A Belügyminisztérium kiadott egy dokumentumot, amelyben felkéri a tartományokat és a városokat, hogy vizsgálják felül és számoljanak be a decentralizáció, a hatalomátruházás és a hatáskörmegosztás végrehajtásáról a kétszintű helyi önkormányzati modell szerint.
Konkrétan a Belügyminisztérium felkérte a településeket, hogy értékeljék a decentralizációra és a hatáskör-átruházásra vonatkozó rendeletek, körlevelek és egyéb jogi dokumentumok végrehajtásának megvalósíthatóságát, előnyeit és nehézségeit.

A Belügyminisztérium megjegyezte, hogy azokra a feladatokra és hatáskörökre kell összpontosítani, amelyeket a végrehajtás érdekében települési szinten decentralizáltan a helyi hatóságokhoz rendeltek.
Nehézségek vagy problémák esetén a tartományok és városok népi bizottságait kérjük, hogy a dokumentumokat hatáskörüknek megfelelően juttassák el az ipart és a területeket irányító minisztériumokhoz szintézis, kutatás, kiegészítés vagy iránymutatás céljából; egyidejűleg pedig küldjék el azokat a Belügyminisztériumnak szintézis és az illetékes hatóságoknak való jelentés céljából.
A felülvizsgálat és értékelés célja a Politikai Bizottság és Titkárság 179. számú határozatának végrehajtása, valamint a helyi szintű etnikai és vallási munkában felmerülő nehézségek és problémák haladéktalan megszüntetése és megoldása.
Az ezt a munkát közvetlenül végző káderek és köztisztviselők csapatát átfogóan felül kell vizsgálni annak biztosítása érdekében, hogy a megfelelő munkakörbe kerüljenek, megfelelő kapacitással és szakértelemmel rendelkezzenek; és elegendő mennyiségű és minőségű szakemberrel rendelkezzenek ahhoz, hogy megfeleljenek a helyi szintű követelményeknek és feladatoknak.
Ezenkívül a Belügyminisztérium felkérte a hivatalokat és egységeket, hogy értékeljék a jelenlegi helyzetet, a július 1. előtti időszakhoz képest bekövetkezett növekedések vagy csökkenések számát. Ugyanakkor egyértelműen ki kell emelni az előnyöket, valamint a hiányosságokat és korlátokat, mint például az emberi erőforrások hiánya, a szakértelem hiánya stb.
A fenti helyzetből kiindulva ajánlásokat és javaslatokat kell kidolgozni a szervezeti felépítésre, a mennyiség biztosítására szolgáló személyzetre; a minőség javítását célzó képzésre és előmenetelre; valamint a javadalmazásra és a képzett és elkötelezett emberi erőforrások vonzására vonatkozó politikákra vonatkozóan.
Forrás: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-danh-gia-tinh-kha-thi-ve-phan-cap-phan-quyen-cho-cap-xa-post880339.html
Hozzászólás (0)