
विशेष रूप से, संकल्प संख्या 18-NQ/TW का बारीकी से पालन करते हुए, सर्वोच्च जन अभियोजन निरीक्षणालय ने व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप अपने कार्यों, जिम्मेदारियों और संगठनात्मक संरचना की सक्रिय रूप से समीक्षा की। 6 कार्यात्मक विभागों से, इकाई को 3 विभागों में सुव्यवस्थित किया गया है, जिससे निरीक्षण, जांच, शिकायत और निंदा निपटान की व्यापक कवरेज सुनिश्चित होती है, साथ ही सिविल सेवकों की क्षमता और जिम्मेदारी को बढ़ावा मिलता है। पहले चरण के परिणामों के आधार पर, इकाई संबद्ध इकाइयों के भीतर संगठन को सुव्यवस्थित करने, विभागों की व्यवस्था समाप्त करने और एकीकृत, प्रत्यक्ष और लचीले प्रबंधन की ओर बढ़ने के लिए योजना संख्या 193/KH-VKSTC को लागू करना जारी रखे हुए है।
"उपरोक्त नीति 2 अक्टूबर, 2025 के निर्णय संख्या 19/QD-VKSTC में निर्दिष्ट है, जिसमें विभागों और निरीक्षणालयों के अधीन मंडल स्तर की व्यवस्था न करने का प्रावधान है। इस व्यवस्था का उद्देश्य संगठन का आधुनिकीकरण करना, मुख्य केंद्रों को सुव्यवस्थित करना, मध्यवर्ती स्तरों को कम करना और संपूर्ण उद्योग के निरीक्षण एवं परीक्षण कार्य के संचालन और निर्देशन में पहल, लचीलापन और एकता को बढ़ाना है। यह कोई यांत्रिक सरलीकरण नहीं है, बल्कि सर्वोच्च जन अभियोजन कार्यालय के निरीक्षणालय की प्रबंधन गुणवत्ता और व्यावहारिक दक्षता में सुधार करने का दृढ़ संकल्प है," सर्वोच्च जन अभियोजन कार्यालय की मुख्य निरीक्षक डॉ. माई थी नाम ने कहा।

संगठनात्मक व्यवस्था के साथ-साथ, सर्वोच्च जन अभियोजन निरीक्षणालय ने प्रमुख सूचना प्रदर्शन सूचकांक प्रणाली के माध्यम से प्रबंधन, संचालन और मूल्यांकन विधियों में नवाचार किया है। ये सूचकांक प्रमुख विषय-समूहों के अनुसार तैयार किए गए हैं: निष्कर्ष जारी करने की प्रगति और गुणवत्ता; निरीक्षण के बाद सिफारिशों को लागू करने की दर; शिकायतों और निंदाओं के समय पर निपटान की दर; निरीक्षण, निगरानी और निष्कर्षों एवं सिफारिशों के कार्यान्वयन को प्रोत्साहित करने की प्रभावशीलता; संपूर्ण उद्योग के लिए संश्लेषण, मार्गदर्शन, परामर्श और रिपोर्टिंग की गुणवत्ता। प्रमुख सूचना प्रदर्शन सूचकांकों का अनुप्रयोग कार्य प्रक्रियाओं को मानकीकृत करने, परिणामों को मात्रात्मक रूप से निर्धारित करने में सहायक होता है, और साथ ही यह एक वस्तुनिष्ठ और पारदर्शी निगरानी एवं मूल्यांकन उपकरण के रूप में कार्य करता है, जिससे व्यक्तिगत उत्तरदायित्व और सार्वजनिक अनुशासन को मजबूती मिलती है। डेटा को नियमित रूप से अद्यतन किया जाता है, जिससे कार्य कार्यान्वयन की प्रगति और गुणवत्ता की गहन निगरानी सुनिश्चित होती है।

"कार्यान्वयन के परिणामों से पता चलता है कि विभागीय स्तर को समाप्त करने से प्रक्रिया को छोटा करने, प्रबंधन में एकरूपता बढ़ाने और केंद्रीकृत समन्वय की भूमिका को बढ़ावा देने में मदद मिलती है। KPI-आधारित प्रबंधन कार्य पद्धतियों को समायोजित करने, पहल, जिम्मेदारी को प्रोत्साहित करने और विशिष्ट उत्पादों पर ध्यान केंद्रित करने में योगदान देता है। कई व्यावसायिक संकेतकों ने अच्छे स्तर प्राप्त किए हैं, जो गुणवत्ता, अनुशासन और सार्वजनिक सेवा दक्षता में सुधार को दर्शाते हैं। ये परिणाम प्रबंधन पद्धतियों में नवाचार के साथ संगठन को सुव्यवस्थित करने की प्रभावशीलता की पुष्टि करते हैं, और सर्वोच्च जन अभियोजन निरीक्षणालय के सामूहिक नेतृत्व और सिविल सेवकों की जिम्मेदारी की भावना, साहस और नवाचार के प्रति दृढ़ संकल्प को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करते हैं," सर्वोच्च जन अभियोजन कार्यालय की मुख्य निरीक्षक डॉ. माई थी नाम ने कहा।

प्राप्त परिणामों के आधार पर, सर्वोच्च जन अभियोजन निरीक्षणालय को तंत्र को सुव्यवस्थित करने और प्रभावी एवं कुशल तरीके से संचालन करने संबंधी संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू दिनांक 25 अक्टूबर, 2017 को लागू करने में अपनी उपलब्धियों के लिए योग्यता प्रमाण पत्र से सम्मानित किया गया।
आने वाले समय में, सर्वोच्च जन अभियोजन निरीक्षणालय "4T: समर्पण - विशेषज्ञता - सार - अनुनय" के आदर्श वाक्य को लागू करना जारी रखेगा, जो "एकजुटता - नवाचार - साहस - अनुशासन" के आदर्श वाक्य से जुड़ा है, और सौंपे गए राजनीतिक कार्यों का बारीकी से पालन करते हुए, स्वच्छ, मजबूत, आधुनिक, प्रभावी और कुशल जन अभियोजन क्षेत्र के निर्माण में योगदान देगा।
स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/thanh-tra-vksnd-toi-cao-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-quan-ly-theo-kpi-nang-hieu-luc-hieu-qua-hoat-dong-20251023122121196.htm










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