दा नांग सिटी पॉलिटिकल स्कूल: नए कार्यों को पूरा करने के लिए सिविल सेवकों को प्रशिक्षण

सिविल सेवकों का प्रशिक्षण न केवल एक नियमित और रणनीतिक कार्य है, बल्कि दो-स्तरीय स्थानीय सरकारों के संचालन के संदर्भ में एक अत्यावश्यक मुद्दा भी है।

सिटी पॉलिटिकल स्कूल ने जुलाई 2025 में "स्तर 2 मानकों तक पहुँचने के लिए दा नांग सिटी पॉलिटिकल स्कूल की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु वैज्ञानिक अनुसंधान की गुणवत्ता में सुधार" पर एक वैज्ञानिक कार्यशाला का आयोजन किया। फोटो: LTNL

उस आवश्यकता के जवाब में, दा नांग सिटी पॉलिटिकल स्कूल ने सक्रिय रूप से कई मौलिक और व्यावहारिक समाधानों को लागू किया, जिससे सिविल सेवकों की गुणवत्ता में सुधार करने में योगदान मिला, जिसका उद्देश्य शहर के लिए एक पेशेवर, कुशल, प्रभावी और उत्पादक सिविल सेवा का निर्माण करना था।

सिविल सेवकों की क्षमता में सुधार

आंकड़ों के अनुसार, 1 जुलाई 2025 तक, दा नांग शहर की पीपुल्स कमेटी के तहत पीपुल्स काउंसिल, एजेंसियों और प्रशासनिक संगठनों की एजेंसियों में सिविल सेवकों की संख्या 2,692 लोग हैं; शहर के कम्यून-स्तरीय स्थानीय सरकार के कैडरों और सिविल सेवकों की संख्या 5,714 लोग हैं।

सिविल सेवकों की एक टीम बनाने के महत्व को समझते हुए, दा नांग शहर की सिटी पार्टी कमेटी और पीपुल्स कमेटी हमेशा सभी स्तरों पर पर्याप्त गुणों, क्षमता और प्रतिष्ठा के साथ सिविल सेवकों की एक टीम बनाने के लिए प्रशिक्षण और बढ़ावा देने पर ध्यान देती है।

वर्तमान में, दा नांग शहर के सिविल सेवक सामान्यतः नियमों के अनुसार व्यावसायिक योग्यता और राजनीतिक सिद्धांत के मानकों को पूरा करते हैं। हालाँकि, नए संदर्भ में, सिविल सेवकों के प्रशिक्षण पर अभी भी उचित ध्यान देने की आवश्यकता है।

उल्लेखनीय रूप से, टीम का वर्तमान स्तर और गुणवत्ता मूलतः कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करती है, लेकिन व्यवहार में तेज़ी से हो रहे बदलावों के अनुकूल ढलने के लिए इसमें अभी भी सुधार की आवश्यकता है। कई सिविल सेवकों ने सामाजिक -आर्थिक विकास के कार्य के लिए उपयुक्त विशिष्ट प्रशिक्षण प्राप्त किया है; हालाँकि, नए संदर्भ में नेतृत्व और प्रबंधन कौशल को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है...

तदनुसार, सिटी पॉलिटिकल स्कूल प्रत्येक सिविल सेवक पद के लिए मानकों और शर्तों पर कानूनी विनियमों के आधार पर प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने में दृष्टिकोण को नया रूप देने पर ध्यान केंद्रित करता है, तथा यह सुनिश्चित करता है कि नियुक्ति या उम्मीदवारी के लिए नामांकन से पहले सिविल सेवक आवश्यक ज्ञान और कौशल से पूरी तरह सुसज्जित हों।

साथ ही, विशुद्ध रूप से प्रशिक्षण संबंधी सोच से हटकर व्यावहारिक क्षमता विकसित करने, लचीलापन सुनिश्चित करने, नियोक्ता एजेंसी की आवश्यकताओं के साथ जुड़ने तथा सिविल सेवकों की योग्यताओं का अध्ययन करने और उनमें सुधार करने की आवश्यकता पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए।

तीव्र सोच, लचीली नीति प्रतिक्रिया क्षमता और व्यवहार से उत्पन्न समस्याओं को प्रभावी ढंग से संभालने की क्षमता वाले उच्च योग्य सिविल सेवकों की एक टीम का निर्माण करना।

