2024 में श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु

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2021 से पहले, पुरुष कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष और महिला कर्मचारियों के लिए 55 वर्ष थी। हालांकि, 2021 से, सेवानिवृत्ति की आयु संबंधी सरकारी अध्यादेश 135/2020 लागू हुआ और सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ा दी गई।

सरकार के अध्यादेश 135 के अनुच्छेद 4 के अनुसार, 1 जनवरी, 2021 से सामान्य परिस्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु पुरुष कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष और 3 महीने तथा महिला कर्मचारियों के लिए 55 वर्ष और 4 महीने है।

उसके बाद, पुरुष कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु हर साल 3 महीने बढ़ेगी, जब तक कि यह 2028 में 62 वर्ष की नहीं हो जाती, और महिला कर्मचारियों के लिए यह हर साल 4 महीने बढ़ेगी, जब तक कि यह 2035 में 60 वर्ष की नहीं हो जाती।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के रोडमैप के अनुसार, 2023 में पुरुष कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष और 9 महीने तथा महिला कर्मचारियों के लिए 56 वर्ष है।

इस प्रकार, 2024 तक पुरुष श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष होगी, और महिला श्रमिकों के लिए यह 56 वर्ष और 4 महीने होगी।

सामान्य कार्य परिस्थितियों में श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाने के लिए रोडमैप

2024 में श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु - 1

अध्यादेश 135 सामान्य कार्य परिस्थितियों में सामान्य सेवानिवृत्ति आयु से कम आयु में सेवानिवृत्ति के मामलों को भी विनियमित करता है। तदनुसार, विशेष मामलों में कर्मचारी कम आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति आयु से 5 वर्ष से अधिक कम नहीं।

निम्नलिखित मामले इस प्रकार हैं: श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा जारी सूची में शामिल कठिन, विषाक्त, खतरनाक या विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक नौकरियों में 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम कर चुके कर्मचारी; विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम कर चुके कर्मचारी, जिनमें 1 जनवरी, 2021 से पहले 0.7 या उससे अधिक के क्षेत्रीय भत्ता गुणांक वाले क्षेत्रों में काम करने का समय भी शामिल है; और वे कर्मचारी जिनकी कार्य क्षमता 61% या उससे अधिक कम हो गई है।

2024 से श्रमिकों के लिए न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु

2024 में श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु - 2

सरकार के अध्यादेश 135 के अनुसार, कर्मचारी सामान्य कार्य परिस्थितियों में निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु से अधिक आयु में भी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। अधिक आयु में सेवानिवृत्ति कर्मचारी और नियोक्ता के बीच हुए समझौते पर निर्भर करती है।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 54 के अनुसार, श्रम संहिता 2019 के अनुच्छेद 219 के खंड 1 के बिंदु ए द्वारा संशोधित, सामान्य कार्य परिस्थितियों के तहत अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारी पेंशन के हकदार हैं यदि, सेवानिवृत्ति के समय, उन्होंने 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

2023 की तुलना में 2024 में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के कारण, कर्मचारियों की पेंशन प्राप्ति की शर्तें भी तदनुसार बदल जाएंगी। अर्थात्, 2024 से, सामान्य कार्य परिस्थितियों में अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों को पेंशन तभी प्राप्त होगी जब उन्होंने सेवानिवृत्ति के समय 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो और पुरुष कर्मचारियों की आयु 61 वर्ष और महिला कर्मचारियों की आयु 56 वर्ष और 4 महीने हो।

जापानी

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स्रोत