2021 से पहले, पुरुष कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष और महिला कर्मचारियों की 55 वर्ष थी। हालाँकि, 2021 से, सेवानिवृत्ति आयु पर सरकार का आदेश संख्या 135/2020 लागू हो गया और सेवानिवृत्ति आयु धीरे-धीरे बढ़ गई।
सरकार के डिक्री 135 के अनुच्छेद 4 के अनुसार, 1 जनवरी 2021 से सामान्य परिस्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुष कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष और 3 महीने और महिला कर्मचारियों के लिए 55 वर्ष और 4 महीने है।
इसके बाद, प्रत्येक वर्ष पुरुष श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 3 महीने बढ़ेगी, जो 2028 में 62 वर्ष की हो जाएगी, तथा महिला श्रमिकों के लिए 4 महीने बढ़ेगी, जो 2035 में 60 वर्ष की हो जाएगी।
सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के रोडमैप के अनुसार, 2023 में पुरुष श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष और 9 महीने तथा महिला श्रमिकों के लिए 56 वर्ष होगी।
इस प्रकार, 2024 तक पुरुष श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष होगी, और महिला श्रमिकों के लिए यह 56 वर्ष और 4 महीने होगी।
सामान्य कार्य परिस्थितियों में श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाने का रोडमैप
डिक्री 135 सामान्य कार्य परिस्थितियों में सामान्य सेवानिवृत्ति आयु से कम आयु में सेवानिवृत्ति के मामलों को भी नियंत्रित करती है। तदनुसार, विशेष मामलों में कर्मचारी कम आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति आयु से 5 वर्ष से अधिक कम नहीं।
ये निम्नलिखित मामले हैं: वे कर्मचारी जिन्होंने श्रम मंत्रालय - इनवैलिड्स एंड सोशल अफेयर्स द्वारा जारी सूची में कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों में 15 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है; वे कर्मचारी जिन्होंने विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, जिसमें 1 जनवरी 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले क्षेत्रों में काम करने का समय शामिल है; ऐसे कर्मचारी जिनकी कार्य क्षमता 61% या उससे अधिक कम हो गई है।
2024 से श्रमिकों के लिए न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु
इसके अलावा, सरकार के डिक्री 135 के अनुसार, कर्मचारी सामान्य कार्य परिस्थितियों में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु से अधिक आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। अधिक आयु में सेवानिवृत्ति कर्मचारी और नियोक्ता के बीच समझौते पर निर्भर करती है।
सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 के अनुसार, श्रम संहिता 2019 के अनुच्छेद 219 के खंड 1 के बिंदु ए द्वारा संशोधित, सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारी पेंशन के हकदार हैं, यदि सेवानिवृत्त होने पर, उन्होंने 20 साल या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
2023 की तुलना में 2024 में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ने के कारण, कर्मचारियों की पेंशन प्राप्त करने की शर्तें भी उसी के अनुसार बदल जाएँगी। यानी, 2024 से, सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों को पेंशन मिलेगी, बशर्ते उन्होंने सेवानिवृत्ति के समय 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो और पुरुष कर्मचारियों की आयु 61 वर्ष और महिला कर्मचारियों की आयु 56 वर्ष 4 महीने हो।
जापानी
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