Tanárbér-táblázat a bérreform előtt és után, július 1-jétől.

[hirdetés_1]

Jelenleg a tanárok fizetését a következő képlettel számítják ki: Tanári fizetés = Alapfizetés x Béregyüttható.

A 24/2023/ND-CP rendelet szerint a jelenlegi alapfizetés havi 1,8 millió VND.

Ezenkívül az óvodai, általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok béregyütthatóit az Oktatási és Képzési Minisztérium körlevelei szabályozzák, beleértve a 01/2021/TT-BGDĐT, a 02/2021/TT-BGDĐT, a 03/2021/TT-BGDĐT és a 04/2021/TT-BGDĐT számú, valamint a 08/2023/TT-BGDĐT számú körlevéllel módosított körleveleket.

A tanárok jelenlegi bértáblázata minden szinten a következő:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — Óvodapedagógus bértáblázata (Fotó: Jogi Könyvtár).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — Általános iskolai tanárok bértáblázata (Fotó: Jogi Könyvtár).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — Középiskolai tanárok bértáblázata (Fotó: Jogi Könyvtár).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — Középiskolai tanári bértábla (Fotó: Jogi Könyvtár).

Így a legmagasabb tanári fizetés egyes oktatási szinteken jelenleg meghaladja a havi 12 millió VND-t, a pótlékok nélkül, a legalacsonyabb fizetés pedig 3,78 millió VND/hó.

A tanárok bérreformjának július 1-jétől történő végrehajtásakor a jelenlegi alapbér és bértényező megszűnik, és az új bértáblázatban egy konkrét összegként meghatározzák az alapbért. Ezért a tanárok új bérszerkezetet kapnak, amely az alapbérből és a pótlékokból áll.

Ez magában foglalja az alapfizetést (amely a teljes bérkeret körülbelül 70%-át teszi ki); a juttatásokat (amelyek a teljes bérkeret körülbelül 30%-át teszik ki), valamint a bónuszokat (a bónuszkeret a teljes éves bérkeret körülbelül 10%-a, a juttatások nélkül) (ha vannak ilyenek).

A 27. számú határozat értelmében két fizetési tábla lesz: az egyik a központi szinttől a községi szintig vezető pozíciókat választás és kinevezés útján betöltő tisztviselők és köztisztviselők számára, a másik pedig a vezető pozíciókat nem betöltő köztisztviselők és közalkalmazottak szakmai és technikai pozíciói számára.

Korábban egy sajtóinterjúban a belügyminiszter kijelentette, hogy a köztisztviselők és a közalkalmazottak átlagkeresete várhatóan körülbelül 30%-kal fog emelkedni (beleértve mind az alapfizetést, mind a juttatásokat).

2025-től kezdődően ez a bérszint továbbra is átlagosan évi körülbelül 7%-kal felfelé fog emelkedni.

A köztisztviselők és a közalkalmazottak, különösen az oktatásban és az egészségügyben dolgozók bérreformjának végrehajtásakor a fizetések magasabbak lesznek az általános átlagnál. A Belügyminisztérium magyarázata szerint Vietnam bérpolitikáját az oktatás, a képzés és az egészségügy alapvető és átfogó fejlesztéséről szóló határozattal összhangban reformálja.

[hirdetés_2]
Forrás