Belügyminisztérium: A szervezet korszerűsítése után a feleslegessé vált személyzetre vonatkozóan magasabb szintű szabályozás lesz érvényben.

December 7-én délután, a szokásos kormányzati sajtótájékoztatón a sajtó kérdéseket vetett fel a rezsimmel és a káderekre vonatkozó politikával kapcsolatban, akiket a folyamatban lévő forradalom során leépítenek, hogy egyszerűsítsék a politikai rendszer apparátusát.

Vu Dang Minh, a Belügyminisztérium hivatalának vezetője szerint a szervezeti átszervezés végrehajtásának alapjainak megteremtése érdekében, amely biztosítja a „karcsú, hatékony, erős, eredményes és eredményes” apparátust, a Kormány Irányító Bizottsága megbízta a Belügyminisztériumot, hogy kutasson fel és fejlesszen ki kellően erős és kiváló mechanizmusokat és politikákat, amelyek alapul szolgálhatnak a tisztviselők és köztisztviselők munkaerő-állományának átszervezéséhez és korszerűsítéséhez.

Vu Dang Minh, a Belügyminisztérium kabinetfőnöke.

A Belügyminisztérium képviselői úgy értékelték, hogy ez egy érzékeny és összetett kérdés, amelynek jelentős hatása van a társadalomra, és gyors intézkedést igényel. Ezért a minisztérium jelenleg a rendelet kidolgozásán dolgozik . A minisztérium sürgősen alapos, többoldalú hatásvizsgálatot végez, hogy biztosítsa a szabályozás megvalósíthatóságát a kihirdetését követően.

„ Ennek a rendeletnek tartalmaznia kell egy mechanizmust, amely figyelembe veszi a rendszeren belüli köztisztviselők igényeit és vágyait, akik az állami ügynökségeken kívüli más területekre kívánnak átjelentkezni. Ugyanakkor tartalmaznia kell egy mechanizmust a tehetséges egyének „megtartására”, ezáltal biztosítva az érdemalapú közszolgálati rendszer kiépítésének elvét, amely tehetséges embereket vonz belföldről és külföldről egyaránt a közszolgálat ellátására ” – mondta Vu Dang Minh úr.

Vu Dang Minh úr továbbá hangsúlyozta, hogy az emberek elrendezésének és az irányításnak valóban kiemelkedő politikával kell rendelkeznie, amely elég erős ahhoz, hogy biztosítsa a csapat korszerűsítésének és minőségének javítására irányuló célt, miközben biztosítja a fejlesztési apparátus stabilitását.

Emellett figyelmet kell fordítani a köztisztviselők és a közalkalmazottak jogos törekvéseire és aggályaira. „ Nyílt politika lesz érvényben, amely előnyben részesíti a kiemelkedő képzettséggel, tulajdonságokkal és képességekkel rendelkező, valamint a tapasztalattal, rangidősséggel, szakmai presztízzsel, speciális ismeretekkel és speciális területeken szakértelemmel rendelkező személyek elhelyezését és alkalmazását a tehetségek megtartása érdekében ” – erősítette meg Vu Dang Minh úr.

A Belügyminisztérium hivatalvezetője szerint az egyszerűsítési és átszervezési folyamatnak biztosítania kell mindkét fél konszenzusának elvét, azaz a szabályzat szerint szabadságra menni kívánó tisztviselőknek és köztisztviselőknek rendelkezniük kell a kívánsággal, valamint a hivatal vagy egység vezetőjének konszenzusával és egyetértésével.

Rámutatott arra a valóságra is, hogy a képzett és tehetséges emberek esetében, ha úgy látják, hogy kevés a hátralévő munkaidejük, és a korai nyugdíjazás anyagi előnyeit előnyösebbnek és vonzóbbnak találják, felmondanak, és sok más munkát vállalnak.

„ Ezért alapvetően és szisztematikusan kell kalkulálni. A politika megvalósítása után létre kell hozni egy olyan káderekből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapatot, amely rendelkezik a feladatoknak megfelelő végzettséggel, tulajdonságokkal és képességekkel, és megfelel az új apparátus követelményeinek ” – mondta a Belügyminisztérium hivatalvezetője.

A rendelet kidolgozásának folyamatával kapcsolatban a Belügyminisztérium hivatalvezetője elmondta, hogy a tervezet elkészülte után a Belügyminisztérium véleményt kér a Kormánypárti Bizottságtól és a Kormányzati Irányító Bizottságtól az apparátus egyszerűsítéséről és átszervezéséről.

A Belügyminisztérium a véleményezést követően benyújtja a tervezetet a Központi Irányító Bizottságnak és a Politikai Bizottságnak, és kéri azok véleményezését. Amennyiben jogi alap áll rendelkezésre, a minisztérium továbbra is benyújtja a tervezetet a kormánynak megfontolásra és jóváhagyásra, egy rövidített, azonnali végrehajtási eljárást követően.

„A Belügyminisztérium éjjel-nappal más minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve dolgozik egy szerkezetátalakítási terv kidolgozásán, amelynek alapelve a „futás és a sorban állás egyszerre”. Tegnap a Belügyminisztérium és a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztérium véglegesítette a tervet, és hamarosan jóváhagyásra benyújtja. A jóváhagyást követően a szerkezetátalakítási tervet végrehajtják ” – mondta Vu Dang Minh úr.

Vu Dang Minh úr szerint a Belügyminisztérium mindig elkíséri a minisztériumokat és a szakszervezeteket a tervek illetékes hatóságokhoz való benyújtásának előkészítésében mostantól 2024 decemberének végéig, és további feladatok mérlegelését tervezi 2025 első negyedévében.

A sajtótájékoztató margóján a Belügyminisztérium kabinetfőnöke kijelentette, hogy az átszervezés által érintett tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak számát még nem állították össze. A hivatalok jelenleg a szervezeti felépítés keretrendszerét dolgozzák ki, ezt követően terveket és számításokat készítenek az egyes osztályok munkaáthelyezésére és -szervezésére, azon elv alapján, hogy az emberek a munkájukhoz kötődnek.

A belső gépek 15-20%-os csökkentésének követelményével kapcsolatban Vu Dang Minh úr elmondta, hogy a gépek felépítése alapján kiszámoljuk, hány emberre van szükség a működtetésükhöz.

„ Funkcionális egységek, osztályok és irodák összevonása esetén, ha többlet keletkezik, úgy számolunk, hogy megtartsuk azokat, akik még nagykorúak, rendelkeznek a kapacitással, a tulajdonságokkal és a fejlődési hajlammal, és rendelkezünk egy mechanizmussal az elbocsátásukra, például a nyugdíjba vonulókra ” – tette hozzá Vu Dang Minh úr.

angol

Forrás: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html