विशेष रूप से, यह अंतर्राष्ट्रीय वातावरण में कार्य करने के कौशल को बढ़ावा देने, साइबरस्पेस में कार्य को संभालने में सूचना प्रौद्योगिकी को प्रभावी ढंग से एकीकृत करने और उपयोग करने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित करता है - जो आज व्यापक प्रशासनिक सुधार और मजबूत डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में अपरिहार्य क्षमताएं हैं।

नए संदर्भ में प्रशिक्षण

दा नांग सिटी पार्टी समिति के करीबी ध्यान और निर्देशन में, हो ची मिन्ह नेशनल एकेडमी ऑफ पॉलिटिक्स के व्यापक पेशेवर मार्गदर्शन के साथ-साथ कर्मचारियों और व्याख्याताओं के महान प्रयासों और दृढ़ संकल्प के साथ, दा नांग सिटी पॉलिटिकल स्कूल ने नियमों के अनुसार स्तर 1 मानकों को प्राप्त किया है और स्तर 2 मानकों को प्राप्त करने का प्रयास कर रहा है।

नए संदर्भ में, दा नांग शहर ने अपनी प्रशासनिक सीमाओं को समायोजित किया, 94 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों (23 वार्ड, 70 कम्यून और 1 विशेष क्षेत्र सहित) का गठन किया, प्रबंधन के दायरे का विस्तार किया और राज्य प्रबंधन में कई नई आवश्यकताएं पेश कीं, विशेष रूप से पहाड़ी क्षेत्रों, असमान विकास स्थितियों वाले दूरदराज के क्षेत्रों में।

सिविल सेवक टीम के विकास में नई आवश्यकताओं का सामना करते हुए, सिटी पॉलिटिकल स्कूल सिद्धांत और व्यवहार को जोड़ने, शीर्षकों को बढ़ावा देने, नेतृत्व और प्रबंधन कौशल के साथ बुनियादी प्रशिक्षण की दिशा में शिक्षण सामग्री और विधियों को नवीन बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है; ज्ञान की बढ़ती, अधिक विविध और समृद्ध मात्रा के संदर्भ में नई सोच की ओर अग्रसर होता है।

साथ ही, स्कूल ने शिक्षण स्टाफ की जिम्मेदारी बढ़ा दी है, जिसका लक्ष्य समग्र गुणवत्ता में सुधार करना तथा नई अवधि में शहर की विकास आवश्यकताओं को पूरा करना है।

डा नांग सिटी पॉलिटिकल स्कूल के प्रिंसिपल डॉ. गुयेन दीन्ह थुआन ने कहा कि स्कूल वर्तमान में नियमों के अनुसार राजनीतिक सिद्धांत के प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित कर रहा है; कम्यून स्तर पर विभागों का नेतृत्व और प्रबंधन करने वाले सिविल सेवकों के लिए ज्ञान और राज्य प्रबंधन कौशल का प्रशिक्षण; और पेशेवर और तकनीकी नौकरी के पदों की आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण दे रहा है।

उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण कार्यक्रम सामग्री के निर्माण, नए ज्ञान तक पहुंच, नई अवधि में कर्मचारियों के विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करें।

स्कूल, सिविल सेवकों की धारणा और कार्रवाई में एकता सुनिश्चित करने के लिए, नव जारी पार्टी दस्तावेजों के अनुसार प्रशिक्षण कार्यक्रम की विषय-वस्तु को भी सक्रिय रूप से समायोजित करता है।

डॉ. गुयेन दिन्ह थुआन ने कहा: "एक पेशेवर और प्रभावी सिविल सेवा बनाने के लिए, सिविल सेवकों को न केवल विशिष्ट ज्ञान से बल्कि व्यावहारिक कौशल, विशेष रूप से डिजिटल कौशल और एकीकरण क्षमताओं से भी लैस होना चाहिए।"

आने वाले समय में, सिटी पॉलिटिकल स्कूल नेतृत्व और प्रबंधन टीम की अनुकरणीय भूमिका को बढ़ावा देना जारी रखेगा, साथ ही प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करेगा और व्यापक रूप से बढ़ावा देगा, अभ्यास से बढ़ती उच्च आवश्यकताओं को पूरा करेगा।"

स्रोत: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html