अनुकरणीय भावना से प्रेरणा और रचनात्मकता पैदा करें

किन्हतेदोथी - हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और कार्यशैली का अध्ययन और अनुसरण अब हर किसी के दैनिक कार्य का एक नियमित और स्वाभाविक हिस्सा बनता जा रहा है। साथ ही, प्रत्येक कार्यकर्ता और पार्टी सदस्य द्वारा स्थापित उदाहरण ने एक व्यापक सामाजिक प्रभाव पैदा करने में योगदान दिया है।

उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी को बढ़ावा दें

"वरिष्ठ पहले आते हैं, अधीनस्थ बाद में आते हैं", "पार्टी के सदस्य पहले जाते हैं, देश उसके पीछे आता है"... की भावना के अनुरूप, हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली के अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा देने के निर्देशों में केंद्रीय समिति और शहर पार्टी समिति द्वारा बल दिया गया है, पिछले समय में, हनोई में प्रत्येक पार्टी समिति, इकाई और संगठन ने कार्य कार्यक्रम बनाए हैं, जो अंकल हो के अध्ययन और अनुसरण में प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र पर लागू होते हैं।

ताई हो ज़िला वन-स्टॉप कार्यालय के कर्मचारियों ने लोगों की संतुष्टि को कार्य परिणामों के "माप" के रूप में लेने का मानदंड निर्धारित किया। चित्र: हाई लिन्ह

अंकल हो के अध्ययन पर आधारित वार्षिक विषयों में, छोटी से लेकर बड़ी चीज़ों तक, उदाहरण स्थापित करने की भावना, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों में अग्रणी भावना, उत्साह, ज़िम्मेदारी और कार्य के प्रति समर्पण को बढ़ावा देना, हमेशा एक ऐसी आवश्यकता होती है जिसे पूरी तरह से समझा जाए। अंकल हो के विचारों को सीखना और उनका पालन करना हर क्षेत्र में लागू होता है, जैसे नौकरशाही से लड़ना, ज़िम्मेदारी का प्रदर्शन करना, प्रशासनिक अनुशासन... कई एजेंसियों और इकाइयों ने कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए नैतिक मानकों पर विशिष्ट नियम विकसित किए हैं; समूहों और व्यक्तियों की जागरूकता और ज़िम्मेदारी बढ़ाने के लिए विशिष्ट समाधानों पर शोध और विकास किया है।

एजेंसियाँ और इकाइयाँ अनुकरणीय उत्तरदायित्व के कार्यान्वयन से संबंधित विनियमों और नियमों की विषयवस्तु की समीक्षा, अनुपूरण और नवाचार भी करती हैं; प्रत्येक कार्यकर्ता, पार्टी सदस्य, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी अंकल हो का अध्ययन और अनुसरण करते हुए एक उदाहरण स्थापित करने की अपनी ज़िम्मेदारी को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है। पार्टी समितियों, प्राधिकारियों और इकाइयों के प्रमुख कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और आम जनता के लिए अनुकरणीय उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी निभाते हैं।

साथ ही, सभी स्तरों पर केंद्रीय समिति, शहर और पार्टी समितियों के प्रस्तावों और कार्यक्रमों को लागू करने के अलावा, प्रत्येक वर्ष पार्टी समितियां और इकाइयां विचारधारा, नैतिकता, कार्यशैली, तरीकों और राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन के क्षेत्र में कई जरूरी और प्रमुख मुद्दों का चयन करती हैं ताकि समाधानों पर चर्चा की जा सके और उनका समाधान किया जा सके।

विशेष रूप से, मानदंड निर्धारित करने, हनोई में एजेंसियों, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के कार्य परिणामों के "माप" के रूप में लोगों की संतुष्टि को लेते हुए, कई इकाइयों ने सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता प्रदान करने और सुधारने की पद्धति को व्यापक रूप से नया रूप देने के आधार के रूप में, लोगों की राय को नियमित रूप से सुनने के लिए विशिष्ट समाधान लागू किए हैं।

कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की अनुकरणीय जिम्मेदारी को बढ़ावा देना, सोचने का साहस करना, करने का साहस करना, नये और कठिन कार्यों को करना; सामाजिक संस्कृति, सांस्कृतिक उद्योग, पर्यावरण संरक्षण के विकास को बढ़ावा देना, और सभ्य शहरी क्षेत्रों का निर्माण करना...

