मई में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए कई व्यावहारिक गतिविधियाँ होंगी

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यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल का शीर्ष महीना

138 साल पहले, 1 मई, 1886 को शिकागो (अमेरिका) में एक महत्वपूर्ण घटना घटी, जिसने विश्व मज़दूर आंदोलन के विकास को चिह्नित किया। अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर के आह्वान पर, शिकागो भर में हज़ारों मज़दूरों ने हड़ताल की, रैलियाँ निकालीं और "8 घंटे का कार्यदिवस" के नारे के साथ सड़कों पर प्रदर्शन किए। यह 19वीं सदी के उत्तरार्ध से दुनिया भर के कई देशों में मज़दूरों द्वारा किए गए एक लंबे संघर्ष का अपरिहार्य परिणाम था, जब उनके श्रम का भारी शोषण किया जा रहा था।

सभी देशों के मज़दूर आंदोलनों की उपलब्धियों को स्वीकार करने के लिए, द्वितीय इंटरनेशनल के स्थापना सम्मेलन में, 14 जुलाई, 1889 को, मज़दूर वर्ग के प्रतिनिधियों ने एक प्रस्ताव पारित किया कि 1 मई को दुनिया भर के मज़दूरों की एकजुटता और संघर्ष का दिन बनाया जाए। तब से, 1 मई अंतर्राष्ट्रीय मज़दूर दिवस बन गया।

वियतनाम में, 1 मई 1930 को, इंडोचीन में मजदूर आंदोलन के इतिहास में पहली बार, वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी के नेतृत्व में हमारे देश के मजदूर वर्ग ने अंतर्राष्ट्रीय मजदूरों के साथ क्रांतिकारी एकजुटता प्रदर्शित करने के लिए सड़कों पर प्रदर्शन किया; साथ ही, फ्रांसीसी औपनिवेशिक साम्राज्यवाद के खिलाफ सीधे तौर पर लड़ाई लड़ी, और मांग की कि फ्रांस काम करने की स्थिति में सुधार करे, मजदूरी बढ़ाए और 8 घंटे के कार्यदिवस के श्रम कानून को लागू करे।

1 मई, 1946 को, हमारे देश के इतिहास में पहली बार, हनोई में 2,00,000 मेहनतकश लोगों की भागीदारी के साथ अंतर्राष्ट्रीय मज़दूर दिवस धूमधाम से मनाया गया। तब से, अंतर्राष्ट्रीय मज़दूर दिवस (1 मई) देश के प्रमुख अवकाशों में से एक, वियतनाम के मज़दूर वर्ग और श्रमिकों का त्योहार बन गया है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष गुयेन दिन्ह खांग ने श्रमिक माह 2024 के शुभारंभ समारोह में भाषण दिया

पार्टी केंद्रीय समिति के सदस्य, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष गुयेन दिन्ह खांग के अनुसार, मई का महीना कार्यकर्ताओं, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए विशेष महत्व का महीना है क्योंकि 1 मई को अंतर्राष्ट्रीय मजदूर दिवस होता है। यह दुनिया भर के मजदूर वर्ग और मेहनतकश लोगों का त्योहार है, जो शांति, राष्ट्रीय स्वतंत्रता और सामाजिक प्रगति के संघर्ष में मजदूर वर्ग के ऐतिहासिक मिशन, स्थिति और भूमिका की पुष्टि करता है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष ने कहा, "विशेष रूप से, मई माह श्रमिक माह और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वच्छता पर कार्रवाई माह भी है, जो कि भौतिक, आध्यात्मिक और स्वास्थ्य सहित सभी पहलुओं में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए गतिविधियों के आयोजन का एक प्रमुख महीना है।"

मई वह महीना भी है जिस पर पार्टी समितियों, अधिकारियों, नियोक्ताओं और बड़ी संख्या में यूनियन सदस्यों, कर्मचारियों, सिविल सेवकों और मजदूरों की गहरी प्रतिक्रिया होती है, जिसका पूरे समाज पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। मई महीना यूनियन पदाधिकारियों, यूनियन सदस्यों, मजदूरों और देश भर में व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वच्छता के क्षेत्र में काम करने वालों के लिए एक मिलन बिंदु और उम्मीदों का समय बन गया है।

मई माह में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए कई गतिविधियाँ आयोजित की गईं।

