कुछ व्यवसायों में भर्ती की मांग क्यों कम हो रही है?

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हाल ही में, नेविगोस ग्रुप ने 2023 के पहले 4 महीनों में वियतनाम में भर्ती की स्थिति की एक रिपोर्ट और विश्लेषण के माध्यम से उसी अवधि की तुलना में श्रम बाजार में कुछ उतार-चढ़ाव दर्ज किए हैं जब कोविड-19 महामारी स्थिर थी। यह रिपोर्ट भर्ती चैनलों वियतनामवर्क्स और नेविगोस सर्च पर व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं के आधार पर संकलित की गई है।

रिपोर्ट के अनुसार, 2023 के पहले 4 महीनों में उद्योगों की भर्ती मांग महामारी से पहले की अवधि की तुलना में औसतन 18% कम हो गई; और महामारी के बाद की वसूली की अवधि (2022) की तुलना में औसतन 16% कम हो गई।

Vì sao nhu cầu tuyển dụng một số ngành nghề sụt giảm? - Ảnh 1. — 2023 के पहले 4 महीनों में पर्यटन , रेस्तरां और होटल क्षेत्रों में भर्ती की मांग में कमी आई

पर्यटन, रेस्तरां, होटलों में सबसे अधिक गिरावट

नेविगोस समूह के विशेषज्ञों ने कहा कि पर्यटन, रेस्तरां और होटल कोविड-19 महामारी से सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र माने जा रहे हैं।

2022 के पहले चार महीनों में, इस क्षेत्र में मानव संसाधन की माँग महामारी-पूर्व स्थिरीकरण अवधि की तुलना में 55% कम हो गई। 2023 के पहले चार महीनों में, गिरावट दर 43% थी, जो सभी क्षेत्रों में सबसे अधिक थी।

वैश्विक आर्थिक मंदी के प्रभाव के कारण 39% की गिरावट के साथ कपड़ा और फुटवियर क्षेत्र दूसरे स्थान पर रहा। घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय उपभोक्ता बाजारों में उच्च मुद्रास्फीति ने व्यवसायों की क्रय शक्ति, ऑर्डर और इकाई कीमतों को प्रभावित किया है।

नेविगोस ग्रुप के एक प्रतिनिधि के अनुसार, निर्माण और रियल एस्टेट में 34% की गिरावट आई है, जिसका कारण सरकारी नीतियों का प्रभाव है, जब ऋण और कॉर्पोरेट बांडों में सख्ती की गई थी।

सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, इस वर्ष के पहले 4 महीनों में भर्ती की मांग में 20% की कमी आई है, जबकि इस क्षेत्र को वियतनाम और दुनिया में हमेशा एक प्रवृत्ति माना जाता है। इसका कारण 2022 से अब तक विश्व आर्थिक उतार-चढ़ाव से मंदी के प्रभाव को भी माना जा रहा है।

इस बीच, बैंकिंग और वित्तीय सेवा क्षेत्र में भर्ती की मांग इसी अवधि की तुलना में 10% बढ़ी, जो कोविड-19 महामारी से पहले स्थिर थी। नेविगोस समूह के एक प्रतिनिधि ने कहा, "यह वृद्धि उद्योग-व्यापी डिजिटल परिवर्तन, खुदरा बैंकिंग विकास, सेवा आय में वृद्धि, पारिस्थितिकी तंत्र विविधीकरण और इलेक्ट्रॉनिक चैनलों पर निवेश के रुझानों में तेज़ी के कारण हुई है। हालाँकि, यह वृद्धि 2022 की शुरुआत की तुलना में अभी भी कम है। अनुमान है कि 2023 में इस क्षेत्र को अभी भी कई चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।"

कई व्यवसाय अब से लेकर 2023 के अंत तक अपने कार्यबल में 5% से अधिक की कटौती करेंगे।

निजी आर्थिक विकास अनुसंधान बोर्ड द्वारा 2023 के अंत में व्यावसायिक कठिनाइयों और आर्थिक संभावनाओं पर किए गए सर्वेक्षण रिपोर्ट के अनुसार, व्यावसायिक कठिनाइयों के कारण 2023 के अंतिम महीनों में छंटनी का दौर जारी रहने की संभावना है। सर्वेक्षण में शामिल लगभग 9,560 व्यवसायों में से लगभग 5,200 ने कहा कि वे अभी से 2023 के अंत तक अपने कर्मचारियों की संख्या में 5% से अधिक की कटौती करेंगे।

नेविगोस ग्रुप का अनुमान है कि जब तक विश्व अर्थव्यवस्था अपने निचले स्तर पर नहीं पहुँच जाती और उबर नहीं जाती, तब तक कंपनियाँ मानव संसाधनों को बचाने के लिए लागत में कटौती के उपाय लागू करने की कोशिश करेंगी या स्थिति बिगड़ने पर और सख्त कदम उठा सकती हैं। इस प्रकार, निकट भविष्य में भर्ती संबंधी ज़रूरतों में कोई खास प्रगति नहीं हो पाएगी।

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