1 जुलाई से न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए सरकार को प्रस्ताव भेजें

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राष्ट्रीय वेतन परिषद ने अभी प्रस्ताव दिया है कि सरकार 1 जुलाई से उद्यमों में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 6% प्रति माह की वृद्धि करे, जो कि औसतन VND238,000 होगी।

2023 में दो वार्ता सत्रों के बाद राष्ट्रीय वेतन परिषद के 16 सदस्यों द्वारा 6% की वृद्धि पर सहमति व्यक्त की गई। यह स्तर 2023 में श्रम बाजार और सकल घरेलू उत्पाद के संदर्भ पर आधारित है, हालाँकि यह अपेक्षा के अनुरूप नहीं है, लेकिन औसतन हर महीने 18,300 से अधिक नए व्यवसाय स्थापित हुए और बाजार में वापस आए, जो निकासी की संख्या से अधिक है। अगली तिमाही में व्यवसायों के ऑर्डर पिछली तिमाही की तुलना में अधिक थे।

प्रस्तावित मासिक न्यूनतम वेतन वृद्धि क्षेत्र के आधार पर VND200,000-280,000 है। यदि इसे मंजूरी मिल जाती है, तो क्षेत्र 1 में वेतन बढ़कर VND4.96 मिलियन हो जाएगा; क्षेत्र 2 में VND4.41 मिलियन; क्षेत्र 3 में VND3.86 मिलियन और क्षेत्र 4 में VND3.45 मिलियन हो जाएगा। इन क्षेत्रों में वर्तमान वेतन VND3.25-4.68 मिलियन के बीच है।

प्रति घंटे न्यूनतम वेतन में 6% की वृद्धि हुई है, जो 16,600 से 23,800 VND तक है। विशेष रूप से, क्षेत्र 1 में यह बढ़कर 23,800 VND हो गया है; क्षेत्र 2 में यह बढ़कर 21,200 VND हो गया है; क्षेत्र 3 में यह बढ़कर 18,600 VND हो गया है; क्षेत्र 4 में यह बढ़कर 16,600 VND हो गया है।

थाई न्गुयेन में कपड़ा मज़दूरों की कार्य पाली। फोटो: न्गोक थान — थाई न्गुयेन में परिधान उद्यम के कर्मचारियों की कार्य पाली। फोटो: *न्गोक थान*

राष्ट्रीय वेतन परिषद ने सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन सुधारों के अनुरूप और व्यवसायों को अपनी वित्तीय तैयारी के लिए पर्याप्त समय देने के लिए 1 जुलाई से वेतन वृद्धि का प्रस्ताव रखा है। अगर इसे मंज़ूरी मिल जाती है, तो चार सालों में यह दूसरी बार होगा जब जुलाई की शुरुआत में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में वृद्धि हुई है। इससे पहले, कोविड महामारी के प्रभाव के कारण 1 जुलाई, 2022 को इसमें समायोजन किया गया था। पिछले 10 सालों में, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन आमतौर पर 1 जनवरी को बढ़ता रहा है।

आंकड़ों के अनुसार 2023 में, वियतनामी श्रमिकों की औसत आय 7.1 मिलियन VND प्रति माह तक पहुंच गई, जो 2022 की इसी अवधि की तुलना में 459,000 VND (6.9%) की वृद्धि है। वर्ष के अंतिम तीन महीनों में, 2023 की तीसरी तिमाही की तुलना में छुट्टी और बेरोजगारी पर श्रमिकों की संख्या में कमी जारी रही। जिनमें से, बेरोजगार श्रमिकों की संख्या 85,000 थी, लगभग 33,000 की कमी; छुट्टी और बेरोजगारी पर श्रमिकों की संख्या 77,800 थी, जो 187,000 से अधिक की कमी थी।

हांग चिएउ

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