कई व्यावहारिक देखभाल गतिविधियाँ

यूनियन के सदस्य और कर्मचारी मई में होने वाली गतिविधियों का बेसब्री से इंतज़ार करते हैं क्योंकि यही वह समय होता है जब सबसे व्यापक देखभाल गतिविधियाँ होती हैं। यह "श्रमिक माह" के मौसमों के माध्यम से प्रदर्शित हुआ है। देश भर के ट्रेड यूनियन स्तरों के आँकड़े बताते हैं कि 2023 के श्रमिक माह को प्रस्तावित विषय-वस्तु के अनुसार अपेक्षाकृत व्यापक परिणामों के साथ लागू किया गया है, जिसमें जमीनी स्तर पर कार्यान्वयन प्रथाओं के लिए उपयुक्त विषय शामिल हैं, जैसे: श्रमिकों को नौकरियों से जोड़ना; जीवन की गुणवत्ता को कार्य की गुणवत्ता और दक्षता से जोड़ना; नीति और कानून निर्माण में भागीदारी के साथ श्रमिकों को जोड़ना; पार्टी, राष्ट्रीय सभा, सरकार और ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ।

53,266 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों द्वारा आयोजित गतिविधियों के साथ, श्रमिक माह 2023 ने जमीनी स्तर पर तेज़ी से अपनी पैठ बनाई है, अच्छी गतिविधियाँ की हैं, अच्छे परिणाम दिए हैं, और बड़ी संख्या में ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों, यूनियन सदस्यों, श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और नियोक्ताओं की सक्रिय और ज़िम्मेदार भागीदारी को आकर्षित किया है। "मई संवाद" कार्यक्रम में सभी स्तरों पर 1,200 से ज़्यादा संवादों और जमीनी स्तर पर "व्यवसायों के लिए श्रमिक, श्रमिकों के लिए व्यवसाय" जैसे मंचों के साथ कई नए बिंदु शामिल हैं।

विशेष रूप से, श्रमिक माह 2023 के दौरान, पहली बार, 53 प्रांतीय और नगरपालिका श्रम महासंघों ने राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के साथ समन्वय करके राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों और श्रमिकों के बीच एक विषयगत मतदाता बैठक आयोजित की, जिसमें लगभग 1,000 राय और सिफारिशें प्राप्त हुईं, जिससे जनरल परिसंघ के लिए एक आधार तैयार हुआ कि वह राष्ट्रीय असेंबली के अध्यक्ष को "श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों से संबंधित कानूनी नीतियों में सुधार" विषय के साथ पहले श्रम मंच की अध्यक्षता करने का प्रस्ताव दे...

यूनियन के सदस्यों और श्रमिकों की भौतिक और आध्यात्मिक जीवन के संदर्भ में व्यापक देखभाल की जाती है, और उनके कौशल में सुधार किया जाता है - फोटो: चित्रण

उन परिणामों को बढ़ावा देते हुए, श्रमिक माह 2024 में, हम गतिविधियों के 4 समूहों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे: कार्यक्रम "कांग्रेस के प्रस्ताव को जीवन में लाना", "मई संवाद", "मतदाताओं और श्रमिकों के साथ विषयगत संपर्क", "श्रमिकों को धन्यवाद देना"...; "संघ के सदस्यों को विकसित करने, जमीनी स्तर पर यूनियनों की स्थापना के लिए शीर्ष माह" का आयोजन; श्रम और उत्पादन में कई पहल, रचनात्मकता और उपलब्धियों के साथ अनुकरणीय श्रमिकों को सम्मानित करने के लिए गतिविधियों को लागू करना; संघ के सदस्यों, श्रमिकों और सिविल सेवकों की सेवा के लिए सांस्कृतिक, कलात्मक, शारीरिक प्रशिक्षण और खेल गतिविधियों का आयोजन करना।

हनोई में, हनोई श्रम परिसंघ के अध्यक्ष फाम क्वांग थान के अनुसार, श्रमिक माह 2024 में, राजधानी के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों, कार्य-संबंधी दुर्घटनाओं या व्यावसायिक बीमारियों से पीड़ित श्रमिकों से मिलने और उन्हें सहायता प्रदान करने के लिए गतिविधियों का आयोजन करेंगी; यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण के अवसरों को जोड़ेंगी, परिचय कराएंगी और उनका सृजन करेंगी।

साथ ही, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन कार्यस्थल पर बातचीत और संवाद गतिविधियों को भी मजबूत करती है, सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण करती है; श्रमिकों के जीवन, नौकरियों, वेतन, बोनस, लाभ और काम करने की स्थिति की परवाह करती है; कौशल प्रतियोगिताओं, कुशल श्रमिक प्रतियोगिताओं का आयोजन करती है, अच्छे श्रमिकों, पहल और रचनात्मकता को सम्मानित करती है... इस प्रकार, ट्रेड यूनियन संगठन और श्रमिकों के बीच संबंधों को मजबूत करते हुए, क्षेत्र में श्रमिकों के जीवन और गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान देती है।

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स्रोत