यह मानते हुए कि श्रमिकों के कल्याण की देखभाल करना ट्रेड यूनियन संगठन के महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है और कंपनी के सतत विकास में महत्वपूर्ण योगदान देता है, होन गाई कोल कंपनी ट्रेड यूनियन हमेशा सक्रिय रूप से लक्ष्यों और समाधानों पर शोध और विकास करती है, और प्रबंधन को श्रमिकों के जीवन की देखभाल करने और उनकी सेवा के लिए कल्याणकारी सुविधाएं बनाने के उपायों को प्रभावी ढंग से लागू करने का प्रस्ताव देती है।
4,000 से अधिक कर्मचारियों वाली, जिनमें से अधिकांश युवा हैं, होन गाई कोल कंपनी के लिए जरूरतमंद श्रमिकों के लिए पर्याप्त आवास उपलब्ध कराना और वंचित श्रमिकों को नए घर बनाने या मौजूदा घरों की मरम्मत में सहायता प्रदान करना एक महत्वपूर्ण चुनौती है। हालांकि, कंपनी यह मानती है कि कर्मचारी एक मूल्यवान संपत्ति हैं और स्थिरता एवं विकास को निर्धारित करने में एक महत्वपूर्ण कारक हैं, इसलिए उसने 817 एकल व्यक्तियों और 19 पारिवारिक अपार्टमेंटों के लिए बेहतर जीवन स्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए छात्रावासों के निर्माण और नवीनीकरण पर ध्यान केंद्रित किया है।
2013 से, पार्टी कमेटी के निर्देशानुसार, होन गाई कोल कंपनी के ट्रेड यूनियन ने पेशेवर विभागों के साथ समन्वय स्थापित करके मकानों के निर्माण और मरम्मत के लिए एक कोष स्थापित किया है और "मकानों के निर्माण और मरम्मत के लिए कोष के प्रबंधन और उपयोग" पर एक संयुक्त नियम विकसित किया है; नए निर्माण के लिए अधिकतम सहायता 50 मिलियन वीएनडी है; मरम्मत के लिए अधिकतम सहायता 20 मिलियन वीएनडी है। इसके फलस्वरूप, कई कर्मचारी परिवारों को अपने मकानों के निर्माण और मरम्मत के लिए सहायता प्राप्त हुई है।
2024 की शुरुआत में, कंपनी के श्रमिक संघ ने प्रबंधन के समन्वय से, 49 परिवारों के लिए घरों के निर्माण और मरम्मत हेतु लगभग 2 अरब वियतनामी नायरा की सहायता की समीक्षा की और उसे मंजूरी दी। पिछले सितंबर में आए तूफान संख्या 3 ने कंपनी और उसके कर्मचारियों को भारी नुकसान पहुंचाया था। श्रमिक संघ ने स्थिति का आकलन किया और दौरा आयोजित किया, तथा उन श्रमिक परिवारों को 20 लाख वियतनामी नायरा प्रति परिवार की सहायता प्रदान की, जिन्हें विशेष रूप से गंभीर नुकसान हुआ था, जैसे कि जिनके घरों की छतें पूरी तरह उड़ गई थीं और जिनके पास रहने की जगह नहीं थी। इसके अतिरिक्त, 524 परिवारों को 2 अरब वियतनामी नायरा से अधिक की सहायता प्रदान की गई, जिसमें श्रमिक संघ का योगदान 637 मिलियन वियतनामी नायरा था।
कर्मचारियों के सर्वोत्तम स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से, कंपनी के श्रमिक संघ ने प्रबंधन बोर्ड को कर्मचारियों के लिए सेवा और भोजन की गुणवत्ता में सुधार हेतु कई समाधान प्रस्तावित किए हैं। संघ ने संबंधित विभागों के साथ मिलकर निरीक्षण और निगरानी दल तथा संचालन समितियां गठित की हैं, जो कर्मचारियों के लिए उपयुक्त मेनू की निगरानी और विकास करेंगी, जिसमें भोजन की गुणवत्ता में विविधता और सुधार पर विशेष ध्यान दिया जाएगा।
विशेष रूप से, 2024 में, कंपनी ने अपने कर्मचारियों के प्रति हार्दिक आभार व्यक्त करने के लिए एक "ट्रेड यूनियन भोज" का आयोजन किया, जिस पर कुल 336 मिलियन VND से अधिक का खर्च आया, जिसमें से कंपनी के ट्रेड यूनियन ने लगभग 169 मिलियन VND का योगदान दिया। "ट्रेड यूनियन भोज" के दौरान, यूनियन सदस्यों ने न केवल कर्मचारियों की देखभाल और भोजन के लिए, बल्कि कंपनी के नेतृत्व और ट्रेड यूनियन द्वारा बनाए गए गर्मजोशी भरे और मैत्रीपूर्ण माहौल के लिए भी अपनी खुशी व्यक्त की। सभी ने विचारों का आदान-प्रदान किया और अपने अनुभव साझा किए, जिससे कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच बेहतर समझ और जुड़ाव को बढ़ावा मिला। कंपनी के एक कर्मचारी, श्री डो वान कुओंग ने कहा, "मुझे 'ट्रेड यूनियन भोज' में भाग लेकर बहुत खुशी हुई। भोजन न केवल स्वादिष्ट था, बल्कि यह हमारे लिए एक-दूसरे से मिलने और बातचीत करने का अवसर भी था। हमें अपनापन और सम्मान महसूस हुआ।"
इसके अलावा, कंपनी उत्कृष्ट उत्पादन उपलब्धियों वाले कर्मचारियों के लिए देश और विदेश में यात्राओं और छुट्टियों का आयोजन करती है; बीमार कर्मचारियों से मिलने की व्यवस्था बनाए रखती है, और कठिन परिस्थितियों में फंसे परिवारों और तरजीही नीतियों के हकदार परिवारों को सहायता प्रदान करती है। वर्ष की शुरुआत से अब तक, ट्रेड यूनियन ने कठिन परिस्थितियों में फंसे श्रमिकों के परिवारों के लिए मुलाकातों का आयोजन किया है, उन्हें प्रोत्साहन दिया है और उपहार दिए हैं, जिनकी कुल राशि 181 मिलियन वीएनडी है; 61% से अधिक स्वास्थ्य खो चुके 9 श्रमिकों और 24 व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य अधिकारियों से मुलाकात की है।
ठोस और व्यावहारिक कदमों के माध्यम से, होन गाई कोल कंपनी ने हमेशा अपने कर्मचारियों की भलाई, सुरक्षित कार्य वातावरण और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने को प्राथमिकता दी है। यह कर्मचारियों को अपना काम कुशलतापूर्वक करने में सक्षम बनाने, कंपनी के कुशल उत्पादन और व्यावसायिक संचालन तथा सतत विकास में योगदान देने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है।
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