
Világosan előírja vagy konkrétan hivatkozik a köztisztviselők magatartási kódexére
A Nemzetgyűlés 14. képviselőcsoportjának többsége megállapodott a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvény kidolgozásában és kihirdetésében, amelynek célja a köztisztviselők munkakörönkénti toborzásának, alkalmazásának és irányításának átfogó megújítása, a párt köztisztviselők átszervezésére és minőségének javítására vonatkozó politikájának intézményesítése, valamint egy olyan mechanizmus létrehozása, amely összekapcsolja az emberi erőforrásokat a köz- és a magánszektor között.
Ugyanakkor magas színvonalú emberi erőforrások vonzása és felhasználása a közszolgálati egységek működési hatékonyságának javítása érdekében, az autonómia és az önálló felelősség mechanizmusához kapcsolódóan, az iparág és a terület sajátosságaihoz igazodva, az új helyzet követelményeinek és feladatainak való megfelelés érdekében.

Nguyễn Thi Thu Ha (Quang Ninh) nemzetgyűlési képviselő elmondta, hogy a törvénytervezet tartalma számos új pontot tartalmaz, különösen a helyi köztisztviselői túlkínálat és hiány problémájának megoldása, illetve a tehetséges és tehetséges emberek felfedezése érdekében a különböző területeken, egymást támogatva.

Vannak azonban olyan vélemények, amelyek szerint a törvénytervezet rendelkezéseinek felülvizsgálatát folytatni kell, a jelenlegi törvényeket és más vonatkozó törvénytervezeteket és határozatokat a Nemzetgyűlés 10. ülésszakán terjesztik elő a jogrendszer következetességének és egységességének biztosítása érdekében.
A köztisztviselők általános kötelezettségeivel (7. cikk) kapcsolatban az 5. záradék kimondja: „Ápolják és gyakorolják a szakmai etikát, és hajtsák végre a köztisztviselők magatartási kódexét”. Tran Dinh Gia ( Ha Tinh ) nemzetgyűlési képviselő elmondta, hogy ez a rendelkezés csak általános szintű, és nem tartalmaz konkrét hivatkozásokat a köztisztviselők magatartási kódexét szabályozó dokumentumokra, ami nehézségeket okoz az egységes alkalmazásban.

Ezért ajánlott a köztisztviselők magatartási kódexeire vonatkozó jelenlegi dokumentumok (például az oktatási és egészségügyi intézmények magatartási kódexei vagy a Belügyminisztérium általános rendeletei) felülvizsgálata, egyértelmű meghatározása vagy konkrét hivatkozása azokra az egyértelműség, az átláthatóság és a megvalósíthatóság biztosítása érdekében.
A 7. cikk 1. záradéka kimondja: Hűség a Vietnami Kommunista Párthoz, a Vietnami Szocialista Köztársasághoz; a nemzeti becsület és a nemzeti érdekek védelme. Nguyen Thi Thu Ha küldött azt javasolta, hogy a „nemzetiség” szót hozzá kell adni, mivel ez a kulturális identitás, a nyelv és a hagyomány, hogy biztosítsák a köztisztviselők teljes felelősségét és közös kötelezettségeit.
Folytassa a köztisztviselők felvételére, alkalmazására és irányítására vonatkozó hatáskör kutatását.
Az egyik tartalom, ami iránt sok Nemzetgyűlési képviselő érdeklődik, a köztisztviselők felvételére vonatkozó hatáskör (18. cikk).
Ennek megfelelően a közszolgálati egységet kezelő szerv a decentralizáció és a minisztérium, a fióktelep és a tartományi Népi Bizottság felhatalmazása szerint veszi fel a köztisztviselőket, kivéve az e szakasz 2. pontjában foglalt esetet.

A szervezet mérete, működési területe és a toborzási követelmények teljesítésére való képessége alapján a Kormány szabályozza a köztisztviselők közszolgálati egységekbe történő felvételére vonatkozó hatáskört.
Amennyiben a jelen cikk 2. bekezdésében meghatározott közszolgálati egységnek toborzásra van szüksége, de a toborzást maga nem tudja végrehajtani, javaslatot tesz a jelen cikk 1. bekezdésében meghatározott illetékes hatóságnak.
Tran Dinh Gia küldött kijelentette, hogy a 18. cikkely kimondja, hogy a köztisztviselők felvételére a közszolgálati egység vagy a decentralizáció és a Tartományi Népi Bizottság felhatalmazása alapján jogosult; a 40. cikkely kimondja, hogy a helyi szintű köztisztviselők irányításáért a Tartományi Népi Bizottság felel.

A 2025. évi helyi önkormányzati szervezésről szóló törvény 17. cikkének 13. szakasza azonban a Tartományi Népi Bizottság elnökének feladatait és hatásköreit a következőképpen határozza meg: „irányítja és felelősséget vállal a köztisztviselők és közalkalmazottak toborzásáért, felhasználásáért, igazgatásáért, az emberi erőforrások, a munkaerő, a foglalkoztatás és a társadalombiztosítás felhasználásáért és fejlesztéséért a területen a törvény rendelkezéseinek megfelelően; ...”.

Ezért Tran Dinh Gia küldött azt javasolta, hogy tanulmányozzák a köztisztviselők toborzására, alkalmazására és irányítására vonatkozó hatáskört, a decentralizációra és az engedélyezésre vonatkozó hatáskört az általános hatóság (végrehajtó szerv) vagy a külön hatóság (végrehajtó szerv vezetője) alatt, és hogy ez megfeleljen a Tartományi Népi Bizottság tartalmának irányítására, irányítására és működésére vonatkozó előírásoknak.
Másrészről Tran Thi Kim Nhung (Quang Ninh) nemzetgyűlési képviselő azt mondta, hogy a törvénytervezet rendelkezései nem egyértelműek és meglehetősen általánosak. Még a tanárokról szóló törvénnyel is ütköznek, amikor lehetővé teszik a tanárok toborzásának jogát az oktatási és képzési szektor irányító szerveihez.

Tran Thi Kim Nhung küldött szerint a következetesség és az egyértelmű végrehajtás biztosítása, valamint a félreértések és konfliktusok elkerülése érdekében a törvénytervezetnek tartalmaznia kellene egy kizáró rendelkezést az oktatási szektorban a köztisztviselők felvételével kapcsolatban, vagy egy olyan rendelkezést, amely a tanárokról szóló törvény rendelkezései szerinti végrehajtásra utal, ami megfelelőbb lenne.
Nguyen Thi Thu Ha küldött egyetértve ezzel a nézettel, azt javasolta, hogy tisztázni kell, hogy melyik hatáskör tartozik az Oktatási Minisztériumhoz, és melyik a községi szintű Népi Bizottsághoz, mivel ez összefügg a köztisztviselők toborzásával kapcsolatos rotációval, irányítással és felelősséggel is. Világosan meg kell határozni a köztisztviselők toborzására vonatkozó hatáskört, hogy a végrehajtás ne akadjon el.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/can-quy-dinh-ro-rang-tham-quyen-tuyen-dung-vien-chuc-10392380.html
Hozzászólás (0)