अभ्यास से ओतप्रोत

ज़िम्मेदारी को बढ़ावा देने और एक मिसाल कायम करने की भावना से ही अंकल हो से सीखने और उनका अनुसरण करने के कई अच्छे मॉडल और तरीके सामने आए हैं। 2025 में, हनोई शहर वर्ष की थीम "अनुशासन, ज़िम्मेदारी, कार्रवाई, रचनात्मकता, विकास" और तीन "स्पष्ट" के आदर्श वाक्य को लागू करना जारी रखेगा: संचालन की स्पष्ट प्रक्रिया, प्रगति, गुणवत्ता, कार्यकुशलता; स्पष्ट अधिकार, ज़िम्मेदारी; सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन में नेताओं के निरीक्षण, आग्रह और संचालन के स्पष्ट परिणाम, साथ ही प्रधानमंत्री के निर्देशों को पूरी तरह से समझना और उनका सख्ती से पालन करना, हनोई शहर की राजनीतिक व्यवस्था में कामकाज के संचालन में अनुशासन, अनुशासन और ज़िम्मेदारी को मज़बूत करने पर नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति के निर्देश संख्या 24-CT/TU।

उपलब्धियों और अनुभवों को बढ़ावा देते हुए, सभी स्तर और क्षेत्र नवाचार, रचनात्मकता को बढ़ावा देने और सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन में जिम्मेदारी बढ़ाने के लिए दृढ़ संकल्प दिखा रहे हैं, ताकि पूरे देश को विकास के एक नए युग में ले जाया जा सके।

शहर के नेताओं ने राज्य प्रबंधन आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने, सभी उत्पादक शक्तियों को मुक्त करने और विकास के लिए सभी संसाधनों को उन्मुक्त करने की दिशा में सोच, निर्माण के तरीकों, संस्थानों, नीतियों और प्रबंधन और प्रशासन को नया रूप देने की आवश्यकता पर बल दिया; वास्तविकता का बारीकी से पालन करते हुए, लोगों और व्यवसायों को मुख्य विषय के रूप में लेते हुए, संसाधनों की हानि और बर्बादी को कम किया जाना चाहिए।

सभी स्तरों और क्षेत्रों में कानूनी नियमों के कारण उत्पन्न "अड़चनों" का सक्रिय रूप से पता लगाया जाएगा और उन्हें शीघ्रता से दूर किया जाएगा। निरीक्षण, पर्यवेक्षण को सुदृढ़ करने और प्रशासनिक प्रक्रियाओं में व्यापक सुधार के साथ-साथ विकेंद्रीकरण और अधिकार-प्रत्यायोजन को बढ़ावा दिया जाएगा; पार्टी की नीतियों और कानूनी नियमों के अनुसार संगठन और तंत्र को सुव्यवस्थित करने के कार्य को शीघ्रता से लागू और पूरा किया जाएगा...

स्थानीय और इकाई राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन में योगदान देने के लिए, सफलताओं और महत्वपूर्ण, दबावपूर्ण मुद्दों को व्यवहार में प्रभावी ढंग से हल करने के लिए..., 2025 में, अंकल हो के उदाहरण को सीखने और उसका अनुसरण करने को इकाइयों द्वारा बढ़ावा दिया जाना जारी रहेगा, जिससे "सीखने" से "अनुसरण" की ओर एक मजबूत बदलाव आएगा।

साथ ही, उदाहरण प्रस्तुत करने, अपनी विचारधारा, नैतिकता और कार्यशैली को सामाजिक जीवन में सही मायने में व्याप्त करने की जिम्मेदारी के साथ-साथ, कई इकाइयां नेतृत्व के तरीकों, कार्यशैली और तौर-तरीकों को नया रूप देते रहने, लोगों से निकटता सुनिश्चित करने, लोगों की बात सुनने और उनसे संवाद करने, उपलब्धियों और औपचारिकताओं की बीमारी से लड़ने पर भी विशेष जोर देती हैं।

राजनीतिक प्रणाली की प्रभावशीलता और दक्षता को बढ़ाने, निवेश और व्यावसायिक वातावरण में सुधार करने, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की जागरूकता, जिम्मेदारी और सेवा की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए कई समाधानों को लागू करना जारी रखें... ये शहर के लिए सामाजिक-आर्थिक विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने और कार्यकाल के अंतिम वर्ष में सफलता हासिल करने के लिए महत्वपूर्ण आधार और नींव हैं।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html