यून में स्थित) के हजारों श्रमिक दोपहर के कार्य समय से पहले कंपनी छोड़ कर चले गए।

"2 अक्टूबर को दोपहर 12 बजे के आसपास, दोपहर के भोजन के बाद, सभी कर्मचारी एक साथ चले गए। सब कुछ व्यवस्थित था। कंपनी के लगभग 90% कर्मचारी आज दोपहर काम पर नहीं आए," श्री डोंग ने बताया।

वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड ने आधिकारिक तौर पर 2019 के अंत में काम करना शुरू कर दिया, जो निर्यात के लिए चमड़े के जूते बनाने में विशेषज्ञता रखती है। वर्तमान में, कंपनी में लगभग 6,000 कर्मचारी हैं।

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के हजारों कर्मचारी दोपहर के भोजन के बाद निकलते हुए (फोटो: माई थुयेत)।

डिएन चाऊ जिला श्रमिक संघ को श्रमिकों से कोई फीडबैक, सुझाव या सिफारिशें नहीं मिलीं।

जनमत से जानकारी एकत्र करने के बाद, डिएन चाऊ जिला श्रमिक संघ के अध्यक्ष ने निर्धारित किया कि श्रमिकों द्वारा सामूहिक रूप से काम बंद करने का मुख्य कारण कंपनी के अत्यधिक उच्च उत्पादन मानकों का विरोध करना था, जबकि ओवरटाइम में कटौती की जा रही थी।

मज़दूरों का कहना है कि इससे उनकी आमदनी पर सीधा असर पड़ा है। दरअसल, मज़दूरों को अब भी काफ़ी उत्पाद बनाने पड़ते हैं, लेकिन उन्हें ओवरटाइम में नहीं गिना जाता।

"मज़दूरों से जानकारी मिलने के बाद, डिएन चाऊ ज़िला मज़दूर संघ ने कंपनी के नेताओं के साथ मिलकर काम किया। कंपनी इस पर विचार कर रही है, लेकिन अभी तक कोई ठोस समाधान नहीं निकाल पाई है," श्री डोंग ने कहा।

इससे पहले, 16 फ़रवरी, 2021 (चंद्र नव वर्ष के पाँचवें दिन) को, वियत ग्लोरी कंपनी लिमिटेड के 1,400 से ज़्यादा मज़दूरों ने भी अपने अधिकारों की माँग के लिए सामूहिक रूप से काम बंद कर दिया था। कुछ याचिकाओं का निपटारा होने के बाद, 18 फ़रवरी, 2021 को मज़दूर सामान्य रूप से काम पर लौट आए।

एक साल बाद, 7 फ़रवरी, 2022 को, चंद्र नववर्ष की छुट्टियों के बाद काम पर लौटने के पहले दिन, इस कंपनी के लगभग 5,000 कर्मचारियों ने अपने अधिकारों की माँग करते हुए काम करना बंद कर दिया। 13 फ़रवरी, 2022 तक, कंपनी द्वारा उनकी याचिकाओं का निपटारा होने के बाद, कर्मचारी काम पर लौट आए थे, जिसमें कर्मचारियों को मूल वेतन में 6% की वृद्धि, और एक वर्ष या उससे अधिक समय तक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त वरिष्ठता वेतन का लाभ मिला...

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