(एनएलडीओ) - जिन इकाइयों का पुनर्गठन होने की संभावना है, उनके लिए नेतृत्व पदों के लिए नियुक्तियों, स्थानांतरणों और उच्च पदों के लिए नामांकन को अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया जाएगा।
हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी ने संकल्प संख्या 18 के अनुसार संगठनात्मक संरचना की व्यवस्था और सुव्यवस्थित करने के लिए संगठनात्मक संरचना और कार्मिक कार्य की नीति पर एक तत्काल दस्तावेज़ जारी किया है।
तदनुसार, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने विभागों, शाखाओं, विशेष एजेंसियों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों, सिटी पीपुल्स कमेटी के तहत 100% राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों, जिलों की पीपुल्स कमेटियों के अध्यक्षों, थू डुक सिटी से अनुरोध किया कि वे संकल्प 18 की नीतियों और आवश्यकताओं का बारीकी से पालन करें और उन्हें सख्ती से लागू करें।
साथ ही, सरकारी नेताओं, कार्यात्मक एजेंसियों, विशेष विभागों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों, विशेष रूप से प्रमुखों, नेताओं और प्रबंधकों की जागरूकता और जिम्मेदारी बढ़ाने के लिए वैचारिक कार्य को अच्छी तरह से करना आवश्यक है, ताकि प्रासंगिक पार्टी नीतियों के साथ मिलकर प्रस्ताव 18 को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए एकता, आम सहमति और उच्च दृढ़ संकल्प बनाया जा सके।
हो ची मिन्ह सिटी ने कम्यून स्तर के सिविल सेवकों सहित सिविल सेवकों की भर्ती अस्थायी रूप से निलंबित कर दी है; फोटो: टैन थान
हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने विशेष एजेंसियों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों के प्रमुखों, जिलों की पीपुल्स कमेटियों के अध्यक्षों, थू डुक सिटी, तथा सिटी पीपुल्स कमेटी के अंतर्गत 100% राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के नेताओं को संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था और उसे सुव्यवस्थित करने के लिए योजनाओं की समीक्षा करने और प्रस्ताव देने; आंतरिक कार्य संचालन प्रक्रियाओं की समीक्षा करने, तथा कार्य निष्पादन की दक्षता में सुधार करने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी को लागू करने का कार्य सौंपा।
सामान्य आवश्यकता यह सुनिश्चित करना कि नया उपकरण संगठन पुराने से बेहतर हो और उसे तुरंत प्रचालन में लाया जाए; कार्य में बाधा न आए, समय में अंतराल न छोड़े, खाली क्षेत्र या खेत न छोड़े; समाज और लोगों की सामान्य गतिविधियों को प्रभावित न करे।
संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करना, वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने तथा कार्यों के अनुरूप पर्याप्त गुणों और क्षमताओं वाले कैडर और सिविल सेवकों की टीम का पुनर्गठन करने के साथ-साथ चलता है।
1 दिसंबर, 2024 से लेकर केंद्रीय निर्देश के अनुसार संगठनात्मक व्यवस्था के पूरा होने तक, हो ची मिन्ह सिटी अस्थायी रूप से सिविल सेवकों की भर्ती को निलंबित कर देगा, जिसमें कम्यून स्तर के सिविल सेवकों की भर्ती भी शामिल है; और सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष के निर्णय 3549/2024 के अनुसार 2024 में विभाग स्तर और समकक्ष स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों के लिए पायलट परीक्षा आयोजित करने की योजना को अस्थायी रूप से निलंबित कर देगा।
राज्य एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के लिए, जिनके पुनर्गठित और सुव्यवस्थित होने की उम्मीद है: संगठनात्मक व्यवस्था पूरी होने तक नेतृत्व और प्रबंधन पदों के लिए पुनर्गठन, नियुक्ति, स्थानांतरण, रोटेशन और उच्च पदों के लिए उम्मीदवारों की सिफारिश करने के लिए नीतियों को मंजूरी देने वाले दस्तावेजों को अस्थायी रूप से लागू करना बंद करें।
इसके साथ ही, इच्छानुसार पुनर्नियुक्ति, कार्यकाल विस्तार, सेवानिवृत्ति, त्यागपत्र स्वीकृति, तथा सेवा समाप्ति की प्रक्रिया भी जारी रखें।
राज्य एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के लिए, जिनके पुनर्गठित और सुव्यवस्थित होने की उम्मीद नहीं है: नेतृत्व और प्रबंधन पदों को परिपूर्ण करने के लिए नीतियों को मंजूरी देने वाले दस्तावेजों को अस्थायी रूप से लागू करना बंद करें।
सिटी पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत पदों के लिए, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी की समेकन की नीति है: गृह मामलों के विभाग को अध्यक्षता करने और एजेंसियों, इकाइयों और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के साथ समन्वय करने के लिए नियुक्त करना, ताकि संरचना, कर्मियों की संख्या और कार्यों को करने की आवश्यकताओं की समीक्षा की जा सके, ताकि सिटी पीपुल्स कमेटी की पार्टी समिति को विचार और निर्णय के लिए सलाह दी जा सके।
निम्नलिखित अभिलेखों के लिए प्रक्रिया जारी रखें: पुनर्नियुक्ति, कार्यकाल विस्तार, सेवानिवृत्ति, त्यागपत्र की स्वीकृति, तथा इच्छानुसार रोजगार की समाप्ति।
हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने एजेंसियों, संगठनों, इकाइयों और इलाकों के प्रमुखों से अनुरोध किया कि वे संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था और सुव्यवस्थित करने के लिए उपरोक्त सामग्री को तत्काल और गंभीरता से लागू करें।
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स्रोत: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm
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