यह पहचानते हुए कि श्रमिकों के जीवन की देखभाल करना ट्रेड यूनियन संगठन के महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है, जो कंपनी के सतत विकास में महत्वपूर्ण योगदान देता है, होन गाई कोल कंपनी का ट्रेड यूनियन हमेशा सक्रिय रूप से अनुसंधान और लक्ष्य, समाधान विकसित करने में सक्रिय रहता है, और श्रमिकों के जीवन की देखभाल करने और श्रमिकों की सेवा के लिए कल्याणकारी परियोजनाओं के निर्माण को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए विशेषज्ञता के साथ प्रस्ताव करता है।

4,000 से ज़्यादा कर्मचारियों, जिनमें से ज़्यादातर युवा हैं, के साथ, सामूहिक आवास क्षेत्रों में ज़रूरतमंद मज़दूरों के लिए पर्याप्त आवास उपलब्ध कराना और मुश्किल हालात में कामगारों को नए घर बनाने या उनके घरों की मरम्मत में मदद करना, होन गाई कोल कंपनी के लिए एक बड़ी चुनौती है। हालाँकि, मज़दूरों को मूल्यवान संपत्ति मानते हुए, जो स्थिरता और विकास को निर्धारित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है, कंपनी ने सामूहिक आवास क्षेत्रों के नए निर्माण और नवीनीकरण पर ध्यान केंद्रित किया है ताकि सामूहिक आवास में 817 एकल लोगों और 19 पारिवारिक सामूहिक अपार्टमेंट के लिए अच्छी रहने की स्थिति सुनिश्चित की जा सके।
2013 से, पार्टी समिति के निर्देशन में, होन गाई कोल कंपनी के ट्रेड यूनियन ने आवास निर्माण और मरम्मत के लिए एक कोष की स्थापना और "आवास निर्माण और मरम्मत के लिए कोष के प्रबंधन और उपयोग" पर एक संयुक्त विनियमन विकसित करने के लिए पेशेवरों के साथ समन्वय किया है; नए निर्माण के लिए अधिकतम सहायता राशि 50 मिलियन VND है; मरम्मत के लिए अधिकतम सहायता राशि 20 मिलियन VND है। इसके कारण, कर्मचारियों के कई परिवारों को घर बनाने और मरम्मत करने में सहायता मिली है।

2024 की शुरुआत में, कंपनी के संघ ने विशेषज्ञों के साथ मिलकर 49 परिवारों के लिए घरों के निर्माण और मरम्मत में लगभग 2 अरब VND की कुल राशि का सहयोग करने पर विचार किया। पिछले सितंबर में, तूफान संख्या 3 ने कंपनी और उसके कर्मचारियों को भारी नुकसान पहुँचाया था। कंपनी के संघ ने इस पर ध्यान दिया और उन कर्मचारी परिवारों के लिए 20 लाख VND/परिवार की दर से दौरे आयोजित किए, जिन्हें विशेष रूप से भारी नुकसान हुआ था, जैसे कि छतें पूरी तरह से उड़ गईं और खाने, रहने और काम करने के लिए कोई जगह नहीं बची। इसके साथ ही, इसने 524 परिवारों को 2 अरब VND से अधिक की कुल राशि का सहयोग देने पर विचार किया, जिसमें से संघ ने 637 मिलियन VND का समर्थन किया।
कर्मचारियों के सर्वोत्तम स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लक्ष्य के साथ, कंपनी के संघ ने निदेशक मंडल के समक्ष कर्मचारियों के लिए सेवा और भोजन की गुणवत्ता में सुधार हेतु कई समाधान प्रस्तावित किए हैं। संघ ने विशेष एजेंसियों के साथ समन्वय करके निरीक्षण और पर्यवेक्षण दल, संचालन समितियाँ स्थापित की हैं ताकि कर्मचारियों के लिए उपयुक्त मेनू की निगरानी और विकास किया जा सके और व्यंजनों की गुणवत्ता में विविधता और सुधार लाया जा सके।

विशेष रूप से, 2024 में, कंपनी ने कर्मचारियों के प्रति कृतज्ञता व्यक्त करने के लिए एक "यूनियन मील" का आयोजन किया, जिसकी कुल राशि 336 मिलियन VND से अधिक थी, जिसमें से कंपनी के संघ ने लगभग 169 मिलियन VND खर्च किए। "यूनियन मील" के दौरान, यूनियन के सदस्यों ने न केवल प्रत्येक भोजन पर दी गई देखभाल और ध्यान के कारण, बल्कि कंपनी के नेताओं और कर्मचारियों के साथ संघ संगठन के गर्म और मैत्रीपूर्ण माहौल के कारण भी अपना उत्साह व्यक्त किया। सभी ने कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच समझ और लगाव बढ़ाने के लिए आदान-प्रदान और साझा किया। कंपनी के एक कर्मचारी, श्री डो वान कुओंग ने साझा किया: मैं "यूनियन मील" में भाग लेकर बहुत खुश हूँ, भोजन न केवल स्वादिष्ट है, बल्कि हमारे लिए एक साथ मिलने और बात करने का अवसर भी है।
इतना ही नहीं, कंपनी उत्पादन में उच्च उपलब्धियों वाले कर्मचारियों के लिए घरेलू और विदेशी दौरे भी आयोजित करती है; कर्मचारियों के बीमार होने पर, कठिनाई में परिवारों, अधिमान्य नीतियों वाले परिवारों के लिए एक दौरा व्यवस्था बनाए रखती है... वर्ष की शुरुआत से, संघ ने 181 मिलियन वीएनडी की राशि के साथ कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों के परिवारों के लिए दौरे आयोजित किए, प्रोत्साहित किया और उपहार दिए; 9 श्रमिकों का दौरा किया, जिन्होंने अपने स्वास्थ्य का 61% से अधिक खो दिया और 24 सुरक्षा और स्वच्छता श्रमिकों का दौरा किया।
विशिष्ट और व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से, होन गाई कोल कंपनी ने हमेशा कर्मचारियों के जीवन, सुरक्षित कार्य वातावरण और स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित किया है। यही वह कारक है जो कर्मचारियों को अपना कार्य कुशलतापूर्वक पूरा करने में मदद करता है, जिससे कंपनी के प्रभावी उत्पादन और व्यवसाय, तथा सतत विकास में योगदान मिलता है।
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